24下甘孜事业编考试职位报录比？巴中事业单位本月出公告，8月笔试！目前南江、恩阳、通江医疗事业单位招考公告已发布，综合岗招考公告即将发布！那么四川省属事业单位联考呢？按照往年时间节点可推测：2024下半年四川事业单位联考预计9月下旬发布公告，10月笔试!
从往年来看，公告发布到考试时间仅有大约1个月，而今年下半年四川事业单位统考开始实施新大纲，有题型的新增以及考点的增删，都是第一次考，因此大家一定要提前备考，多给自己一些适应和消化的时间。大家可以扫码预约公告发布通知，图图帮你蹲公告，大家安心备考，早日上岸！!
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一、四川各地市招考情况汇总(预估)
二、综合知识考情分析
一般来说，《综合知识》科目即将《公共基础知识》及《职业能力倾向测验》合二为一， 在四川省直属事业单位考试、上下半年四川事业单位联考考试中较为常见，且据目前考情来 看，职业能力倾向测验考题所占分值比重正呈现逐年减少之势，就四川省直属事业单位考情 来看，职业能力倾向测验部分题量一般在 5—10 题之间。而今年开始实施新大纲，题型有变化，详情如下：
1、四川事业单位综合知识新大纲知识点新增
法律部分：新增行政法、其他法律法规
非法部分：新增哲学、管理、毛中特
职测部分：新增言语理解与表达、判断推理
2、四川事业单位综合知识新大纲知识点删减
法律部分：删除劳动法(劳动合同法)、治安管理处罚法、道路交通安全法、民事诉讼法
非法部分：删除道德
3、四川事业单位综合知识新大纲题型变化
新增主观题、填空题、写作题
三、笔试备考推荐
不同朝代的官员选拔方式虽有不同，但总的来说，其根本目的皆是为了保证中央集权，维护其统治。一、世卿世禄制——先秦时期
从最高统治者王到各级奴隶主贵族，他们的权位是由自己后代当然地世袭继承的，他们世代把持自己的政治职位和权力，世代享受各种经济特权，这种制度叫做世卿世禄制。
卿：古代高级官吏的称呼。
世卿：天子/诸侯国君之下的贵族，世世代代，父死子继。
禄：官吏所得的享受财务。
世禄：官吏们世世代代，父死子继。
二、军功爵制度——战国
战国时期，各国相继变法，打破了奴隶主贵族对权力的垄断，开始实行以军功赐爵的政策。出现“有功者显荣，无功者虽富无所芬华”的局面。
三、察举和征辟——汉代
1.察举：又叫荐举，是高级官员根据考察，把所谓品德高尚、才干出众的平民或下级官吏推荐给朝廷，授予他们官职或者提高其官位的一种方法。汉代察举选官中，分有孝廉、秀才、贤良方正等科目，并且也考试策问。
注意：察举的科目分为常科/岁科(为主)与特科两类。
岁科：有孝廉(为主)、茂才(秀才)、察廉、光禄四行
特科：分为常见特科和一般特科，主要以选拔“贤良方正(敢于谏言)”为最重要
2.征辟：在汉代，由皇帝直接聘人来做官叫“征”，由官府聘人来任职叫做“辟”。
四、九品中正制——魏晋南北朝
九品中正制：魏晋时期选拔官员采用九品中正制(由曹丕创制)，由中央特定中正官，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用。
步骤：一是机构设置，即郡设小中正，州设大中正，中央有司徒。二是以九品评定人物：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。三是以品授官，授官时主要依据品第，品高则官高，品低则官低。
五、科举制度——隋唐至清末
科举制改善了之前的用人制度，彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断。
1.隋朝时期的科举制度
隋文帝时，开始采用分科考试的方式选拔官员。
隋炀帝时，始建进士科，科举制度正式形成。
2.唐朝时期的科举制度
在唐朝，考试的科目分常科和制科两类。每年分期举行的称常科，由皇帝下诏临时举行的考试称制科。明
