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2025阿坝公务员考试考试排名多久出

四川华图 | 2025-01-13 18:53

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  2025阿坝公务员考试考试排名多久出,2025年1月11日10:00四川公务员笔试成绩在四川人事考试网发布,普通公务员、定向公务员、选调生成绩均可查询。查到自己分数的小伙伴此刻最关心的便是多少分能入面?什么时候出排名?排名在哪看?下面给大家一一解答:

  2025阿坝省考笔试成绩入口:https://mypta.cn/a6K5

  2025阿坝省考晒分查排名抽黄金:https://sc.huatu.com/zt/2025gwysf/?25wz

  阿坝公务员历年分数线查询:https://mypta.cn/a6Jw

  一、2025年阿坝公务员多少分能入面?

  参考2021至2023年成都公务员拟录名单,图图统计、整理出各系统分数供大家参考。

  当然,首先来说说大成都。最低进面分86,最高进面分162,平均进面分各系统不一样,均在120以上。

  其次看下达州,今年招考人数较多的地市之一。最低进面分86,最高进面分147,平均进面分最低的是选调生113。

  然后看下绵阳地区,最低进面分98,最高进面分153,平均进面分最低的是选调生123。

  最后看一下招考最多的南充,最低进面分96分,最高进面分163分,平均进面分最低的是司法行政系统125分。

其他地市添加下方客服1v1查分↓

  二、阿坝什么时候出排名?

  按照往年的情况,从出成绩到第一个地市出排名相隔8天,但是今年官方招考公告明确说明1月27日前出排名,历年来四川公务员笔试排名都是每个招考地市单独发布,时间、网址均不同,也就意味着这需要一定的周期来让所有地市全部发布排名,那么想要在1月27日前全部发不完,至少需要1周的时间,那么预计今年四川省考出排名首发时间会在1月22日或者1月20日,甚至更早,毕竟从今年的招考节奏来看官方的时间还是十分紧凑的。

  三、阿坝排名在哪看?

  各地市排名查询地址不一样,且只支持点对点查询,无法看到他人排名和分差!

  关于资格审查:

  根据考生笔试成绩,按照选调名额的3倍,在报考同一职位的笔试人员中,由高分到低分依次确定各职位进入面试资格审查人员名单(笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试资格审查,最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试资格审查)。进入面试资格审查人数达不到选调名额3倍的职位,视情况在已参加笔试且符合选调职位条件的人员中调剂志愿、缩减名额或适当放宽进入面试人员比例。

  各市(州)党委组织部负责对考生进行资格审查。考生须携带推荐高校(院所)等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份(登录网上报名网站,按网络提示打印)、准考证、第二代有效居民身份证、学生证、党员证明、表彰奖励证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件,在市(州)党委组织部规定的时间和地点进行资格审查。

  关于面试:

  经资格审查合格的人员,凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2025届急需紧缺专业选调生招录考试,且已同招录机关签约的,不能参加面试)。面试时间暂定为2025年2月中下旬,由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分,占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

公务员面试模拟题:年轻干部扎根基层

  热点背景

  基层是年轻干部最好的锻炼舞台,习总书记也一直强调让年轻人到基层锻炼。各地为了响应号召纷纷出台政策,选拔培养年轻干部,解决年轻干部从家门到校门再到机关门学历高、经验少的问题。让年轻干部在基层干事、锻炼不仅仅能够提高工作效率,拉进干群关系,更能牢固执政基础。

  模拟试题

  习总书记强调让年轻干部到基层锻炼,各地纷纷响应号召出台政策选拔培养年轻干部。对此,请谈谈你的看法。

  华图解析

  1.政策出台的目的意义。

  (1)锻炼年轻干部的能力。年轻干部可以直接面对群众、服务百姓,从而锻炼自己,提升能力,完善心智,有利于年轻干部丰富人生阅历,弥补经验空白。

  (2)推动基层发展。能够引导更多的年轻干部向基层流动,增加基层的工作活力,营造良好的工作氛围,进而提基层服务的水平。

  (3)拉进群众与干部关系。年轻人在解决群众问题的时候使用的方法更加新颖,使用的语言更容易让群众接受,不仅仅能够能好得解决群众的问题,更能让群众喜欢干部,喜欢政府。

  2.政策落实当中可能存在的问题。

  (1)年轻干部观念有偏差。部分年轻干部在观念上存在误区,认为基层工作不能很好的发挥自身才干,对投身基层工作意愿不强。

  (2)年轻干部经验少。年轻干部从家门到校门再到机关门,经验比较少,而且90后大多部分都是独生子女,吃不得苦,很难融入岗位。

  3.解决对策。

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