2022下半年四川事业单位测分怎么算。2022年11月26日，四川事业单位联考举行笔试，参加此次联考的有13个地市，包括广元、凉山、遂宁、广安、四川省属、南充、阿坝、自贡、泸州、宜宾、攀枝花、达州、巴中。四川事业单位笔试测分可选择华图，华图测分入口：点击进入》》》2022下半年四川事业单位行测测分卷。
预估笔试分数，备面心中有数。趁还记得自己的答案······
一、怎么测分：
第一步：进入测分试卷。
第二步：选择你所考的试卷，这里区分综合岗、医疗岗，点击所考科目“开始答题”。
第三步：根据回忆再次做题。
注意，四川华图的测分试题都是根据考生回忆获取，可能略有出入。
第四步：答题完成，点击“交卷 看排名”。
第五步：看排名看对手分数。交卷后就可以看排名了。如图是2021下半年公务员的测试。
第六：实时排名。随着测分的人数增多，测分岗位的排名会持续变化，在测分位置处，点击“查看解析&排名”，可以看排名是否有变化。
第七：往年入面分数。测分数后，还可以查看对比往年的入面分数来估算今年的进面概率。
四川华图提供：四川事业单位近几年的入面分数线查询系统，上下半年都有，点对点查询。
根据如上步骤，利用测分得到的分数去对比测分系统历年的同岗位或者类似岗位的分数，即可推测算出本次考试你是否进面，注意，该对比仅仅作为参考使用。
二：四川事业单位各地市考试科目及笔试分数如何折合?
| 考试项目 | 考试科目 |
| 成都市属事业单位 | 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》 |
| 眉山、雅安事业单位 | 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》 |
| 德阳事业单位 | 《公共基础知识》+ 《公文与计算机应用》 |
| 省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、自贡、乐山、甘孜、达州等事业单位联考 | 《综合知识》 |
| 泸州事业单位 | 《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》 |
| 宜宾事业单位 | 《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》 |
| 成都区县事业单位（第一批） | 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》 |
| 凉山州事业单位 | 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》 |
| 绵阳事业单位 | 《综合应用》+《职业能力测试》 |
| 广元事业单位（含教师） | 《综合知识》 |
| 成都区县事业单位（第二批） | 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》 |
| 广元区县事业单位（含教师） | 《综合知识》 |
| 巴中区县事业单位 | 《综合知识》 |
| 成都区县事业单位（第三批） | 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》 |
| 凉山州、攀枝花事业单位 | 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》 |
| 省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、广安、甘孜、自贡、达州等事业单位联考 | 《综合知识》 |
| 泸州事业单位 | 《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》 |
| 宜宾事业单位 | 《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》 |
| 成都区县事业单位（第四批） | 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》 |
综合成绩计算规则：
| 地市 | 综合成绩计算方式 |
|---|---|
| 遂宁 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 泸州 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 凉山 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 雅安 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 自贡 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 广元 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 广安 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 宜宾 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 德阳 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 资阳 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 成都区县 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 眉山 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 绵阳 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 三支一扶 | 笔试成绩×60%+面试成绩×40% |
| 南充 | 笔试成绩×50%+面试成绩×50% |
| 达州 | 笔试成绩×50%+面试成绩×50% |
| 成都市属 | 笔试成绩×50%+面试成绩×50% |
| 内江 | 笔试成绩×70%+面试成绩×30% |
| 阿坝 | 笔试成绩×70%+面试成绩×30% |
| 省直属 | 笔试成绩×40%+面试成绩×60% |
| 乐山 | 笔试成绩×50%+面试成绩×50% |
说明：
1、具体加分事项详见公告;
2、综合成绩计算规则摘取自本省份联考招考公告，如有疑问，可前往公告查询;
三、2022下半年四川山事业单位备面试备考
新一代信息技术已经运用于经济领域， 一方面创造了经济革新， 另一方面也导致了就
业压力， 产生了就业率的问题。 对此你怎么看?
解析：21 世纪是互联网的时代， 信息技术广泛的应用于各个领域， 产生了广泛而显著的影响。 我们的生活方式产生了肉眼可见的变化。足不出户， 即可解决吃穿住行的问题， 极大的方便 了人们的生活。 在经济领域， 一方面创造了经济革新， 另一方面也导致了就业压力， 产生了 就业率的问题， 对于此，我们需要辩证的看待。 信息技术的优势， 就是资源的整合， 能够极大的提高工作效率， 进而创造经济革新。 互 联网电商平台的的大规模普及， 带来物流行业业务量的几何式增长，曾几何时， 每到“双十 一” 电商购物节， 作为劳动力密集的快递行业， 快递暴力分拣的新闻屡见不鲜。 现如今， 随 着信息技术在物流领域的普及，智能分拣机器人已经得到大规模的应用， 暴力分拣已经成为 过去时。 以京东亚洲一号仓库为例， 作为高度自动化、 现代化的物流运营中心， 可以极大的提高电商订单的处理效率，使得用户能够在尽可能短的时间内拿到购买的商品。 单位时间内 提高处理订单的数量和质量， 这无疑会对互联网电商行业产生革命性的影响。 因此， 我们应 鼓励信息技术已经运用于经济领域。与此同时， 也会产生新的问题， 那就是智能化的普及， 对劳动力的需求减少， 导致了 就业压力， 产生了就业率的问题。 诚然， 就业是关乎国计民生的大事， 我们不能放任不管，而是应积极应对。 首先， 在新技术时代， 我们更应该重视教育， 鼓励继续学习， 不断提升个人能力。 我 们看到， 越是技术含量低、 重复操作率高的职业越容易被智能技术取代。因此， 我们应不断 学习， 提升自身素养， 不断适应新行业新需求。 其次， 优化收入分配制度， 完善社会保障制度。 信息技术运用于经济领域， 带来革命 性变化，客观上会降低就业率。 但是， 也会创造巨大的社会财富， 基于此， 我们应该优化收 入分配制度， 完善社会保障制度， 让人民能够有基本的生活保障、 老有所养， 并逐步提高生活水平。 最后， 加快经济结构调整， 大力发展各种新型行业。 随着新技术的发展， 社会的进步。 人们的需求也在发生变化。 现如今， 人们对精神文化的需求多余以往任何历史时期。比如， 阅读、 文化创作、 音乐; 发展相关服务行业; 围绕互联网开发新的就业机会。
