2019年军队文职考试计划招募约1.9万名文职人员，6月17日成绩查询入口开通，6月18日公布笔试合格分数线及入围名单，用人单位一对一的通过电话、短信、邮件的方式通知入面人员体检及面试有关事宜，7月开始各单位会对体检合格的考生进行面试。>>>>点击查看2018年军队文职面试试题及解析

　　文职人员公开招考年限较短，相关考试知识普及度不高，相信很多进面考生都会感觉复习备考无从下手。其实笔试环节只是初步测查报考者基本的知识素质和智力，面试环节更加注重报考者的综合素质能力。

　　在面试前，考生需要了解文职人员面试主要以结构化形式进行，主要测评报考人员适应岗位要求的综合素质和专业能力，包括思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质等基本情况。

　　再次，画图小编为大家整理了文职人员面试考查六大基本能力，有助于各位考生全面立体的备战面试。

　　德：“德才兼备、以德为先”的用人标准，是我国干部选拔任用的重要导向。

　　能：指技术能力，文职人员从事管理工作和专业技术工作，对于工作能力要求较高。

　　勤：指工作态度，包括事业心、责任心、团结合作的作风以及勇于克服困难、完成工作任务的精神等。

　　绩：指成果和业绩，包括成绩展示能力，表现水平，塑造自我。

　　体：指健康的体魄，包括良好的身体素质和心理素质。

　　廉：廉洁，包括廉洁奉公、严格自律。

　　在文职人员招考中，这些个人能力和素质的考察会渗透到面试问答中，考官根据以上要点分析考生的回答内容是否和军队用人标准相匹配，直接决定了考生面试的成绩。比如在求职动机和适岗能力考查中，考官会有意去评价考生是否具备德、体、廉等素质;而在专业知识、专业能力和实操环节会有关注考生是否有勤、能、绩等素质。

　　(一)2018文职人员面试试题——会计岗

　　1.作为部队的文职人员， 如果让你上战场你会怎么办?

　　2.你在工作的时候是喜欢一个人还是喜欢团队合作?

　　3.作为一名会计人员， 在购入产品后， 需要根据哪些原始凭证来登记入账?

　　4.什么是所有者权益?

　　5.军队会计和企业会计有什么不同?

　　(二)2018文职人员面试试题——临床医疗岗

　　1.个人介绍

　　2.谈谈对老人摔倒没人敢扶这个现象的看法

　　3.谈谈颅内高压的可能原因

　　4.谈谈补钾需要注意的事项有哪些

　　5.操作： 急诊科来了一个病人， 需要进行腹腔穿刺， 问我如何操作?(实操题没有演示，是口述+比划)

　　从面试试题可知，军队面试的试题情节大部分以军队为背景，需要考生依据自身特点以及专业知识，结合军队的特点作答。