军队文职成绩公布网站为军队人才网，成绩查询方式为一对一查询，查询结果会显示是否合格。军队文职成绩查询入口全国统一，不区分省市查询，面试资格复审名单也会同步公布。关注四川华图军队文职考试网，获取军队文职成绩查询提醒与军队文职面试试题资料。
一、军队文职笔试成绩出来
军队文职成绩公布网站：军队人才网
军队文职成绩计算方式：公共科目x30%+专业科目x 30%+面试x40%(各科满分100分)
军队文职最低分数线：军队文职笔试公共科目有合格分数线，按照90%考生上线的比例划定公共科目最低分数线，专业科目不设笔试合格分数线。
二、军队文职面试备考>>>军队文职面试培训课程
军队文职一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行，原则上是20分钟，包括读题和考生思考时间。
管理岗15分钟结构化+5分钟追问，专业岗10分钟结构化10分钟专业问题。(如护理)
军队文职面试重在平时的积累与练习，四川华图军队文职考试网（https://sc.huatu.com/jdwz/）为大家整理了军队文职面试热点及面试模拟题，希望对大家有帮助。
【模拟试题】
小周工作能力突出，但自尊心很强。在部门开展的一次“工作能手”竞选失利后，他总觉得周围同事私下嘲笑他，为此他情绪很低落，严重影响了工作。假如你是小周的领导，得知此事后，你该怎么办?
【参考解析】
部门开展“工作能手”竞选活动，是为了奖励先进、鼓励后进。小周因落选而情绪低落虽是人之常情，但因此严重影响了工作，不利于他的个人发展，也与本次活动的初衷相违背。作为他的领导，我会帮助他走出阴影，重拾信心。具体措施如下：
首先，向其他同事了解情况，了解小周的情绪及工作状态，全面掌握小周目前的整体状态，以便更好地帮小周调整心态，尽快使小周进入工作状态。
其次，安慰小周，并对小周进行批评教育。一方面，与小周沟通，了解小周对此次“工作能手”竞选的看法，并告诉他，竞选失利很正常，不要过于放在心上，应该以此为戒，查找自己的不足，进而加以改正和提升。另一方面，对小周进行批评教育，他认为同事私下嘲笑他而情绪低落，进而影响工作，是不应该的。这是一种主观的错误的认识，是他消沉、低落的情绪导致的胡思乱想，是一种偏激的想法，如果不及时调整，不但会影响工作，还会影响同事之间的和谐。希望他能够清醒地认识到这一点，及时调整情绪和状态，尽快投入到工作中来，圆满完成自己的本职工作。
再次，鼓励小周，重拾信心。告诉小周，他的能力和工作表现是有目共睹的，希望他不要灰心、丧气，打起精神做好工作，争取在下一次“工作能手”竞选中获胜。进而帮助小周进一步分析落选的原因，让他深刻认识到自身存在的问题，不断学习，改正不足。
最后，在接下来的工作中，我会用心留意小周的工作态度和任务完成情况，积极督促他尽快调整心情，全身心地投入工作当中。
