西藏省考笔试时间公布?2024年国考补录正在报名,共有22个部门参加,计划招录3911人,其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下:
补录报名:2024年5月8日8:00至5月10日18:00期间
资格审查:2024年5月11日8:00至5月12日18:00
查询资格审查结果和进入面试人员名单:2024年5月13日之后
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一、面试备考指导
热点背景
近日,一位藏族小伙丁真突然成为了社交媒体上最受关注的人物,不但受到了网民与各大媒体的高度关注,还引发了各地文旅部门的“抢人大战”,连外交部发言人华春莹都发文为他“打call”。短短半个月时间内,丁真迅速成长为引发全民关注的网络红人。
丁真究竟是怎么“火起来的”?人民众云平台监测显示,自11月12日至11月30日,“丁真”一词屡次引发多轮舆情波峰。11月12日,丁真因一段“野性与纯真并存”的短视频“意外走红”,形成了第一波舆情波峰。此后,他“成为国企员工”“为家乡代言”等消息屡次引发网民热议。25日,他的家乡理塘县上线旅游宣传片《丁真的世界》,导致舆情热度不断攀升,而此后各地媒体与文旅部门官微对丁真进行的“抢人大战”使得舆情热度达到顶峰。
模拟试题
近日,一位藏族小伙丁某因一段“野性与纯真并存”的短视频“意外走红”,此后又凭旅游宣传片《丁真的世界》引发舆论高潮,半个月内成为引发全民关注的网络红人。对于他的走红,你怎么看?
参考答案
这位藏族小伙走红的背后,我看到的是人们对其“甜野”形象背后代表的纯真美好的欣赏和向往。当然,面对突如其来的广泛关注,我们还应多些理性思考,即如何应对流量、有效发展。
丁某的大红大火是红的有理由的。第一,他野性中带着干净的形象是“网红”中的一股清流,让人感觉心旷神怡。事实上,对于短视频平台上千篇一律的“精致”网红,人们早已审美疲劳,他毫无修饰的形象、策马奔腾的姿态、不太熟练的普通话让“甜野”男孩的形象深入人心;第二,他的背后有家乡之美,与其质朴的形象相得益彰。视频中呈现的是丁某的家乡理塘的原生态景象,如镜的湖水、湛蓝的天空、一大片的空地……一切的景色都让人为之向往,而丁某略显黝黑的皮肤、澄澈的眼神也与其融为一体,熠熠生辉;第三,丁某代表着的原生态生活方式,引人神往。有人说,一看就是没做过“学而思”、没学过奥数的明亮眼睛。身处城市的大多数处在生活、工作、学习等快节奏带来的压力和焦虑中,原野、诗和远方则给了我们心灵一方净土。
而丁某的走红事实上也带来了诸多益处。他因此引发关注、受到喜爱,找到一份不错的工作;而他的家乡理塘也进入大众视野,迎来因一轮旅游高峰;除此之外,“网红”的定义被革新,原生态的生活方式也越来越让人向往。
当然,即使迎来了“来势汹汹”的流量,他对自己的人生也应“从长计议”。如何将流量引导成正能量,是接下来丁某应思考的。一方面要理性看待流量,做好长远规划。不论是入职国企,还是加强理论和文化学习,丁某这一步路都走对了。他已经不是一个人,而是成为了一个符号,需要用知识改写命运,用文化和能力传播家乡。另一方面,维护真善美形象,做到“细水长流”。从旅游宣传的角度来说,呵护好丁某善良美好的一面,不断发掘和打造丁某及其家乡的特色并进行融合,让人们看到理塘的美,丁某的美,还有理塘人的美,也是善用流量的表现。当然,不论是于丁某的家乡理塘还是其他拥有秀丽风景的地区,要真正打造优质的旅游品牌,不仅要依靠“网红”引关注,更要做好特色打造,优化服务质量。
二、国考补录条件是什么?
以北京各级机关2024度补充录用公务员公告为例,报考条件和要求如下:
除具备《北京市各级机关2024年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外,报考人员还应当符合以下条件和要求:
(一)报考人员2024年度考试录用公务员笔试成绩应当达到所报考补充录用职位的最低合格分数线;
(二)报考人员应当符合拟报考补充录用职位的资格条件和要求;
(三)补充录用只能报考一个职位;
(四)在北京市各级机关2024年度考试录用公务员工作中,尚未被原报考职位确定为拟录用人员。
三、国考补录和调剂的区别是什么?
国考补录和调剂的主要区别在于时间、原因和方式。
调剂:
调剂是在笔试成绩公布后,对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到计划录用人数与面试人选比例的职位,招录机关会通过调剂补充人选。
调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位,考生可以根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。
补录:
补录则是在公示和备案阶段之后,当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时,或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时,招录机关会面向社会公开调剂补充人选。
补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额,但在补录时有了,因此考生会在补录职位表上看到新的岗位。
总结来说,调剂主要是在笔试成绩公布后进行,目的是补充那些未达到面试比例的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行,目的是补充那些出现空缺或新增加编制需求的职位。