根据县人事调配领导小组会议精神，为进一步拓宽选人用人渠道，充实人才队伍力量，结合实际工作需要，经研究，决定公开考调23名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、考调岗位和名额
本次公开考调名额为23名。具体岗位详见《兴文县2018年第一次公开考调机关事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、考调范围及条件
(一)考调范围
具体详见《岗位表》。
(二)考调条件
1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康。
3.具备本公告中《岗位表》规定的资格条件。
4.凡未作具体明确的岗位，参加工作时间、年龄等时间的计算均截至报名第一日止。
5.有下列情况之一者，不得报考：
(1)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(2)尚未解除党纪、政纪处分的。
(3)兴文县县级机关、事业单位工作人员尚在试用期的;
(4)兴文县乡镇机关、事业单位人员未满3周年服务期限的。
(5)2015年以来，年度考核中有称职(合格)以下等次的(试用期考核除外)。
(6)法律、法规和现行人事政策规定的其他情形不能报考的。
三、程序和方法
(一)自愿报名
本次公开考调采用现场报名的方式进行。报名与现场资格审查同步进行。
1、报名时间
2018年3月5日至7日工作时间内。
2、报名地点
报考岗位代码为20180101-20180106的岗位,报名地点：兴文县委组织部人才办(305办公室);
报考岗位代码为20180107-20180111的岗位,报名地点：兴文县人力资源和社会保障局公务员管理股(306办公室);
报考岗位代码 20180112-20180116的岗位,报名地点：兴文县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(302办公室)。
3.选择岗位
报考者请认真阅读本公告，详细了解考调对象、资格条件、有关政策规定及注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名，每人限报一个岗位。
4.填报信息
符合条件的报考者按要求准确填写《兴文县公开考调报名信息表》，同时应保持本人在《兴文县公开考调报名信息表》上所留的联系电话畅通。因报考人员联系电话留错或不通畅导致不能参加考试、考察等环节的，视为自动放弃，责任自负。
(二)资格审查
资格审查按管理权限分别由兴文县委组织部和兴文县人力资源和社会保障局负责，资格审查贯穿考调全过程，在考调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，取消考调资格。
报考者请在规定报名时间内带上以下材料到指定地点进行现场资格审查：
1.《兴文县公开考调报名信息表》(经本人所在单位及主管部门审核同意并盖章)2份并按要求张贴近期 2 寸免冠证件照片;
2.本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份;
3.县外报考人员：公务员(参公)提供录用文件、公务员(参公)登记表复印件1份;事业人员提供聘用文件、事业单位聘用人员登记表复印件1份。2015年以来年度考核登记表复印件1份(以上复印件须由复印单位加盖印章)。
4.其他与报名相关的材料原件和复印件各1份。
(三)缴费
缴费采取现场缴费的方式进行，考生经现场资格审查通过后，缴纳笔试考务费50元/人。
(四)考试
资格审查合格人数与考调计划的比例达到2:1方可开考。达不到2:1的，按比例缩减或取消该岗位考调计划。报考了取消岗位的考生于3月9日前带缴费收据到缴费处退费。
1.笔试。各考生务必于3月9日下午18：00前到报名处领取笔试准考证，过期未领取者视为自动放弃。笔试内容详见《岗位表》，笔试满分100分，笔试成绩(面试入围人员)将在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)和兴文县人力资源和社会保障局公示栏上公布。
2.面试。面试按考调计划与参加面试考生人数1：3比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试入围人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试。
面试具体时间地点详见面试通知单。面试当日，面试人员凭面试通知单、本人有效身份证按面试通知单规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。如因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如某考调岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟考调人数)，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一考调环节。面试缴纳考务费80元/人。
面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，包括：意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。
