会东县人力资源和社会保障局

会 东 县 教 育 和 体 育 局

关于会东县2025年上半年公开考试招聘教师加分后成绩的公示及后续环节

　　相关事宜的通知

　　按照《凉山州人力资源和社会保障局 凉山州教育和体育局关于2025年上半年公开考试招聘教师的公告》规定，经报名、资格初审、政策性加分、笔试，现将会东县2025年上半年公开考试招聘教师加分后成绩予以公示并将后续环节相关事宜通知如下。

　　一、加分后成绩

　　会东县2025年上半年公开考试招聘教师加分后成绩及进入资格复审人员见附件。

　　二、资格复审

　　1.确定资格复审人员：按《凉山州人力资源和社会保障局 凉山州教育和体育局关于2025年上半年公开考试招聘教师的公告》规定确定资格复审人员。

　　2.资格复审时间：2025年6月4日上班时间(8：30-12：00，14：30-17：00)。

　　3.资格复审地点：会东县人才交流服务中心(政通路115号211室)。

　　4.进入资格复审人员名单详见附件。

　　5.资格复审时应带材料：

　　(1)《报考信息表》1份(在报名网站上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

　　(2)未毕业的考生需提供：所在学校出具的2025年应届毕业生证明(注明姓名、学习时间、专业、学习形式、毕业时间等必要信息)、学位证明、《身份证》、户口簿、笔试准考证;

　　已毕业的考生需提供：《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《身份证》、户口簿、笔试准考证。还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息https://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　(3)曾经是机关(参公)事业单位的在编在职考生，还必须现场出具按管理权限由主管部门或人事部门下发的辞聘、解聘等的正式文件，且落款或审批时间为2025年3月11日之前;

　　(4)现金80元(用于支付面试费，不支持电子支付);

　　(5)本人近期同底彩色寸照两张;

　　(6)其他与报考岗位条件相关的材料。

　　以上材料审原件收复印件。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和面试资格。资格复审中发现不符合报考或拟聘用条件的，提供虚假证明材料的，取消其报考资格。资格复审合格人员，须按照(川发改价格规〔2022〕539号)文件规定，缴纳面试费80元，并当场领取《面试通知书》。

　　因资格复审不合格、考生自动放弃等原因导致进入面试人数达不到面试开考比例的，须经招聘领导小组研究同意后方可递补，递补按加分后成绩从高到低顺序依次等额递补。(电话通知递补人员，不再另行行文通知)。

　　三、面试

　　(一)面试时间：2025年6月7日，具体时间、地点见《面试通知书》。

　　面试当日，面试人员持笔试准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

　　(二)面试方式：本次面试采用试讲方式进行面试，幼儿园岗位含技能特长展示。小学英语岗位面试时间为10分钟以内;幼儿园岗位面试时间为15分钟以内。

　　(三)面试内容：在2025年6月6日17：30前在“会东人社”微信公众号上公布3至4个试讲题目(分岗位)，面试当日由该岗位考生代表随机抽取1个题目作为试讲内容。

　　(四)面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。面试成绩及考试总成绩在“会东人社”微信公众号上公布。

　　四、体检

　　体检时间：2025年6月9日，具体时间、地点电话通知。其余事项以《凉山州人力资源和社会保障局 凉山州教育和体育局关于2025年上半年公开考试招聘教师的公告》为准。

　　五、综合考察

　　对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否符合岗位条件要求及真实性、准确性等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。应届毕业生还需提供《毕业证》《学位证》《教师资格证》原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　六、公示

　　拟聘用人员，公示7天。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、原工作单位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

　　七、审核确认和办理聘用手续

　　经公示无异议的，进行选岗(选岗时间地点另行通知)考生应在规定的时间完成选岗，否则取消招聘资格。招聘文件出具后，未办理请假手续，超过15天不到单位报道的视为自动放弃，取消招聘资格。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为6年(含试用期)，并在《聘用合同》中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。

　　八、递补

　　因体检、考核、公示不合格或自动放弃等原因出现的空缺，须经招聘领导小组同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补。招聘通知(文件)发出后不再递补。

　　九、纪律监督与回避

　　招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。组织人社部门(行业主管单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

　　咨询电话：0834-5431711(会东县人力资源和社会保障局)

　　0834-5422612(会东县教育和体育局)

　　监督电话：0834-5422463(县纪委监委)

　　相关事项提示：

　　考生应及时关注“会东人社”微信公众号发布的信息，保持电话通畅，因电话不通或不接听等导致的后果由考生自行负责。

　　附件：会东县2025年上半年公开考试招聘教师加分后成绩统计表

　　会东县教育和体育局 会东县人力资源和社会保障局

　　2025年5月26日