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　　三、凉山事业单位考试科目

　　四、事业单位笔试练习题

最近《我在他乡挺好的》这部剧正在播出，在这部剧中似乎能看到很多人的身影，有你有我，引起很多人的共鸣。当下，在他乡的人很多，但是身在其中的各位，包括你、包括我真的挺好的吗?

这部剧开篇就介绍了一位在公司兢兢业业工作四年的普通职员胡晶晶在生日当天被公司以工作表现不佳，加班时长不够为由辞退。但是公司领导又表明希望胡晶晶主动辞职，这样公司就可以逃避支付赔偿金。在工作生活感情多方压力之下，胡晶晶终于不堪一击，纵身一跃结束了自己的生命。这场悲剧本可以避免，怎么就发生了呢，因为不懂法，接下来就从法律角度来分析这件事，各位如果在职场上遇到诸如此类的情况，怎么能保证人在他乡确实挺好的。

第一，公司有权利要求公司职员加班吗?

根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

根据《劳动法》第四十二条，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

根据《劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安