2024攀枝花事业单位公开招聘考试面试名单要几月份出来？2024年四川事业单位联考大部分地市均已发布资格复审公告，面试时间集中在5月25日。以下各地市出成绩、排名
资格审查、面试时间的整理汇总，入面不容易，进入面试的小伙伴一定要牢记时间节点，切勿错过。需要补充的是四川事业单位考情复杂，各地区各单位面试皆是单独组织，大家根据自己报考单位来进行备考即可。
一、2024年攀枝花面试如何高效备考
热点：弃高价彩礼，树婚俗新风
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1.2023 年 2 月 13 日，《中共中央国务院关于做好 2023 年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，其中明确，推动各地因地制宜制定移风易俗规范，强化村规民约约束作用，党员、干部带头示范，扎实开展高价彩礼、大操大办等重点领域突出问题专项治理。推进农村丧葬习俗改革。
2.河北省民政厅、河北省文明办等十部门联合印发《关于全面推行婚俗改革工作的意见》，文件中提出将全面加强家庭家教家风建设，通过政策引导、部门配合、全民参与、律礼互动，到 2025 年，全省婚姻家庭辅导服务经常化，高价彩礼、大操大办、相互攀比、低俗婚闹等婚嫁陋俗得到有效遏制，人情、宴请、彩礼等支出负担明显减轻，全社会呈现健康文明、简约适度的婚俗新风新貌。此政策一出，解决了社会上存在的许多问题，得到了广大网友的一致好评。
3.宁夏泾源县制定出台《进一步推进移风易俗助力乡村振兴的实施意见(试行)》(以下简称《意见》)，其中明确彩礼最高金额不超过 6 万元，并倡导女婿赡养岳父母，并对人情礼金等金额作出了限定。
《意见》提到，要抵制高价彩礼，倡导婚事新办。杜绝讲排场、摆阔气、互相攀比的婚嫁陋习，实行彩礼限高，彩礼最高不得超过 6 万元并逐年下降，酒席不超过 10 桌。加大“零彩礼光荣，高彩礼丢人”的宣传力度，形成人人抵制高价彩礼的社会氛围。倡导女婿孝敬赡养岳父岳母，帮助岳父岳母过上好日子。
1.背景
社会背景：在古代，婚有六礼，其一为纳彩。彩礼原本是一种仪式化交流，有利于情感表达。婚俗之“俗”，乃传统习俗、公序良俗之意，绝无半点庸俗、低俗的味道。然而，随着我国经济快速发展，人民生活水平日益提高，婚俗悄然 “变味”。“辛辛苦苦几十年，一婚回到贫困线”不是段子，而是屡见不鲜的现实。高价彩礼在一些地方不同程度存在，给当事人带来了不小的经济压力、精神负担。与此同时，伴随高价彩礼而来的大操大办、铺张浪费等风气也令人诟病，甚至有人借此歪风行骗婚之实，滑入违法犯罪的深渊。高价彩礼加重了家庭的经济负担，败坏了社会风气，必须加以遏制，大力推动婚俗领域的移风易俗很有必要。
政策背景：
农业农村部 2023 年 2 月 21 日发布《关于落实党中央国务院 2023 年全面推进乡村振兴重点工作部署的实施意见》，提出加强农村精神文明建设，持续推进农村移风易俗。组织开展移风易俗宣教活动，扎实开展高价彩礼、大操大办等重点领域突出问题专项治理。引导各地在村规民约中充实简办婚丧喜事、减轻人情负担、反对铺张浪费、倡导孝老爱亲等内容。遴选推介第四批文明乡风建设典型案例，推广乡风文明建设经验。
2.影响
(1)高价彩礼带来的负面影响
高价彩礼给许多家庭带来沉重负担，形成攀比之风，对社会风气造成不良影响。“将娶妇，先问资装之厚薄;将嫁女，先问聘财之多少。”这样的做法，曾被古人讥为“贪鄙”。男婚女嫁，如果一方盯着彩礼、一方盯着嫁妆，将婚姻货币化、感情物质化，肯定会给婚后生活埋下重重隐患。
(2)整治“高价彩礼”带来的积极影响
治理高价彩礼，是在还人情以温情、还民风以淳朴、还乡风以文明。治理“高价彩礼”问题，是坚持中华优秀传统文化守正创新的必然要求，不仅能让中国传统婚俗文化回归本来意义，而且能为倡导文明婚风婚俗赋予新的时代意义。倡导文明婚俗，不仅能体现中华优秀传统文化的内在价值，也是培育和践行社会主义核心价值观的题中应有之义。
3.原因
“天价彩礼”是我国人口社会经济转型与快速城镇化进程中出现的社会现象，其成因非常复杂。
(1)20 世纪 80 年代以来偏高的出生性别比导致我国人口性别结构失衡。随着这些年份出生的男性人口陆续进入婚姻市场，男性婚姻挤压问题将在很长一段时间内存在，再加上“男高女低”的婚配模式进一步加重了中西部欠发达地区特别是农村男性的婚姻挤压程度，男性对稀缺的可婚配女性资源竞争加剧，导致这些地区的平均彩礼金额不断上升。
(2)传统的父系家族制度决定了女性在家庭和社会中的从属地位，这一特征在中西部农村地区依然较为突出，嫁娶婚姻模式意味着女儿对娘家的潜在经济贡献与实际赡养义务转移到夫家，这种“买断”和“交割”成为男方需向女方父母作出经济补偿的基本逻辑。