3.成绩计算。
报考卫计岗位加分条件：
(1)执业资格加分。取得执业助理医师资格加1分，取得执业医师资格加3分。
(2)学历加分。医学中专学历加0.2分，医学专科学历加1分，医学本科学历加2分，医学研究生学历加4分(以毕业证或学位证为计分依据，一人只算一次最高学历加分)。
(3)边远地区加分。以参加工作时间计算，在偏远地区乡镇卫生院(周家镇卫生院、仙峰苗族乡卫生院、九丝城镇卫生院、毓秀苗族乡卫生院)每服务一个月加0.02分(以参加工作文件为计分依据，按工龄计算方法计算工作时间)。
(4)职称加分。取得初级职称加1分;取得中级职称加3分;取得高级职称加5分(以任职文件或聘书为计分依据,一人只算一次最高职称加分)。
申请加分人员务必于报名成功后将加分材料交县卫计局审核确认，并公示2个工作日(公示在笔试之前进行)，公示无异议后，再计入总成绩
面试岗位:总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)
不面试岗位:总成绩=笔试成绩
卫计岗位: 总成绩=笔试成绩+加分成绩
笔试成绩、面试成绩折合后进行四舍五入保留小数点后两位。总成绩(体检入围人员)将在中国三江人才(http://www.ybrc.gov.cn/)和兴文县人力资源和社会保障局公示栏上公布。
(五)体检
根据考调岗位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选(其中兴文县在编在岗人员免体检)。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选;笔试成绩也相同的，按加分从高到低等额确定进入体检人选，没有加分的，则加试面试确定进入体检人选;其中不面试岗位成绩相同的，加试结构化面试，以结构化面试成绩从高到低等额确定体检人选。
体检在二级及以上医院进行，体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。
(六)考察
体检合格后，由兴文县委组织部、兴文县人力资源和社会保障局和考调单位组成考察组对拟考调人员进行考察，主要考察报考者是否符合报考条件，结合个人档案考核报考者所提供的资料、证明、证件是否真实，并对报考者德、能、勤、绩、廉进行全面了解。考察中发现有不适合从事所报考岗位工作的，取消考调资格。未按规定时间到指定地点参加体检、考察以及未完成体检、考察的考生，视为自动放弃。因考生放弃或体检、考察不合格等原因出现缺额的，可根据考试总成绩从高分到低分递补一次。
(七)公示
根据考试、考察综合情况，确定拟调(流)动人员，并在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)和兴文县人力资源和社会保障局公示栏上公示7日。公示内容包括拟调人员的姓名、年龄、工作单位、毕业院校、专业、学历、考试成绩及排名，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。对公示期间有问题反映并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟考调资格;对有问题反映，但一时难以查实的，待查实后再决定是否进入下一环节。因公示取消考调资格而产生的缺额不再递补。
(八)试用与办理调(流)动手续
1.无试用期的岗位，公示无异议人员由县委组织部、县人力资源社会保障局按管理权限对其办理正式调(流)动手续。县外考生应在公示期结束后60个工作日(时间从公示期满之日起算)内提供所在区县组织部门或人社部门出具的同意调出函，并完成调动手续，超过规定时限的取消考调资格。
2.有试用期的岗位，试用期满，试用考核合格的人员，按程序办理调(流)动手续;试用考核不合格的人员，由考调单位与原单位协商办理回原单位工作。县外考生应在试用期结束后60个工作日内提供所在区县人社部门出具的同意调出函，并完成调动手续，超过规定时限的取消考调资格。
3.由于县外考生超过规定时限取消考调资格或自动放弃的，由此产生的缺额，经研究后，可再等额递补一次。
四、纪律与监督
本次公开考调，接受社会及有关部门的监督。实行回避制度，凡与考调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的必须回避。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
五、特别提示
本公告由兴文县委组织部、兴文县人力资源和社会保障局负责解释。考调过程中如有调整、补充等事项，由兴文县委组织部、兴文县人力资源和社会保障局在中国三江人才(http://www.ybrc.gov.cn/)和兴文县人力资源和社会保障局公示栏上公告。因报考者不主动按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、考察、调(流)动的，责任自负。
监督电话：0831-8823027
咨询电话：0831-8823073(县委组织部)
0831-8823075(县人社局公务员管理股)
0831-8825713(县人社局事业单位人事管理股)
附件:1.兴文县2018年第一次公开考调机关事业单位工作人员岗位表
2.兴文县公开考调工作人员报名表 (点击下载)
2018年2月14日
兴文县2018年第一次公开考调机关事业单位工作人员岗位表
