2024下资阳事业单位招聘笔试招录公告在哪看？巴中事业单位本月出公告，8月笔试！目前南江、恩阳、通江医疗事业单位招考公告已发布，综合岗招考公告即将发布！那么四川省属事业单位联考呢？按照往年时间节点可推测：2024下半年四川事业单位联考预计9月下旬发布公告，10月笔试!
从往年来看，公告发布到考试时间仅有大约1个月，而今年下半年四川事业单位统考开始实施新大纲，有题型的新增以及考点的增删，都是第一次考，因此大家一定要提前备考，多给自己一些适应和消化的时间。大家可以扫码预约公告发布通知，图图帮你蹲公告，大家安心备考，早日上岸！!
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一、四川各地市招考情况汇总(预估)
二、综合知识考情分析
一般来说，《综合知识》科目即将《公共基础知识》及《职业能力倾向测验》合二为一， 在四川省直属事业单位考试、上下半年四川事业单位联考考试中较为常见，且据目前考情来 看，职业能力倾向测验考题所占分值比重正呈现逐年减少之势，就四川省直属事业单位考情 来看，职业能力倾向测验部分题量一般在 5—10 题之间。而今年开始实施新大纲，题型有变化，详情如下：
1、四川事业单位综合知识新大纲知识点新增
法律部分：新增行政法、其他法律法规
非法部分：新增哲学、管理、毛中特
职测部分：新增言语理解与表达、判断推理
2、四川事业单位综合知识新大纲知识点删减
法律部分：删除劳动法(劳动合同法)、治安管理处罚法、道路交通安全法、民事诉讼法
非法部分：删除道德
3、四川事业单位综合知识新大纲题型变化
新增主观题、填空题、写作题
三、笔试备考推荐
在常识判断法律考点中，民法一直都是重中之重。名誉权作为人格权部分的亮点内容，今天将结合考点进行讲解，方便同学们理解和吸收相关知识点，现将其考点梳理如下。名誉权的概念：
名誉，是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。名誉权，是指自然人、法人、非法人组织对其名誉享有的不受他人不法侵害的权利。
考点1：民法典对名誉权和名誉都进行了明确的定义，这里就概念本身而言，是可以进行判断题考察的，将其他权利的定义与名誉权进行词语替换，例如：名誉权是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。这一说法就属于错误说法，这也是常见考点。
考点2：名誉权的享有主体不仅仅是自然人，自然人、法人、非法人组织都是名誉权的享有主体，这里可以进行选择题的考察，法人也能和自然人一样的人格权包括：名誉权、荣誉权、名称权。
名誉权中的信用权：
信用：是对民事主体在经济上的一种客观评价。《民法典》没有单独规定信用权，但是对于信用提供了名誉权的保护，如因加害行为导致民事主体信用评价降低，则构成对名誉权的侵犯。
考点1：结合个人信息权进行区分考察，《民法典》第一千零三十条?：民事主体与征信机构等信用信息处理者之间的关系，适用本编有关个人信息保护的规定和其他法律、行政法规的有关规定。例如个人的财产状况、消费信息、负债信息、个人存款都属于个人信息的，如在处理个人信息的过程中导致了民事主体信用评价降低，则侵犯名誉权，如处理不当但是没有导致信用评价降低，则只构成对于个人信息权的侵犯。例如：信用征信机构将个人信用记录错误登记或者非法的披露，法院在强制执行过程中错误将被执行人拉入黑名单，限制高消费等行为，就属于在处理个人信息的过程中，使得被侵害人的信用评价降低，属于对名誉权的侵犯。
考点2：案例的形式考察对于名誉权中信用的侵犯。例如：甲非法使用乙的信用报告，并由此造成乙被列入失信人员名单，甲的行为导致了乙的信用评价降低，构成对乙的名誉权侵犯。
名誉权的侵害构成要件：
考点1：行为实施了侮辱、诽谤、减损他人信用的损毁名誉的加害行为，该行为必须是特定的一人或者数人，如果对象是一类人则不构成名誉权的侵犯。例如：甲是A省人，乙对甲有私人恩怨，在与朋友聚会时公开表示A省人都是没脸没皮的人，这不属于侵犯名誉权。
考点2：加害行为要为第三人知晓，如不知晓，不属于侵犯名誉权。例如：甲乙是夫妻，一日甲在家中掌掴乙，并要求乙跪下认错，这一行为并非为第三人知晓，因此没有侵犯乙的名誉权。
考点3：加害行为造成客观的社会评价降低，如果最终客观评价没有降低，不属于对名誉权的侵犯。例如：甲乙是夫妻，一日甲在大家上，要求乙跪下认错，众人议论纷纷，都觉得这是爱的表现，给乙点赞，乙的社会评价没有降低，因此没有侵犯名誉权。
名誉权新规：
考点1：《民法典》第一千零二十五条?：行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，影响他人名誉的，不承担民事责任，但是有下列情形之一的除外：(一)捏造、歪曲事实;(二)对他人提供的严重失实内容未尽到合理核实义务;(三)使用侮辱性言辞等贬损他人名誉。例如：甲是政治家，因为包养情妇和受贿接受调查，
