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　　三、南充事业单位考试科目

　　四、事业单位笔试练习题

不同朝代的官员选拔方式虽有不同，但总的来说，其根本目的皆是为了保证中央集权，维护其统治。

一、世卿世禄制——先秦时期

从最高统治者王到各级奴隶主贵族，他们的权位是由自己后代当然地世袭继承的，他们世代把持自己的政治职位和权力，世代享受各种经济特权，这种制度叫做世卿世禄制。

卿：古代高级官吏的称呼。

世卿：天子/诸侯国君之下的贵族，世世代代，父死子继。

禄：官吏所得的享受财务。

世禄：官吏们世世代代，父死子继。

二、军功爵制度——战国

战国时期，各国相继变法，打破了奴隶主贵族对权力的垄断，开始实行以军功赐爵的政策。出现“有功者显荣，无功者虽富无所芬华”的局面。

三、察举和征辟——汉代

1.察举：又叫荐举，是高级官员根据考察，把所谓品德高尚、才干出众的平民或下级官吏推荐给朝廷，授予他们官职或者提高其官位的一种方法。汉代察举选官中，分有孝廉、秀才、贤良方正等科目，并且也考试策问。

注意：察举的科目分为常科/岁科(为主)与特科两类。

岁科：有孝廉(为主)、茂才(秀才)、察廉、光禄四行

特科：分为常见特科和一般特科，主要以选拔“贤良方正(敢于谏言)”为最重要

2.征辟：在汉代，由皇帝直接聘人来做官叫“征”，由官府聘人来任职叫做“辟”。

四、九品中正制——魏晋南北朝

九品中正制：魏晋时期选拔官员采用九品中正制(由曹丕创制)，由中央特定中正官，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用。

步骤：一是机构设置，即郡设小中正，州设大中正，中央有司徒。二是以九品评定人物：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。三是以品授官，授官时主要依据品第，品高则官高，品低则官低。