四川省考公务员补录考试网 面试？2024年四川省考补录公告已发布，共招录职位1110个，招录名额1807人，其中四级联考784人、选调生14人、法院282、检察院113、公安系统225、司法局87、监狱戒毒302人。2024年四川省考补录报名入口在四川人事考试网，以下是重要时间节点，大家注意：

报名时间：6月26日8:00至28日8:00
线上资格审核：7月2日至3日24:00
查询补录结果：7月4日至5日18:00
面试前，各市州组织现场审核
面试时间：7月中旬。

补录职位表下载	补录报名入口

　　一、四川公务员面试备考指导

　　热点背景

　　随着“刷脸”支付、“刷脸”开门、“刷脸”进站……人脸识别得到广泛应用，在给人们带来方便快捷的同时，风险也如影随形。

　　全国信息安全标准化技术委员会等机构成立的App专项治理工作组近日发布《人脸识别应用公众调研报告()》。报告显示，有六成受访者认为人脸识别技术有滥用趋势，还有三成受访者表示，已经因为人脸信息泄露、滥用而遭受到隐私或财产损失。

　　2元就能买上千张人脸照片;3D打印技术可制作逼真面具;有人利用“AI换脸技术”非法获取公民照片进行一定预处理，而后再通过“照片活化”软件生成动态视频，骗过人脸核验机制，进而盗窃公私财产……犯罪分子利用人脸识别技术实施犯罪的案例多种多样，令人触目惊心。

　　模拟试题

　　随着人脸识别走进生活，带来便利的同时，也带来信息泄露、滥用而遭受到隐私或财产损失的问题。对此，你怎么看?

　　解析

　　1.表明自身观点

　　大数据时代，人脸是非常关键的数据信息。个人数据信息保护工作看似是技术问题，其实是法律问题，也是社会问题，需筑牢信息安全的防线。

　　2.分析现状

　　如低价就能购买上千张人脸照片;3D打印技术可制作逼真面具;利用“AI换脸技术”非法获取公民照片进行一定预处理，而后再通过“照片活化”软件生成动态视频，骗过人脸核验机制，进而盗窃公私财产等。

　　3.分析影响

　　(1)泄露个人信息。人脸识别的过度采集或者滥用，容易泄露个人生物特征信息，若被不法分子利用，侵犯了消费者隐私。

　　(2)危害社会稳定。对于围绕用户数据信息衍生出来的黑灰产业链，给人们的生命、财产安全带来严重隐患，危害社会稳定。

　　4.阐述具体对策

　　(1)相关部门提高重视。要坚持问题导向，紧跟科技发展的脚步，正确认识到科技发展的两面性。

　　(2)建立健全公民个人信息保护法规。通过完善抵御风险的政策与措施，建立更严格的人脸数据存储标准和使用规范。

　　(3)加强监管。消除技术开发方、App运营方的数据壁垒，严厉打击相关违法犯罪行为，破除人脸识别领域的风险，用严格的监管来筑牢信息安全的基础，做到多方联动。

　　(4)相关企业应坚守科技伦理。强化技术更迭，重视用户隐私风险，要在法律和行业规范下采集、使用、存储数据，全力维护信息安全。并注意收集、使用、保存用户信息时的法律边界，规范经营，主动厘清行为边界，规避法律风险。

　　二、什么是四川公务员补录?如何选岗报考

　　报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位，如何理解?

　　答：《公务员录用规定》第二十条规定：报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位职位。

　　《中华人民共和国公务员法》第七十四条第一款规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

　　领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员;直接隶属，是指具有直接上下级领导关系;同一领导人员，包括同一级领导班子成员;直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。

　　法律法规对公务员中领导成员以及监察官、法官、检察官等回避另有规定的，按照有关规定执行。

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　　三、四川公务员补录流程条件梳理

　　参加24四川省考笔试——补录条件查询（对照补录岗位表）——补录资格初审——线下资格审查——递补——面试——体能测试——体检名单——公示录用。