2026遂宁今年国考面试成绩出来吗？2026年国家公务员考试笔试成绩于1月14日发布。笔试合格分数线1月15日与调剂公告一同发布。
中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分(行政职业能力测验和申论科目成绩合计，下同)105分，行政职业能力测验科目60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验科目50分；西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位、定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位、非通用语职位、特殊专业职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。此外，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为：45分。
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二、面试资格复审清单
以【工业和信息化部机关】为例：资格复审材料清单及相关说明
三、面试答题优秀示范
以下是架构化面试评分标准，供各位考生参考：
热点背景
当前，由于高校教育评价体系不够完善，存在唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，导致科研诚信问题频发，污染了科研生态。为此，建立科学全面的高校人才评价体系迫在眉睫。
总书记在相关会议上也多次强调“坚决破除‘唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项’”。为此，相关部门相继发布《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用 树立正确评价导向的若干意见》《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》等相关意见。
模拟试题
为提升科研队伍研究水平和创新能力，破除“唯论文、唯学历、唯奖项”的顽瘴痼疾。相关部门出台《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》，从提高思想认识、树立正确导向、严格底线要求、优化评价方式、加强学风建设、健全长效机制、开展专项整治等七个方面作出全面部署。对此，你怎么看?
参考答案
1.表明观点
为建立科学的科技评价机制，政府相关部门积极响应，从七大方面做出的全面部署，体现了政府部门对科研工作的重视，此举对提升科研队伍研究水平具有重大意义。
2.明确政策出台的目的意义
(1)背景。①科研考核评价体系须待完善。部分高校在职称评定、年终考核、课题申请等方面存在唯论文、唯奖项的问题，论文压力较大，从而会引发论文造假等科研诚信问题，腐蚀了求真务实的科学精神、破坏了公平竞争的学术规则;②世界科技强国的建设。我国正处在建设创新型国家和世界科技强国的关键时期，需要打造高素质的科技人才队伍，推动科技创新。
(2)意义。①实现精细化治理。从意识提升、长效机制、专项整治等七个方面的组合拳可以实现全过程的把控，体现国家在破除“维论文”的决心和重视;②营造良好的科研生态。通过政策出台，能够引导高校科研工作者坚守初心，严格自律，求真务实，潜心钻研;③释放创新创造热情，助推科技成果落地，为建设世界科技强国储备高质量人才队伍。
3.提出对策
(1)加强政策宣传解读。各单位需加强政策的学习解读，领会精神，明确政策导向，把握工作重点和难点。
(2)推动贯彻落实。各单位结合实际情况，采取措施推动落实。一是，提升思想认知。通过开展学风教育等活动，引导科研工作者严格自律，恪守规则和底线;二是，落实“唯论文”专项整治行动，建立长效机制;三是，加强管理。加大对学术不端行为的惩处力度，提高其违规成本。