2024上半年四川事业单位统考已顺利举行，本次考试共有10个市州同步开展事业单位公开招聘笔试，19个市州统一开展中小学教师公开招聘笔试。全省报考人数32万余人。考后接下来这2件事大家一定要记牢：①估分查成绩②备考面试：
一、省属估分查成绩入口：https://mypta.cn/8uD8
↑↑扫描上方二维码估分↑↑
截止22日参加华图四川省属事业单位估分的小伙伴已有2.3W+，百分之65.24的考生估分成绩小于50分，9.06%的考生股份成绩在50-55之间，9.68%的考生估分成绩在55-60之间。其中高分最多的地市分别是宜宾、泸州、广安、南充，也就是说考这些地区的考生朋友入面分可能会高一些。最后，总体推算，本次省属联考进面分基本控制在【60-65】区间，75+的不多说，进面稳了(排除你的岗位遇到大神的情况下)！当然，考三不限、财会类、土木类等热门专业岗位的事考er，请自觉再加5-10分，预计在【65-75】区间进面。
二、省属成绩查询时间
根据官方招考公告整理可知，2024上半年四川事业单位笔试最快出成绩的将在5月6日开始发布，五一来之后即将迎来面试高峰期，各地市各单位将陆陆续续发布成绩、组织资格复审和面试，因此已经估分查到自己成绩的考生只要在65以上的就可以开始准备面试了。图图把参加联考的四川各地市成绩查询时间汇总到下表了，一起来看看吧~
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以上是参加421联考的地市出成绩的时间整理，各个地市成绩查询地址各有不同，一般是在地市的人事考试网，比如南充则在南充人事考试网查成绩。而省属事业单位是在四川人事考试网查笔试成绩，各位考生可以搜藏本文，也可以预约成绩查询，出成绩图图第一时间通知大家??https://sc.huatu.com/zt/2024lkcjyy/?wz。
估完分的宝子也可以点击下方图片查询历年入面分数线，根据估分排名和历年入面分数线综合对比分析自己的成绩在今年的岗位能不能进入面试。
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三、省属事业单位面试如何备考
在结构化面试中，人际关系类题目属于常考类型，题目设置比较简洁，内容也比较贴近生活工作实际，导致很多考生认为人际类题目比较简单而不够重视。实际上，部分考生对于此类题目的作答限于表面化空洞化而得分并不高。人际关系类题目如何拿高分？今天华图事业单位就跟大家聊聊人际关系类题目的答题技巧。
一、把握考查要素
人际关系题目是基于实际工作场景，结合工作生活中常见的各类人际关系或团队合作中的问题，提炼设置而成的。此类题目旨在考查应试者是否具备政府思维，是否能在给定的场景中，合理、有效地解决问题，从而促进工作开展或团队凝聚的实际能力。简言之，就是看考生的职场人际处理能力。这就需要考生把握几项基本的处理原则：以工作为重、积极主动、阳光自省、合理有效。
二、高效处理问题
有部分考生认为，答好人际关系类题目只需做到“别人都是正确的，错误都是自己的”、“有问题多反省，积极主动沟通化解”就够了，这是对人际关系处理的浅显理解。那么，考场上该怎么高效处理问题，才能实现高分作答呢?
首先，要做到入情入境。把自己想象成题目中的那个“你”，把题目中的问题当成实实在在发生在自己身上的，进而设身处地考虑我该怎么有效处理问题。
其次，要认真分析题目。题中有几个问题?问题之间什么关系?问题的轻重缓急?产生问题的背后原因?
最后，措施要充实具体。“有矛盾就沟通，一沟通就有效;有问题就反思，反思加解决就行了。”这是很多考生普遍出现的泛泛作答表现，言之无物难得高分。考场上，考官就想知道你怎么解决的，也只有根据你的具体措施来分析判断你的人际关系处理能力。所以，解决问题的措施要具体充实，比如去和对方沟通，就要说明怎么沟通、沟通什么;对他人的遭遇表示理解，就要说明你理解他的哪些方面;个人能力不足要学习，就要说明学习什么怎么学习;以后要搞好团队配合，就要说明工作中、生活中怎么积极主动怎么做好配合。只有解决问题的措施具体充实了，才能向考官证明你具备岗位需要的人际关系处理能力，也才能在考场上做到“人无我有、人有我优”，从而实现高分作答。
