军队文职成绩公布网站为军队人才网，成绩查询方式为一对一查询，查询结果会显示是否合格。军队文职成绩查询入口全国统一，不区分省市查询，面试资格复审名单也会同步公布。关注四川华图军队文职考试网，获取军队文职成绩查询提醒与军队文职面试试题资料。
一、军队文职笔试成绩查询
军队文职成绩公布网站：军队人才网
军队文职成绩计算方式：公共科目x30%+专业科目x 30%+面试x40%(各科满分100分)
军队文职最低分数线：军队文职笔试公共科目有合格分数线，按照90%考生上线的比例划定公共科目最低分数线，专业科目不设笔试合格分数线。
二、军队文职面试备考>>>军队文职面试培训课程
军队文职一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行，原则上是20分钟，包括读题和考生思考时间。
管理岗15分钟结构化+5分钟追问，专业岗10分钟结构化10分钟专业问题。(如护理)
军队文职面试重在平时的积累与练习，四川华图军队文职考试网（https://sc.huatu.com/jdwz/）为大家整理了军队文职面试热点及面试模拟题，希望对大家有帮助。
【模拟试题】
你的同事被领导批评，心情一直不好，影响了正常工作，作为同事，你要怎么劝说他，请现场模拟。
【参考解析】
小李，还在工作呢，看你现在心情也没缓过来，咱两先聊一会再做吧。看你心情一直不好，我也挺难受的，我知道你之前在工作中付出了很多，加班加点就为了将那项工作完成好，好不容易做完了，还受到了领导的批评。
其实，被领导批评完心情不好也是正常的，我之前也和你一样，但是你会发现，这种心情维持一阵可以，如果一直这样下去的话必然会影响到后续工作的，那岂不是要一直被领导批评了。而且，你看，领导批评我们向来都是对事不对人的，他更多的也是为了我们改正问题，不再出现同样的错误啊。
所以啊，难受一会就过去吧，我们还是要重点想想到底为什么会被领导批评，你仔细想想，你在做之前那项工作的时候，虽然很努力但是是不是没有注重一些小细节，出现了一些失误，还是工作的方式方法有问题，导致效率不高，或者是在接受领导任务安排的时候根本就没有准确领会领导的要求，而我们要想重新获取领导的信任还是要发现问题解决问题啊。
因此，你一定要调整好自己的心态，要敢于面对领导的批评，正视领导的批评，一会我们一起看看之前的工作到底出了什么问题，你整理一下，再去和领导道个歉，问问领导的建议，我们赶快把之前的工作改好，后续我也会多辅助你，咱们共同努力共同进步。好了，快把之前的工作拿过来咱两一起看看。
