宜宾市叙州区2025年面向区内外考试选调在编在职教师公告(190人)

宜宾市叙州区2025年

面向区内外考试选调在编在职教师公告

　　因工作需要，宜宾市叙州区教育类事业单位决定面向区内外考试选调在编在职教师，现将有关事项公告如下，请考生认真阅读。

　　一、选调方式及范围

　　(一)选调方式

　　考试选调。

　　(二)选调范围

　　宜宾市叙州中学校和宜宾市叙州中学校附属实验小学部分岗位面向区外考试选调在编在职教师35名，详见(《宜宾市叙州区2025年面向区外考试选调教师岗位表》(以下简称《区外选调岗位表》，见附件1))。其余岗位面向区内考试选调在编在职教师155名，详见(《宜宾市叙州区2025年面向区内考试选调教师岗位表》(以下简称《区内选调岗位表》，见附件2))。

　　二、选调岗位及人数(190名)

　　具体岗位及人数详见附件《区外选调岗位表》和《区内选调岗位表》。

　　三、选调条件

　　(一)考生应同时具备的基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德良好，身心健康。

　　2.在编在职教师且已满最低服务年限。面向区内定向考调岗位教师须在定向范围乡镇商州镇、龙池乡、凤仪乡在编在职累计满8年，其余区内选调教师须在叙州区工作已满最低服务年限(其中通过调动方式进入叙州区乡镇学校的需服务期满3周年)，区外教师已满国家和我省规定的最低服务期，方可报考。

　　工作年限计算截止日期为2025年9月30日。

　　3.幼儿园选调的教师年龄在40周岁及以下，其余岗位选调的教师年龄须在45周岁及以下，均以第二代居民身份证为准。

　　年龄计算截止日期为此次公开考试选调报名的第一日(例：“年龄：45周岁及以下”，指截止此次公开考试选调报名的第一日未满46岁，以此类推)。

　　4.具备具体岗位要求的资格条件(详见《区外选调岗位表》、《区内选调岗位表》)。

　　(二)除心理健康教师、幼儿教师岗位外的考生还需符合下列条件之一：

　　1.近五年(2019-2020学年、2020-2021学年、2021—2022学年、2022—2023学年、2023—2024学年)，曾获得县(区)级及以上教学质量奖(获奖学科需与报考岗位学科一致);

　　2.获得县(区)级及以上党委、政府或县(区)级及以上教育主管部门表彰的优秀(优秀乡村)教师、优秀教育工作者、优秀青年教师、优秀班主任荣誉称号之一(现任教学科或所学专业与报考岗位学科相符);

　　3.获得县(区)级及以上教育主管部门认定的星级教师、名师、名校长、学科带头人、教坛新秀、英才、骨干教师之一(现任教学科或所学专业与报考岗位学科相符);

　　4.近五年事业单位人员年度考核至少有一次被确定为优秀等次(现任教学科或所学专业与报考岗位学科相符);

　　5.获得市级及以上教育主管部门组织的现场赛课三等奖及以上(获奖学科需与报考岗位学科一致);

　　6.艺体(音乐、美术、体育、舞蹈)岗位报考教师获得县(区)级及以上艺术展评展演学生指导奖二等及以上、县(区)级及以上优质课展评二等奖及其以上奖励、教师基本功技能大赛市级三等奖及以上奖励、县(区)级及以上教育主管部门举办的运动会获优秀教练员荣誉称号之一。

　　以选调条件(二)的第2点、第3点和第4点条件报考的考生，若所学专业与报考岗位学科不相符的需提供任教学科证明。

　　(三)有下列情况之一，不得报考：

　　1.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分，影响期未满或者期满影响使用的人员;

　　3.尚处于规定最低服务期的人员;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　四、开考比例

　　选调岗位最低开考比例1:3，未达到最低开考比例要求的，可降低选调岗位开考比例至1:2。降低后仍达不到开考比例的岗位，则按相应比例调减或取消选调名额，调减或取消选调名额岗位的考生不调剂。有关情况将及时在宜宾市叙州区人民政府官网(http://www.ybxz.gov.cn/)和“叙州教育”微信公众号公告。

