2022年部队文职人员招录考试成绩查询时间？2022年7月25日14时至8月7日18时，在军队人才网开通军队文职考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。
2022年军队文职共有48137人入围面试考核，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。用人单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
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——部队文职人员招录考试成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
——部队文职人员招录考试入围名单全国一览表
2022军队文职入围名单于7月25日公布，本次共有48137人进入面试，四川华图为大家整理了本次军队文职入围名单全国一览表，包含进面人数，岗位最高分、最低分及平均分，详情见下图。
——部队文职人员招录考试招聘面试热点试题
【模拟试题】
你和小李勤勤恳恳、加班加点的做一份工作，但是领导说你们工作进度慢，完成不好，小李感到很委屈，于是做事情也畏畏缩缩，对此，你怎么办?
【参考解析】
1.理解小李心情，安慰劝导小李，肯定小李工作中勤勤恳恳、工作为重的优秀品质。
2.和小李一起分析工作进度慢、完成不好的原因。如工作目标不明确、工作分配不合理、相关工作经验不足、沟通配合不力、工作方式方法不妥当等。
3.采取有效措施解决问题。重新明确工作目标、重新根据自身优势和特长分配工作、加强与小李的沟通、相互督促监督等。
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