一、考调岗位和名额
本次公开考调名额为23名。具体岗位详见《兴文县2018年第一次公开考调机关事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、考调范围及条件
(一)考调范围
具体详见《岗位表》。
(二)考调条件
1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康。
3.具备本公告中《岗位表》规定的资格条件。
4.凡未作具体明确的岗位，参加工作时间、年龄等时间的计算均截至报名第一日止。
5.有下列情况之一者，不得报考：
(1)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(2)尚未解除党纪、政纪处分的。
(3)兴文县县级机关、事业单位工作人员尚在试用期的;
(4)兴文县乡镇机关、事业单位人员未满3周年服务期限的。
(5)2015年以来，年度考核中有称职(合格)以下等次的(试用期考核除外)。
(6)法律、法规和现行人事政策规定的其他情形不能报考的。
三、程序和方法
(一)自愿报名
本次公开考调采用现场报名的方式进行。报名与现场资格审查同步进行。
1、报名时间
2018年3月5日至7日工作时间内。
2、报名地点
报考岗位代码为20180101-20180106的岗位,报名地点：兴文县委组织部人才办(305办公室);
报考岗位代码为20180107-20180111的岗位,报名地点：兴文县人力资源和社会保障局公务员管理股(306办公室);
报考岗位代码 20180112-20180116的岗位,报名地点：兴文县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(302办公室)。
3.选择岗位
报考者请认真阅读本公告，详细了解考调对象、资格条件、有关政策规定及注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名，每人限报一个岗位。
4.填报信息
符合条件的报考者按要求准确填写《兴文县公开考调报名信息表》，同时应保持本人在《兴文县公开考调报名信息表》上所留的联系电话畅通。因报考人员联系电话留错或不通畅导致不能参加考试、考察等环节的，视为自动放弃，责任自负。
(二)资格审查
资格审查按管理权限分别由兴文县委组织部和兴文县人力资源和社会保障局负责，资格审查贯穿考调全过程，在考调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，取消考调资格。
报考者请在规定报名时间内带上以下材料到指定地点进行现场资格审查：
1.《兴文县公开考调报名信息表》(经本人所在单位及主管部门审核同意并盖章)2份并按要求张贴近期 2 寸免冠证件照片;
2.本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份;
3.县外报考人员：公务员(参公)提供录用文件、公务员(参公)登记表复印件1份;事业人员提供聘用文件、事业单位聘用人员登记表复印件1份。2015年以来年度考核登记表复印件1份(以上复印件须由复印单位加盖印章)。
4.其他与报名相关的材料原件和复印件各1份。
(三)缴费
缴费采取现场缴费的方式进行，考生经现场资格审查通过后，缴纳笔试考务费50元/人。
(四)考试
资格审查合格人数与考调计划的比例达到2:1方可开考。达不到2:1的，按比例缩减或取消该岗位考调计划。报考了取消岗位的考生于3月9日前带缴费收据到缴费处退费。
1.笔试。各考生务必于3月9日下午18：00前到报名处领取笔试准考证，过期未领取者视为自动放弃。笔试内容详见《岗位表》，笔试满分100分，笔试成绩(面试入围人员)将在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)和兴文县人力资源和社会保障局公示栏上公布。
2.面试。面试按考调计划与参加面试考生人数1：3比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试入围人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试。
面试具体时间地点详见面试通知单。面试当日，面试人员凭面试通知单、本人有效身份证按面试通知单规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。如因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如某考调岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟考调人数)，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一考调环节。面试缴纳考务费80元/人。
面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，包括：意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。
3.成绩计算。
报考卫计岗位加分条件：
(1)执业资格加分。取得执业助理医师资格加1分，取得执业医师资格加3分。
