2021年军队文职成绩在军队人才网公布，考生可自行登录成绩查询网站查询本人成绩，紧随其后，军队文职面试入围名单也会在军队人才网公布，大家可以看到自己岗位的入围分数线。四川华图教育也会提供2021年军队文职笔试最低分数线查询系统，帮助大家一键查询岗位分数线及入围结果。
一、军队文职笔试成绩出了吗
军队文职成绩公布网站：军队人才网
军队文职成绩计算方式：公共科目x30%+专业科目x 30%+面试x40%(各科满分100分)
军队文职最低分数线：军队文职笔试公共科目有合格分数线，按照90%考生上线的比例划定公共科目最低分数线，专业科目不设笔试合格分数线。
二、军队文职面试备考>>>军队文职面试培训课程
军队文职一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行，原则上是20分钟，包括读题和考生思考时间。
管理岗15分钟结构化+5分钟追问，专业岗10分钟结构化10分钟专业问题。(如护理)
军队文职面试重在平时的积累与练习，四川华图军队文职考试网（https://sc.huatu.com/jdwz/）为大家整理了军队文职面试热点及面试模拟题，希望对大家有帮助。
【模拟试题】
你是项目组负责人，老赵是你的同事，但他在工作过程中经常简化工作步骤偷工减料，你跟老赵提过，但老赵不听，导致小李也开始学习老赵简化工作步骤的行为，领导为此批评了你们，同事们的情绪都很低落，你会怎么办?
【参考答案】
对待工作，应该采取认真负责的工作态度，严谨有效的工作方法，工作的态度和方法直接影响工作成效，进而影响到单位的长远发展。面对上述情况，我会这样处理:
首先，同事们受到领导的批评，导致情绪低落，我会用心安慰他们，告诉他们领导批评我们也是想让我们改正工作的不良作风，严格要求自己把工作做得更好，希望大家正确看待领导的批评。鼓励大家振奋精神，把领导的批评当成是我们前进的动力，不沮丧、不气馁，以工作为重，不要影响项目的有序进行。
其次，加强与同事的沟通。对老赵的工作能力表示肯定，但同时告诉老赵，项目组有很多对业务不熟悉的新人，希望他能负责指导新人开展工作，帮助新人熟练掌握具体的工作步骤。此外，劝诫小李要择善而从，告诉小李我们项目的每个步骤都至关重要，这些步骤是我们项目质量的保证，不能偷工减料。
最后，在平时工作中，项目组要梳理工作流程，明确工作质量的检验标准，划分好各个环节事项的责任归属，避免出现权责不清的问题。我会要求大家严格按照项目的规范性标准工作，以严谨的态度对待工作，形成相互监督机制，防止偷工减料的事情再次发生。
