2021年军队文职成绩在军队人才网公布，考生可自行登录成绩查询网站查询本人成绩，紧随其后，军队文职面试入围名单也会在军队人才网公布，大家可以看到自己岗位的入围分数线。四川华图教育也会提供2021年军队文职笔试最低分数线查询系统，帮助大家一键查询岗位分数线及入围结果。
一、军队文职考试成绩分数
军队文职成绩公布网站：军队人才网
军队文职成绩计算方式：公共科目x30%+专业科目x 30%+面试x40%(各科满分100分)
军队文职最低分数线：军队文职笔试公共科目有合格分数线，按照90%考生上线的比例划定公共科目最低分数线，专业科目不设笔试合格分数线。
二、军队文职面试备考>>>军队文职面试培训课程
军队文职一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行，原则上是20分钟，包括读题和考生思考时间。
管理岗15分钟结构化+5分钟追问，专业岗10分钟结构化10分钟专业问题。(如护理)
军队文职面试重在平时的积累与练习，四川华图军队文职考试网（https://sc.huatu.com/jdwz/）为大家整理了军队文职面试热点及面试模拟题，希望对大家有帮助。
【模拟试题】
你是一名新员工，到单位工作半年后，你发现你的同事小李经常把你做的工作向领导汇报成他做的，并且你付出的最多，但是荣誉通常都给了其他的同事，你感到非常不公平，此时，你会怎么做?
【解析】
作为一名新人，工作的重心是快速了解公司的流程并提升自己的业务能力，不应该过分关注名誉，但是面对自己内心的不公平，以防影响自己的工作。
第一，我会摆正心态，通过听音乐等方式转移自己的情绪，不能带着情绪进行工作;我和同事在一个集体中，荣辱与共，因此同事的荣誉也是我的荣誉，我没必要感到不公平;第二，进行自我反省，是否自己与同事进行沟通时出现偏差，表达方式不太恰当;是否由于自己的无知抢干了同事的工作;是否忽略了与领导的沟通和工作上的交流，才出现这样的误会;第三，为了避免此类事情的发生，一方面主动学习的积极性不能减退，但是要注重方式方法，多向领导询问对于工作的要求，积极进行汇报，让领导看到你的付出;多向有经验的老同事学习，但是要明确工作分工，在自己能力范围内再去帮助别人。
