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一、军队文职考试成绩多久出来
军队文职成绩公布网站：军队人才网
军队文职成绩计算方式：公共科目x30%+专业科目x 30%+面试x40%(各科满分100分)
军队文职最低分数线：军队文职笔试公共科目有合格分数线，按照90%考生上线的比例划定公共科目最低分数线，专业科目不设笔试合格分数线。
二、军队文职面试备考>>>军队文职面试培训课程
军队文职一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行，原则上是20分钟，包括读题和考生思考时间。
管理岗15分钟结构化+5分钟追问，专业岗10分钟结构化10分钟专业问题。(如护理)
军队文职面试重在平时的积累与练习，四川华图军队文职考试网（https://sc.huatu.com/jdwz/）为大家整理了军队文职面试热点及面试模拟题，希望对大家有帮助。
【模拟题】
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》于2020年6月1日起施行，这是我国卫生与健康领域第一部基础性、综合性的法律。它对群众关注的焦点，如暴力伤医、药品质量、院前急救等做出了明确的规定。对此，请谈谈你的看法。
【思路点拨】
1.分析政策出台的目的、意义
一是科普健康理念。通过建立健康知识和技能核心信息发布制度，纠正公众存在的“假、错、偏”的错误健康理念，避免不法分子钻空子，保护公众财产和健康。
二是完善服务体系。一方面构建了“健康—亚健康—疾病”的多阶段和全过程的健康服务体系;另一方面促进了健康教育、健康评估、健康咨询与治疗服务等的有效衔接。
三是保护“少数人”的利益。此次立法对于未成年人、残疾人、老年人等特殊人群的心理健康问题进行了规范，例如对儿童青少年的焦虑抑郁、网络成瘾等心理问题进行了细化说明，保护了弱势群体的利益。
四是打击违法宣传。利用医疗大数据、人工智能等应用，既有利于打假，也有利于对违规行为进行有效处罚和规范。
五是弥补法律缺口。作为我国卫生与健康领域第一部基础性、综合性的法律，人民的健康权利拥有立法的保障，以“法治之力”保护公众，让医疗健康事业有序发展。
六是保护医护人员权益。一方面对于“医闹”、“暴力伤医”等事件进行法律惩罚;另一方面通过以财政投入兜底，建立薪酬津贴、职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方式进行表彰，保护医务人员的权益。
2.分析政策可能存在的问题
在《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》推行的道路上，主要存在两方面的问题。一方面公众对于该法律的认知度不高，导致该法效果不强;另一方面存在医疗人才在培养、招聘、服务等方面存在与法不适应的地方。
3.提出落实政策的具体措施和建议
一是加强普及。一方面从医疗内部从市级至乡镇自上而下进行解读和学习，成立专项学习督察小组，加大学习力度;另一方面构建以卫健委为核心，以医院、各方媒体为辅助的方式，进行该法的宣传。
二是细化准则。各部门、各医院以《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》为指导，各级各类医疗卫生机构应当分工合作，为公民提供预防、保健、治疗等全方位的医疗卫生服务。
三是人员培养。一方面通过高校定点培养、优秀人才引进等方式进行医护人才的培养;另一方面对于医护人员的服务能力进行培养，让医护人员跳出“专业术语”。
四是借助技术。一方面鼓励医务人员利用互联网平台传播有质量的健康知识;另一方面进一步推荐智慧医疗的建设。
