一、2025年重庆开州区公务员重要时间节点
2025年重庆公务员考试准考证打印时间！2025年重庆公务员公告2月11日发布，招5517人。
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1、提交报考申请：报考者可在2025年2月12日上午9:00至2月18日上午9:00期间
2、报名人数公布：2025年2月13日至2月16日，每天上午11:00左右
3、网上缴费：报考者须在2025年2月22日上午9:00前
4、打印准考证：报名审核通过且缴费成功的报考者，可于2025年3月10日上午9:00至3月15日上午9:30期间
5、公共科目笔试时间为2025年3月15日，专业科目笔试时间为2025年3月16日。
具体安排为：
2025年3月15日上午9:00—11:00行政职业能力测验
下午14:00—16:30申论
2025年3月16日上午9:00—11:00公安类专业科目
上午9:00—10:00法律基础知识
2025年重庆公务员考试公告时间及职位表下载汇总：https://mypta.cn/agW5
二、2025年重庆开州区公务员职位分析
下面一起来看看重庆公务员招考及分数线分析：
从整体上来看，2025年重庆公务员整体招考同比增长21.78%，这是利好消息，意味着有更多的↑岸机会。其中市级单位招考人数最多，占比11.13%。大家在选择岗位并报考的时候一定要结合自身的基础条件进行筛选，报的好和考得好一样重要!
其次根据2024年重庆公务员考试录用分数线可以看出各个地区包括市属单位的平均分、最高分、最低分。两江新区平均分最高为139.71，市高法院平均分最低64.73。大家在报考的时候可以参考这些分数线情况选择岗位报考，参考使用能增加入面的概率。
三、2025年重庆开州区公务员备考方法建议
1、了解各地区竞争难度
通过表格中各地区的最低分、平均分和最高分，大致判断竞争难度。比如平均分较低的地区，可能竞争相对没那么激烈，可作为报考时的参考，若求稳上岸，可重点关注这些地区。
2、明确目标分数
确定基础目标：参考各地区的最低分，了解进入面试的基本门槛，以此为基础设定自己的目标分数，确保备考方向和努力程度与之匹配。
设定进阶目标：以平均分或略高于平均分作为进阶目标，在备考过程中朝着这个分数努力，提高在竞争中的优势。
3、分析薄弱环节
对比不同地区、部门的分数线，结合自身优势和劣势，若想报考平均分较高的地区或部门，分析自己目前水平与目标分数的差距，明确在行测和申论各模块中哪些部分需要重点提升，有针对性地进行专项练习。
4、规划备考时间
根据目标分数和自身基础，制定备考计划。如果目标地区分数线较高，预留更多时间进行系统复习、刷题和模拟考试;若目标地区分数线相对较低，可适当调整备考节奏，但仍要保证学习的全面性和深度。
5、申论试题
【背景链接】
当前，国际形势愈发复杂，当今世界也正在经历百年未有变局。这两年来，我们在高科技经济领域受制于人的新闻不时引爆大家对原始创新能力的讨论。核心技术不到位就容易被卡脖子的情况一再提示我们，增强原始创新能力势在必行。
9月，党和国家领导人在科学家座谈会发表重要讲话时指出：“我们必须走出适合国情的创新路子，特别是要把原始创新能力改善摆在更加突出的位置，努力实现更多‘从0到1’的突破。”
【提出观点】
增强原始创新能力，掌握核心科技成为未来国家竞争的重要砝码。全球局势正因新冠肺炎疫情的影响而发生变化。在这一阶段，科技竞争成为国际社会角力的焦点，我们需要加强创新以适应新的竞争环境。
【综合分析】
当前世界各国之间的竞争越来越转向基础研发领域，增强原始创新能力成为世界各国之间的共识。经济全球化让资源在世界范围内有效配置，极大的降低了生产成本。但是在高技术领域一直存在技术壁垒，基础研发还是掌握在少数国家手里，技术转让禁令更是让没有掌握核心技术的国家和地区的经济状况雪上加霜。增强原始创新能力，掌握核心科技成为国家未来发展和竞争的重要砝码。
当前，我们国家原始创新能力还不强。经过几十年的高速发展，我们基本建立了门类齐全的工业体系，高新制造业也逐渐跟上世界发展步伐，在一些领域处于领先地位。但是整体上看，原始创新能力还是当前我国科技创新的短板。基础研发水平不高，能力不强，尤其是在一些核心研发领域还缺乏领军型的人物和团队;阻碍原始创新的体制机制还客观存在，阻碍了科研人员的积极性。
增强原始创新能力可以让我们在科技领域弯道超车，后发制人。原始创新能力不可一蹴而就，需要年复一年日复一日的积累，需要一代又一代人的共同努力。正是建国后一批爱国科学家冲破重重阻力，鞠躬尽瘁成就了中国的科技事业，在一穷二白的国家实现了在航天等领域的弯道超车。当前我们也急需一批科研人才，共同投入到国家的科研研究领域当中来，这是增强原始创新能力的关键。
【参考措施】
一是加快体制机制改革，打造有利于原始创新能力的体制机制。要充分发挥举国体制，加大对核心科技领域的创新攻关。加大基础研究投入，健全鼓励支持基础研究、原始创新的体制机制。改善财政支持力度。同时，还要建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。完善科技人才发现、培养、激励机制，培养一批高新技术核心人才。
二是弘扬科学精神，为科学研究创造有利的工作环境。要充分调动科研工作者的工作积极性，尊重他们的首创精神，增强创新活力，让他们“敢想、敢做、敢干”。如此方能将创新活动转化为自觉行动。同时，在社会上要形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，打造宽容失败的科研环境，让科研工作者心无旁骛地投入原始创新研发。
最后预祝各位考生同学都能如愿入编，岸上见！