(2)学历加分。医学中专学历加0.2分，医学专科学历加1分，医学本科学历加2分，医学研究生学历加4分(以毕业证或学位证为计分依据，一人只算一次最高学历加分)。
(3)边远地区加分。以参加工作时间计算，在偏远地区乡镇卫生院(周家镇卫生院、仙峰苗族乡卫生院、九丝城镇卫生院、毓秀苗族乡卫生院)每服务一个月加0.02分(以参加工作文件为计分依据，按工龄计算方法计算工作时间)。
(4)职称加分。取得初级职称加1分;取得中级职称加3分;取得高级职称加5分(以任职文件或聘书为计分依据,一人只算一次最高职称加分)。
申请加分人员务必于报名成功后将加分材料交县卫计局审核确认，并公示2个工作日(公示在笔试之前进行)，公示无异议后，再计入总成绩
面试岗位:总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)
不面试岗位:总成绩=笔试成绩
卫计岗位: 总成绩=笔试成绩+加分成绩
笔试成绩、面试成绩折合后进行四舍五入保留小数点后两位。总成绩(体检入围人员)将在中国三江人才(http://www.ybrc.gov.cn/)和兴文县人力资源和社会保障局公示栏上公布。
(五)体检
根据考调岗位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选(其中兴文县在编在岗人员免体检)。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选;笔试成绩也相同的，按加分从高到低等额确定进入体检人选，没有加分的，则加试面试确定进入体检人选;其中不面试岗位成绩相同的，加试结构化面试，以结构化面试成绩从高到低等额确定体检人选。
体检在二级及以上医院进行，体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。
(六)考察
体检合格后，由兴文县委组织部、兴文县人力资源和社会保障局和考调单位组成考察组对拟考调人员进行考察，主要考察报考者是否符合报考条件，结合个人档案考核报考者所提供的资料、证明、证件是否真实，并对报考者德、能、勤、绩、廉进行全面了解。考察中发现有不适合从事所报考岗位工作的，取消考调资格。未按规定时间到指定地点参加体检、考察以及未完成体检、考察的考生，视为自动放弃。因考生放弃或体检、考察不合格等原因出现缺额的，可根据考试总成绩从高分到低分递补一次。
(七)公示
根据考试、考察综合情况，确定拟调(流)动人员，并在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)和兴文县人力资源和社会保障局公示栏上公示7日。公示内容包括拟调人员的姓名、年龄、工作单位、毕业院校、专业、学历、考试成绩及排名，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。对公示期间有问题反映并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟考调资格;对有问题反映，但一时难以查实的，待查实后再决定是否进入下一环节。因公示取消考调资格而产生的缺额不再递补。
(八)试用与办理调(流)动手续
1.无试用期的岗位，公示无异议人员由县委组织部、县人力资源社会保障局按管理权限对其办理正式调(流)动手续。县外考生应在公示期结束后60个工作日(时间从公示期满之日起算)内提供所在区县组织部门或人社部门出具的同意调出函，并完成调动手续，超过规定时限的取消考调资格。
2.有试用期的岗位，试用期满，试用考核合格的人员，按程序办理调(流)动手续;试用考核不合格的人员，由考调单位与原单位协商办理回原单位工作。县外考生应在试用期结束后60个工作日内提供所在区县人社部门出具的同意调出函，并完成调动手续，超过规定时限的取消考调资格。
3.由于县外考生超过规定时限取消考调资格或自动放弃的，由此产生的缺额，经研究后，可再等额递补一次。
四、纪律与监督
本次公开考调，接受社会及有关部门的监督。实行回避制度，凡与考调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的必须回避。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
五、特别提示
本公告由兴文县委组织部、兴文县人力资源和社会保障局负责解释。考调过程中如有调整、补充等事项，由兴文县委组织部、兴文县人力资源和社会保障局在中国三江人才(http://www.ybrc.gov.cn/)和兴文县人力资源和社会保障局公示栏上公告。因报考者不主动按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、考察、调(流)动的，责任自负。
监督电话：0831-8823027
咨询电话：0831-8823073(县委组织部)
0831-8823075(县人社局公务员管理股)
0831-8825713(县人社局事业单位人事管理股)
附件:1.兴文县2018年第一次公开考调机关事业单位工作人员岗位表
2.兴文县公开考调工作人员报名表 (点击下载)
2018年2月14日
兴文县2018年第一次公开考调机关事业单位工作人员岗位表
| 序号 | 考调单位 | 岗位名称 | 岗位代码 | 岗位性质 | 考调名额 | 考调范围 | 条件要求 | 其他条件 | 笔试内容 | 面试形式 | 备注 | ||
| 学历或学位 | 专业 | 年龄 | |||||||||||
