2026凉山国考面试成绩多久？2026年国家公务员考试笔试成绩于1月14日发布。笔试合格分数线1月15日与调剂公告一同发布。
中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分(行政职业能力测验和申论科目成绩合计，下同)105分，行政职业能力测验科目60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验科目50分；西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位、定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位、非通用语职位、特殊专业职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。此外，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为：45分。
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二、面试资格复审清单
以【工业和信息化部机关】为例：资格复审材料清单及相关说明
三、面试答题优秀示范
以下是架构化面试评分标准，供各位考生参考：
【面试模拟试题】
当前大学生就业压力大，很多高校毕业生为了提高就业竞争力，一窝蜂地涌向了整形医院，甚至有医院还专门开设了“大学生就业整形专场”，对此，你怎么看?
【参考解析】
1.表明态度：
反映了大学生在就业难的背景下病急乱投医做法，忽视了就业的核心竞争力是能力。过度注重外貌的背后也折射出社会评价标准的偏颇。
2.全面分析上述现象造成的原因：
(1)缺乏正确职业规划;
(2)就业准备不足，能力不匹配市场需求;
(3)不踏实，走捷径的心理;
(4)就业相貌歧视确实存在。
3.深入分析上述现象带来的影响：
(1)“面子”优势获得求职中的始发优势;
(2)带来整容市场的繁荣;
(3)分散了大学生的精力，不利于能力的培养和塑造;
(4)浪费了大量金钱，加重求职者经济负担。
4.有效的解决办法：
(1)学校的就业指导工作更加到位，帮助理清就业方向;
(2)学校做好整容方面的引导，强化利弊分析;
(3)最根本的还是大学生能力要与市场需求匹配：企业给出实习或者培训的空间和机会;
(4)物价局和质检等部门要做好整容市场的规范工作，预防可能的哄抬价格和欺诈等乱象的发生。