(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试总成绩高低排序;笔试总成绩相同的，先后按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》成绩高低排序;所有成绩都相同的，再次组织结构化面试进行筛选。

　　(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网和 绵阳高新区门户网、绵阳高新人才网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

　　(三)体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。

　　(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。