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四川事业单位面试形式
四川事业单位历来面试方式：结构化
1.面试方式：采取结构化和专业科目面试方式进行。面试成绩满分为100分，考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。
2.确定面试入围资格人员：根据各招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按综合岗位1：3、医疗卫生岗位1：2的比例(达不到该比例的岗位，参加了该岗位笔试且有有效成绩的参考人员全部确定为面试入围资格人员，但面试成绩不得低于80分，否则将不得进入体检等后续所有环节并在本次招聘中不予聘用)确定面试入围资格人员。与最后一名面试入围资格人员的笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格人员，笔试无成绩或缺考的人员视为自动放弃。考核招聘资格审查合格并缴费的报考人员视同为面试资格审查合格人员，无须再面试资格审查。
3.面试资格审查手续的办理：面试资格审查主要审核报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。面试资格审查由各招聘单位及其主管部门负责实施，同级人事综合管理部门监督指导。具体时间、地点及人员名单将在巴中市人力资源和社会保障局网站公布，不再另行通知，请考生注意查阅。
入围面试资格审查的人员请在规定的时间带上以下材料到指定地点进行面试资格审查：
(1)考生本人的《准考证》、有效居民身份证(原件及复印件1份)和《报考信息表》2份;
(2)与报考岗位条件逐一对应和有效的证件、证明材料原件。考生如系机关事业单位在编在岗工作人员，还须提供所在单位、主管部门及同级人事综合管理部门出具的同意报考证明;
面试资格审查合格后领取《资格审查结果通知书》，根据后续面试公告凭《资格审查结果通知书》领取《面试通知书》并缴纳面试费，逾期未领取《面试通知书》或不能按要求提供上述证件和证明以及逾期未参加面试资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，由招聘单位及其主管部门会同同级人事综合管理部门依照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员(只递补一次)，按同等程序及要求进行资格审查。
4.面试时间及地点：详见《面试通知书》。