| 1 | 兴文县政协机关 | 工作员 | 20180101 | 公务员 | 1 | 县内外在编在职(岗)公务员（公招参公人员） | 大专及以上 | 不限 | 35周岁及以下 | 中共党员；两年乡镇工作经历。 | 综合知识 | 结构化 面试 | |
| 2 | 兴文县新闻与网络舆情中心 | 工作员 | 20180102 | 事业管理 | 2 | 县内外在编在职（岗）事业人员 | 全日制本科及以上 | 中国语言文学类；马克思主义理论类；公共管理类 | 30周岁及以下 | 单位中层干部及以上（以对应的县级主管部门任命文件为准）。 | 综合知识 | 结构化 面试 | 三个月试用期 |
| 3 | 兴文县委宣传部 | 工作员 | 20180103 | 公务员 | 2 | 县内外在编在职(岗)公务员（公招参公人员） | 全日制本科及以上 | 不限 | 30周岁及以下 | 无 | 综合知识 | 结构化 面试 | 三个月试用期 |
| 4 | 兴文县委党员教育中心（在县直机关工委工作） | 工作员 | 20180104 | 参公人员 | 2 | 县内外在编在职(岗)公务员（公招参公人员） | 全日制本科及以上 | 不限 | 30周岁及以下 | 中共党员；具有良好的政治、业务素质和较强的文字功底；熟悉党建业务者优先。 | 综合知识 | 结构化 面试 | |
| 5 | 兴文县机关作风建设投诉中心（在县委巡察办工作） | 工作员 | 20180105 | 事业管理 | 1 | 县内外在编在职（岗）事业人员 | 本科及以上 | 经济学类；工商管理类 | 40周岁及以下 | 中共党员；具有会计从业资格证且现在在财会岗位上工作的人员。 | 综合知识 | 结构化 面试 | 三个月试用期 |
| 6 | 兴文县委统战部、县民宗局 | 工作员 | 20180106 | 公务员 | 2 | 县内外在编在职(岗)公务员（公招参公人员） | 不限 | 不限 | 40周岁及以下 | 具有良好的政治、业务素质和较强的文字写作。 | 综合知识 | 结构化 面试 | |
| 7 | 兴文县人民政府办公室 | 工作员 | 20180107 | 公务员 | 2 | 县内外在编在职(岗)公务员（公招参公人员） | 大专及以上 | 不限 | 30周岁及以下 | 无 | 综合知识 | 结构化 面试 | |
| 8 | 兴文县质量技术监督局 | 工作员 | 20180108 | 公务员 | 1 | 县内外在编在职(岗)公务员（公招参公人员） | 本科及以上 | 不限 | 35周岁及以下 | 无 | 综合知识 | 结构化面试 | |
| 9 | 兴文县卫生计生局 | 工作员一 | 20180109 | 公务员 | 1 | 县内外在编在职(岗)公务员（公招参公人员） | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周岁及以下 | 具有会计从业资格证 | 综合知识 | 结构化面试 | |
| 10 | 兴文县卫生计生局 | 工作员二 | 20180110 | 公务员 | 1 | 县内外在编在职(岗)公务员（公招参公人员） | 全日制本科及以上 | 临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、公共卫生管理、医院管理、卫生管理 | 35周岁及以下 | 无 | 综合知识 | 结构化面试 | |
| 11 | 兴文县卫生计生局 | 工作员三 | 20180111 | 公务员 | 1 | 县内外在编在职(岗)公务员（公招参公人员） | 全日制本科及以上 | 不限 | 无 | 综合知识 | 结构化面试 | ||
| 12 | 县政府政策研究室 | 工作员 | 20180112 | 管理岗位 | 1 | 县内外在编在职（岗）事业人员 | 大专及以上 | 不限 | 30周岁及以下 | 无 | 综合知识 |
结构化 面试 |
|
| 13 | 兴文县安全生产监督管理站 | 安监员 | 20180113 | 事业专技 | 3 | 兴文县乡镇安监站在编在职(岗)人员 | 大专及以上 | 建井、煤矿开采、煤矿开采技术、采矿、采矿工程、通风与安全、通风、地质、机电、安全管理、法律专业、应用化工技术、法学 | 40周岁及以下 | 无 | 煤矿、非煤矿山、烟花爆竹危险化学品安全知识（50%）；安全生产法律法规和安全生产行政执法知识（20%）；公共知识（15%）；廉政、保密和公文写作知识（15%）。 | 不面试 | |
| 14 | 兴文县古宋镇卫生院 | 医师一 | 20180114 | 专业技术 | 1 | 兴文乡镇卫生院在编在职(岗)人员 | 中专及以上 | 中西医结合、中医、康复治疗、康复治疗技术 | 40周岁及以下 | 具有执业助理医师及以上资格 | 医学基础知识 | 不面试 | |
| 15 | 兴文县古宋镇卫生院 | 医师二 | 20180115 | 专业技术 | 1 | 兴文乡镇卫生院在编在职人员 | 中专及以上 | 不限 | 45周岁及以下 | 取得执业医师资格，且执业范围是医学影像和放射治疗 | 医学基础知识 | 不面试 | |
| 16 | 兴文县古宋镇卫生院 | 医师三 | 20180116 | 专业技术 | 1 | 兴文乡镇卫生院在编在职人员 | 中专及以上 | 临床医学 | 40周岁及以下 | 具有执业助理医师及以上资格 | 医学基础知识 | 不面试 | |
