四川事业单位招聘考试分为笔试和面试，自贡事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下，进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书，详细内容阅读下文，关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。

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　　一、四川事业单位成绩查询入口

　　2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同，为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市	公告	成绩/排名查询	资格复审
达州	查看	达州人事考试网	查看
泸州	查看	泸州人事考试网	查看
宜宾	查看	宜宾人事考试网	查看
省属	查看	四川人事考试网	查看
广元	查看	广元人事考试网	查看
南充	查看	南充人事考试网	查看
自贡	查看	自贡人事考试网	查看
阿坝	查看	四川人事考试基地	查看
凉山	查看	考生之家	查看
广安	查看	考生之家	查看
遂宁	查看	遂宁市人力资源和社会保障局	查看
资阳	查看	资阳人事考试网	查看
乐山	查看	乐山人事考试网	查看
德阳	查看	成都 人事考试网	查看
巴中	查看	考生之家	查看
眉山	查看	眉山人事考试网	查看
成都	查看	成都 人事考试网	查看
绵阳	查看	四川人事考试基地	查看
内江	查看	内江人事考试网	查看
雅安	查看	考生之家	查看

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　　二、面试资格复审要求

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

　　三、考前练一练

关于面试，很多同学内心会有这样一个疑问“在考场上，我如何能够做到让考官眼前一亮?”其实这个问题的关键就是一定要真诚，只有答出真情实感，才能引起考官的共鸣，才更容易获得高分。当然，关于真诚作答，也有一定的方法技巧，接下来就与各位同学进行分享。

一、正确认知面试

对于各位同学来说，我们首先需要认清一个问题：面试究竟是什么?首先，我们需要认识到面试并不仅仅是简单回答考官几个问题，而是在整个过程中考查一个人全方面的素质。因此我们不仅要答好题目，还需要注重言行举止，做到自然大方。一些同学在考场上过度严肃生硬，这种表现很难拿到高分，我们应当正确认识到面试等于是一场与考官之间面对面的交流，要用自己真诚的语言获取考官的认同感，无须过度纠结内容对错，精准审题，言之有理即可。

二、设身处地思考

事业单位面试中，重点测查要素有综合分析能力、人际交往能力、解决问题能力及计划组织协调能力等。各个题型虽然特征不同，作答维度也有差异，但拿到题目后我们都需认真审题，设身处地思考，也可以将自己带进题干所描述的场景中去，想一想自己的切身体会，内心感受。这不仅能帮助我们的内容紧扣题干，也可以让外在表达听起来真诚生动，引起考官共鸣。

三、投入情感表达

面试考场上可以看到有些考生往往会出现过度紧张、语言生硬、表达僵硬等状态，如同“没有感情的答题机器”。这种状态就是情感传递不到位，这也是大部分考生低分的因素之一。因此要想真正地实现真诚表达，就需要注重外在的情感传递。

要想把情感做好，首先大家可以勤加练习自己的眼神交流，用真诚的眼神打动考官;其次要注重语气变化，体现出题目中应有的惋惜、气愤或十万火急;最后还可以辅之恰当的肢体语言和表情变化，拉近与考官的距离，突显重点内容。只有这样的作答才是真诚而有效的，也才是一场有温度的面试。