四川事业单位招聘考试分为笔试和面试，四川事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下，进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书，详细内容阅读下文，关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。

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　　一、四川事业单位成绩查询入口

　　2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同，为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市	公告	成绩/排名查询	资格复审
达州	查看	达州人事考试网	查看
泸州	查看	泸州人事考试网	查看
宜宾	查看	宜宾人事考试网	查看
省属	查看	四川人事考试网	查看
广元	查看	广元人事考试网	查看
南充	查看	南充人事考试网	查看
自贡	查看	自贡人事考试网	查看
阿坝	查看	四川人事考试基地	查看
凉山	查看	考生之家	查看
广安	查看	考生之家	查看
遂宁	查看	遂宁市人力资源和社会保障局	查看
资阳	查看	资阳人事考试网	查看
乐山	查看	乐山人事考试网	查看
德阳	查看	成都 人事考试网	查看
巴中	查看	考生之家	查看
眉山	查看	眉山人事考试网	查看
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内江	查看	内江人事考试网	查看
雅安	查看	考生之家	查看

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　　二、面试资格复审要求

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

　　三、考前练一练

面试临近，很多小伙伴正在练习不同类型的面试题目，但是在练习作答综合分析题目的时候，很多同学会出现各种各样的问题，最终影响我们的总体分数，所以今天华图事业单位就带着大家来学习一下综合分析能力中有哪些常见的问题，帮助我们更好的练习。

问题一：观点不够明确

例题1

随着短视频平台的快速发展，乡村网红出现在了人们的视野中。截至2021年底，在某短视频平台上，粉丝过万的乡村网红已达到3万多人，视频播放量更是达到了42亿。对此你怎么看?

分析：很多同学在表明观点的时候会提出我们要全面看待或是辩证的对待，当我们在以这样的方式入题表明观点我们会发现，其实并没有给考官传递出一个清晰明确的观点态度，考官也不能从我们的这句话中直接明确，我们对乡村网红到底有什么样的认知。

所以我们在入题的时候可以直接点明我们对于乡村网红的看法，比如乡村网红作为引领作用的一批新型人才，可以帮助我们全面推进乡村振兴，盘活当地的文化旅游资源，但是乡村网红能不能够持续火热下去，还需要我们警惕其中的一系列问题。

问题二：分析角度单一

例题2

为切实提升学校育人水平，某地出台政策，禁止进行学科培训，并让学生签承诺书不参与学科培训，若有违反者将记入诚信档案，对此，你怎么看?

分析：很多同学在作答的时候会大篇幅地分析该项举措的目的意义，不仅能够更有效地落实双减政策，还能够让同学认识到诚信教育的重要性，但是我们在思考作答的过程中往往忽略了，如果用这样简单的方式去堵住需求的话，很有可能会适得其反，最终不能达到我们的目的。

所以在作答的过程中我们可以分析该项举措在落实中可能出现的问题，比如培训本身并不违反道德，而这项举措，反而会让我们的学生或家长认为参与培训是一件见不得人的事情，是不正确的事情。而且长此以往下去，便不会有人去积极举报违规开展培训的问题，因为自己也将会被记入诚信档案，所以可能会存在矫枉过正的问题。

问题三：缺少具体可行的措施

在例题2提出对策的时候，很多考生都会想到我们要提升思想意识，要充分的意识到不诚信的后果，但是在实际的落实中，对于家长或学生进行这样思想意识的提升，就必须要通过学校召开家长会或是班会的方式，与此同时配有外部监督，双管齐下落实该项举措，所以我们在提举措的时候。要具体将对策细化，比如提升思想意识的方式以及对象，可以让我们的对策更加具体可行。

关于面试综合分析常见的问题华图事业单位就先跟大家分享到这里，希望各位考生在准备面试的过程中要多多注意以上的问题。