体检由职位所在市、县(市、区)分别负责组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　(一)体检人员的确定

　　根据招聘职位及名额，按照考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次。若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。)依次等额确定体检人员，在职位所在市、县(市、区)相关网站、微信公众号公布。

　　面试成绩低于70分的，不得进入体检环节。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，本公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　(三)复检及递补

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起7日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

　　凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额在该职位面试人员中按考试总成绩从高到低顺序依次递补一次。如无符合条件的递补对象，相应取消或缩减聘用名额。

　　体检具体事项按职位所属地在市、县(市、区)相关网站、微信公众号公布。