　　五、报名和资格审查

　　(一)报名

　　本次选调报名采取现场报名的方式进行，所有考生限报1个岗位(详见《区外选调岗位表》、《区内选调岗位表》)。

　　报名地址：宜宾市叙州区教育和体育局8楼会议室(宜宾市叙州区坤泰路251号，宜宾市叙州区坤泰实验学校旁)。

　　报名时间：2025年7月12日至2025年7月13日(9:30—12:00，14:00—17:30)。

　　报名时需提供以下材料：

　　1.填写《宜宾市叙州区2025年面向区内外考试选调教师报名表》(见公告附件3，区内考生需经所在编制单位核实，在编制单位意见栏注明“上述内容属实、同意报考”，党组织负责人签字并加盖单位党组织公章，区外考生报名前应征得所在单位及单位主管部门同意并在相应的意见栏签字盖章)。

　　2.本人有效身份证、毕业证、学位证(有学位要求的)、教师资格证书、职称资格证书(以职称作为放宽学位要求的)。

　　3.岗位所要求的教学质量奖、优秀(优秀乡村)教师、优秀教育工作者、优秀青年教师、优秀班主任、星级教师、名师、名校长、学科带头人、教坛新秀、英才、骨干教师、年度考核优秀、大赛获奖等相关证书或文件原件，若不能提供原件，需工作单位或证书制发单位出具证明材料并加盖公章。

　　4.报考岗位如需提供任教学科、定向服务年限等证明材料须经单位领导签字并加盖公章。

　　5.两张一寸蓝底标准证件照(与报名表上粘贴的照片一致，并在照片背面写上考生姓名和报考岗位代码)。

　　以上材料必须现场提供，证明材料收原件，其余材料验原件收复印件。如委托他人报名的，除上述材料外，须出具考生本人签名的委托书和被委托人身份证原件和复印件(验原件收复印件)。

　　(二)资格审查

　　在报名的同时，由宜宾市叙州区教育和体育局、宜宾市叙州区人力资源和社会保障局组织相关人员对报名参加选调的教师进行资格审查，责任到人，严格实行责任追究制度。

　　在选调的任何环节发现考生不符合选调条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，取消聘用。对虚假、恶意进行报名的，将按有关规定追究相关人员责任。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　所有岗位笔试科目为《教育综合知识》，笔试采取闭卷的方式统一进行，卷面满分为100分。笔试时间：2025年7月20日，笔试地点：详见准考证。领取准考证时间、地点：现场报名时一并领取笔试准考证(未到达开考比例取消岗位的考生不再进行笔试，笔试准考证作废)。

　　笔试成绩(保留2位小数)于2025年7月23日前在宜宾市叙州区人民政府官网(http://www.ybxz.gov.cn/)和“叙州教育”微信公众号公示。考生如对本人成绩有疑问，请于2025年 7月24日9:00—12:00，14:00—17:30，到宜宾市叙州区教育和体育局人事与教师工作股511办公室提交查分申请(每位考生只能提交一次)，逾期不受理，查分完毕后将在“叙州教育”微信公众号公布查分结果，查分结果为考生最终笔试成绩。

　　(二)面试

　　1.面试人员的确定。所有岗位按照选调计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。音乐、体育、美术、幼师岗位笔试成绩低于60分的，其余岗位笔试成绩低于65分的，不予进入面试，实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位笔试无缺考科目且不低于岗位笔试最低分数线的考生进入面试。所有岗位面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步选调环节。

　　2.2025年7月29日在宜宾市叙州区人民政府官网(http://www.ybxz.gov.cn/)和“叙州教育”微信公众号公示面试人员名单。

　　3.领取面试通知单时间地点：2025年8月1日上午9:00—12:00，14:00—17:30，考生持本人身份证到宜宾市叙州区教育和体育局人事与教师工作股(5楼509室)领取，逾期未领作自动放弃处理。

