2022年军队文职人员招聘考试成绩查询网址什么时候开通？2022年7月25日14时至8月7日18时，在军队人才网开通军队文职考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。
2022年军队文职共有48137人入围面试考核，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。用人单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
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——军队文职人员招聘成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
——军队文职人员招聘入围名单全国一览表
2022军队文职入围名单于7月25日公布，本次共有48137人进入面试，四川华图为大家整理了本次军队文职入围名单全国一览表，包含进面人数，岗位最高分、最低分及平均分，详情见下图。
——军队文职人员招聘招聘面试热点试题
你和别的报销人员起了争议，怎么处理?
【参考答案】
人际相处时难免会遇到摩擦、争议，面对这个情况，一定要沉着冷静应对，不情绪化，就事论事，分析产生争议的原因，然后本着谦让平和的态度去解决。
具体从几个方面处理：
第一，如果是我处理工作过程中忘记索要发票，导致整个项目报销困难，给别的报销人员带来困扰，我会及时找到工作地补开发票，若补开不了向财务部门求助，开具说明等，让报销人员顺利完成工作。
第二，如果是别的报销人员委托我帮忙做事，而我却因为手头工作忘记完成，我会及时道歉并补救，争取在规定的时间内完成。
第三，如果是因为和别的报销人员在报销资金分配上产生争议，那么我会将工作任务清单再次审核，按照前期资金分配制度如实陈述，获得对方认可，合理解决分歧。
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