一、2025年重庆万州区公务员重要时间节点

　　2025年重庆公务员考试职位表！2025年重庆公务员公告2月11日发布，招5517人。

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　　1、提交报考申请：报考者可在2025年2月12日上午9:00至2月18日上午9:00期间

　　2、报名人数公布：2025年2月13日至2月16日，每天上午11:00左右

　　3、网上缴费：报考者须在2025年2月22日上午9:00前

　　4、打印准考证：报名审核通过且缴费成功的报考者，可于2025年3月10日上午9:00至3月15日上午9:30期间

　　5、公共科目笔试时间为2025年3月15日，专业科目笔试时间为2025年3月16日。

　　具体安排为：

　　2025年3月15日上午9:00—11:00行政职业能力测验

　　下午14:00—16:30申论

　　2025年3月16日上午9:00—11:00公安类专业科目

　　上午9:00—10:00法律基础知识

　　2025年重庆公务员考试公告时间及职位表下载汇总：https://mypta.cn/agW5

　　二、2025年重庆万州区公务员职位分析

　　下面一起来看看重庆公务员招考及分数线分析：

　　从整体上来看，2025年重庆公务员整体招考同比增长21.78%，这是利好消息，意味着有更多的↑岸机会。其中市级单位招考人数最多，占比11.13%。大家在选择岗位并报考的时候一定要结合自身的基础条件进行筛选，报的好和考得好一样重要!

　　其次根据2024年重庆公务员考试录用分数线可以看出各个地区包括市属单位的平均分、最高分、最低分。两江新区平均分最高为139.71，市高法院平均分最低64.73。大家在报考的时候可以参考这些分数线情况选择岗位报考，参考使用能增加入面的概率。

　　三、2025年重庆万州区公务员备考方法建议

　　1、了解各地区竞争难度

　　通过表格中各地区的最低分、平均分和最高分，大致判断竞争难度。比如平均分较低的地区，可能竞争相对没那么激烈，可作为报考时的参考，若求稳上岸，可重点关注这些地区。

　　2、明确目标分数

　　确定基础目标：参考各地区的最低分，了解进入面试的基本门槛，以此为基础设定自己的目标分数，确保备考方向和努力程度与之匹配。

　　设定进阶目标：以平均分或略高于平均分作为进阶目标，在备考过程中朝着这个分数努力，提高在竞争中的优势。

　　3、分析薄弱环节

　　对比不同地区、部门的分数线，结合自身优势和劣势，若想报考平均分较高的地区或部门，分析自己目前水平与目标分数的差距，明确在行测和申论各模块中哪些部分需要重点提升，有针对性地进行专项练习。

　　4、规划备考时间

　　根据目标分数和自身基础，制定备考计划。如果目标地区分数线较高，预留更多时间进行系统复习、刷题和模拟考试;若目标地区分数线相对较低，可适当调整备考节奏，但仍要保证学习的全面性和深度。

　　5、申论试题

　　【背景链接】

　　9月，国家卫生健康委起草了《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》，要求医疗机构要高度重视护理工作，促进医疗机构护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。

　　截至2019年年底，全国共有445万名护士，是医疗卫生战线的重要力量。各级各类医疗机构卫生专业技术人员中，护士约占50-60%左右，是深化医改、改善服务、惠及群众的一支主力军。

　　【综合分析】

　　护理工作是卫生健康事业的重要组成部分，医疗机构护理工作直接服务于患者，关系到医疗质量和患者安全，关系到人民群众的身体健康和就医感受。新冠肺炎疫情发生后，护士和护理工作在新冠肺炎疫情防控中发挥了重要作用。据报道，疫情期间，来自全国各地的4万多名援鄂医疗队员中，护士占70%。他们的勇敢逆行，用实际行动践行了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神。

　　从现实情况来看，护理工作者面临着劳动强度大，工作环境复杂、收入低的困境。无论是在战役一线还是在日常工作中，护士都是直接接触患者的医务工作者。我国当年还面临着一些看病难的问题，一些病人将情绪发泄到医务工作者身上，面临的职业环境比较复杂，心里压力大。另外护理工作者加班加点经常是家常便饭，工资收入却没有赶上社会经济的发展水平。

　　从国内医疗需求来看，护理工作者的需求缺口比较大。随着我国逐步步入老龄社会，医院护士等护理专业人员短缺经常见诸报端。世卫组织发布《2020全球护理状况报告》也指出，全球目前存在590万护士的巨大缺口。同时从人才培养来看，目前大学生普遍不愿意从事护理专业，这进一步造成未来护理人才的供给紧张。

　　【参考对策】

　　一是相关部门要充分认识并加强医疗机构护理工作的重要性，完善医疗机构护理管理体系。充分评估护理工作在民众就医和护理方面的重要性，加强对护理工作的领导和组织管理，建立完善护理管理层级和晋升机制。改善福利待遇，改善个人发展空间，让其更好地享受辛苦工作带来的回馈。

　　二是加强管理和培训，持续改善医疗机构护理服务质量。包括落实责任制整体护理，夯实基础护理质量，改善专科护理能力，持续深化优质护理，积极发展“互联网+护理服务”。充分调动护士积极性，科学开展护士评聘考核，推进护理信息化发展，加大支持保障力度，规范管理辅助服务人员，加强陪护探视管理。

　　三是打造和谐友爱的工作环境，增强护理工作人员的职业认同感。护理工作跟医生一起共同参与了救死扶伤工作，相关部门要切实改善从业者工作环境，保障他们的健康和人身安全。必要时开展心理培训和辅导，并给予关心理解和支持。总之，要让护士这份职业拥有来自全社会的保障和尊重。

　　最后预祝各位考生同学都能如愿入编，岸上见！