2022年乐山公职考试结构化面试对什么岗位的面试都可以吗

　　2022上半年四川公务员资格复审名单21个地市+省属单位均发布完成，最早开始资格复审的时间是5月10日，最晚5月17日截止，也就是说本次省考资格复审集中在5月10日-17日，详情查看下图：

　　还未查看资格复审名单的小伙伴赶快去各地市人事考试网查看把，当然没有进入面试的同学也不要灰心，资格复审有一些不合格或者放弃资格复审的名额，也就是资格复审地步名单会在资格复审之后陆续发布，大家可以持续关注，多给自己争取一次机会也是好的。

　　资格审查和面试时，所有考生均须提供资格审查当日和面试当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明。

　　资格复审流程以广元为例：

　　一、资格审查时间

　　2022年5月14日-15日:上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　因参与资格审查人员较多，结合疫情防控需要，本次资格审查采取分时段审核方式开展，请考生严格按照要求在指定时间到指定地点参加资格审查(审查时间详见附件2)。

　　二、资格审查地点

　　广元市档案馆一楼大厅(广元市利州区翠屏街33号)。

　　联系电话：中共广元市委组织部。

　　广元市2022年上半年公开考试录用公务员(参照管理工作人员)面试资格审查时间安排表.xls

　　三、资格审查所需材料

　　考生须携带《报名信息表》一份(双面打印、贴有近期1寸免冠彩色证件照片)、有效居民身份证(不含身份证复印件、过期身份证、户口簿、驾照等，下同)、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)和招录职位要求的其他证书、资料的原件及复印件。其中：

　　(一)2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　(二)报考“2022年高校应届毕业生”岗位且为国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生的考生在资格审查时，还须在现场签署本人未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、保留在毕业学校就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和公共就业服务机构承诺书。

　　(三)新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

　　(四)公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续。

　　(五)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站，按有关要求和程序办理。

　　(六)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　四、面试安排

　　面试暂定于2022年5月21日-22日进行，请通过资格审查的考生，持《面试通知书》和本人第二代有效居民身份证原件，到指定地点参加面试，面试具体时间和地点详见《面试通知书》。

　　五、资格审查和面试期间疫情防控注意事项

　　为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，疫情防控有关注意事项如下。

　　(一)请参加资格审查和面试的考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于即日起持续关注健康码状态。

　　(二)考生参加资格审查和面试时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

　　(三)到(返)广元市参加资格审查、面试的考生，请提前向居住地所在社区报备，如实反映本人相关情况。其中，到(返)川考生须在各查验点通过“四川天府健康通”扫描“入川即检特殊场所码”(简称“入川码”)，“四川天府健康通”将进行弹窗提示，请考生按照提示要求做好疫情防控工作。

　　(四)资格审查和面试时，所有考生均须提供资格审查当日和面试当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明(纸质、电子版均可)，出示本人四川天府健康通(绿码)和通信大数据行程卡(绿码)，经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可入场参加资格审查和面试。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到就近的医院发热门诊就诊。请考生提前做好准备，经查验检测结果、采样时间等不符合规定的考生，不得入场参考。

　　(一)形象是第一名片>>

　　女士着装：清新自然

　　穿衣六大禁忌：透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱

　　注意身份和场合：不宜珠光宝气或孩子气

　　饰物：符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗

　　女士穿裙装的五不准：不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿

　　男士着装：服装整洁

　　政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑

　　服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带

　　面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛

　　头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度

　　手部：清洁、指甲、无创伤

　　饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )

　　(二)考场礼仪技巧>>

　　到场

　　现代生活节奏的加快，更加呼吁人们的时间意识，守时是考生必须做到的事情。考生需提前10-15分钟到达面试地点，切记提前半小时以上到达......

　　敲门

　　考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，敲三下，间隔为0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不礼貌的行为。力度大小应适中，敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说"请进"的口令，考生应等待3秒钟再次敲门......

　　问候

　　参加公务员面试的考生进入考场见到考官后，首先要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。对待面试考官的一般的问候方式是行鞠躬礼并问"各位考官好，我是X号考生.....

　　鞠躬

　　行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾15°以上视线.....

　　告别

　　当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予自己的面试机会，然后道声"再见"，没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或引导，离开时也应一并致谢告辞......

　　六、公务员面试备考热点

　　由于交通不便，政府推出了一个修路规划，但是由于主要领导调任，导致这个规划迟迟没有落实，引发群众的热议和不满，请谈谈你对这个现象的看法。

　　解析：党的十九大报告指出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。执行力是政府的一项重要行政能力，执行力强弱体现着政府的治理能力，影响其服务民众的水平，提高政府执行力是现代国家普遍关注的问题。而修路的主要领导调任，导致规划迟迟没有落实，这可能是新任的官员迟迟没有到位，这是工作流程上出现了问题，产生了一些交接不到位的问题; 但这种情况更多的是新官不理旧账，比如广受好评的项目平台，因为主抓者换人，后续者缺乏动力，或许后来者认为那是前任创出的政绩，干得再好，也是前任创出的品牌，只能给人家添彩，还有就是怕烦，有的干脆另起炉灶，导致劳民伤财、前功尽弃。官员调任无可厚非，可调任后留下的“烂摊子” 引起了群众的不满，这无疑是为政府抹黑，也和服务型政府的建设背道而驰。不论是交接不到位还是新官不理旧账，这都暴露出了政府工作中尚且存在一些不足，例如监管的乏力、渠道不通畅，官员本身意识的缺乏等，这些都不是小事，需要从各个层面加强整改。首先，加强责任约束。严肃问责，认真整改。要举一反三，强化内部管理，建立防反弹防反复长效机制，推动作风建设效能建设常抓不懈。要列出部门权力清单、负面清单，规范提升行政执法和服务水平。要由重视“过错问责” 转向重视“无为问责”，由“以对个人问责为主” 转向“以对单位问责为主”，由“事后追究问责” 转向“事中从小从严从关爱问责”，给予干部“干中学” 的空间。其次，需要强化个人对方式方法的学习与探索，提升工作技能。这种现象就其本质而言，还是“官念” 出错，政绩观有偏差。“铁打的衙门，流水的官”，官总是要换的，但前任的承诺不能随着新官上任而作废。从个体主观因素的角度看，观念的转变需要执行者拒绝-一切借口、废除拖延和推诿。找借口的实质是把自己游离于责任之外，是缺乏事业心、使命感和敬业精神的表现，拖延和推诿与此类似，也都是普遍而具有破坏性的恶习。如果缺乏“责任推脱到此为止” 的意志和创新的勇气，队伍就没有斗志，政令就难以畅通，工作就很难做好。要有契约精神，官员应做契约精神的表率，不以个人好恶得失为理账的尺度。一是要在选人用人方面提高科学性，二是要在平时的工作中加强思想道德建设。最后，需要创新组织流程，优化决策、分工、协同、反馈、沟通和督查机制，化解执行力的组织障碍。

　　因此，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的现代组织，使决策、分工、协同、反馈、沟通和督查环环相扣，提升行政效率。为此，要特别注重完善会议、检查、督办等传统工作形式，严格控制会议数量和规模，控制和规范各种检查评比活动，减少组织流程中无效的形式主义、摈弃繁文缛节。情怀是生命的风帆，责任是事业的引擎，“功成不必在我”。每个官员要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，求真务实，真抓实干，勇于担当，为官一任、造福一方。

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