　　4.面试时间：2025年8月2日。具体时间、地点详见面试通知单。

　　5.面试方式及内容。面试方式为专业技能面试，专业技能面试内容为本学科、本学段专业知识，详见面试通知单，面试满分为100分(实得分保留2位小数)。

　　(三)加分

　　近五年(2019—2020学年、2020—2021学年、2021—2022学年、2022—2023学年、2023—2024学年)取得的教学质量等级奖可申报加分。

　　考生如有报考岗位相对应学科区(县)教学质量等级奖则在面试后按照一等奖一次0.5分、二等奖一次0.3分、三等奖一次0.1分加在总分中(高中教师考生市级教学质量等级奖一等奖一次0.5分、二等奖一次0.3分、三等奖一次0.1分，市、区级教学质量等级奖每年每学科只加其一，不重复加分)。申请加分的考生，请务必于现场资格审查时提交取得的加分材料。

　　(四)总成绩的计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分，总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

　　总成绩于2025年8月6日在宜宾市叙州区人民政府官网(http://www.ybxz.gov.cn/)和“叙州教育”微信公众号公示。

　　七、体检

　　面向区外考调的岗位，考生须进行体检。

　　(一)体检人选确定

　　根据面向区外考调的岗位及名额，按照总成绩(如总成绩相同时，以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时，以专业技术等级高者优先;若专业技术等级也相同时，以教龄长者优先)，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

　　(二)体检

　　体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕7号)执行。

　　除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

　　未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　八、综合考察

　　对体检合格的区外考调岗位考生，由招聘单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)等规定，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

　　考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

　　九、选岗、递补及公示

　　(一)选岗

　　1.选岗人员的确定

　　面向区内考调的岗位需选岗，根据考调的岗位及名额，按照总成绩等额确定选岗人员(如总成绩相同时，以笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同时，以专业技术等级高者优先;若专业技术等级也相同时，以教龄长者优先)。

　　2.组织选岗

　　按照总成绩结合报考条件要求，由宜宾市叙州区教育和体育局、宜宾市叙州区人力资源和社会保障局、宜宾市叙州区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组组织选岗教师从高分到低分依次选岗。

　　(二)递补

　　面向区外考调岗位因体检、考察不合格或主动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经宜宾市叙州区教育和体育局审核报宜宾市叙州区人力资源和社会保障局同意后，在体检、考察环节按照总成绩依次各等额递补一次。递补人员需达到本公告要求的最低笔试、面试成绩。如该岗位所有参加面试的人员体检、考察均不合格或无人可递补，不再递补。

　　面向区内考调的岗位在选岗结束后因自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经宜宾市叙州区教育和体育局审核报宜宾市叙州区人力资源和社会保障局同意后，按照选岗人员的确定规则等额递补一次。

　　(三)考调人员公示、聘用

　　选岗结束后，由宜宾市叙州区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组审核后对所有岗位拟调聘人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期内接受群众监督举报，公示结束无异议的，按相关程序办理调聘手续，岗位聘用在用人单位有岗位空缺且不高于原聘岗位的基础上进行聘用。对在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

　　考调聘用人员须于2025年8月30日前到岗，且须在公示结束后60日内完善相关调聘手续，否则取消调聘资格。

　　十、纪律要求

　　整个选调过程要做到公开、公平、公正，全程接受群众监督举报。工作人员要严格遵守组织人事纪律，廉洁选才。参考教师要自觉遵守相关纪律和考场规定，对违反规定，弄虚作假的人员，无论是否被聘用，一经查实，取消聘用资格，责任由考生自负，并追究相关人员的责任。

　　十一、人才政策

　　参加本次考试且被聘用的区外考调人才，符合条件的可按有关规定享受人才待遇。

　　十二、本公告由宜宾市叙州区教育和体育局、宜宾市叙州区人力资源和社会保障局负责解释，区外选调相关人才政策由宜宾市叙州区委组织部负责解释。

　　监督电话：宜宾市叙州区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组：0831-6250009。

　　宜宾市叙州区人力资源和社会保障局人事考试中心：0831-7822849。

　　人才政策咨询电话：宜宾市叙州区委组织部：0831-6611529。