2024年四川事业单位招聘公告已经发布，四川事业单位招聘考试有全国联考、省内统考、市县级的招考，考试公告较多，但一般集中在上半年3月开始出公告，本次事业单位省内统考时间安排在4月20-21日，根据各地市具体情况组织笔试统考。
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一、内江事业单位考试流程
招考公告：内江事业单位公告于内江人事考试网及各地市人事考试网进行公布>>点击查看2024四川事业单位公告
招考岗位：内江事业单位岗位表由各地市分别公布>>点击下载2024四川事业单位岗位汇总
报名入口：内江人事考试网>>点击进入2024四川事业单位报名入口
报名条件：2024年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁>>点击领取四川事业单位笔试资料包
报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试>>点击领取2024年时政资料模拟题
笔试科目：详见各地市招考公告>>点击下载四川事业单位历年试卷及解析
二、内江事业单位招聘公告及报名入口
| 地市 | 公告 | 报名入口 |
| 自贡 | 查看 | 自贡人事考试网 |
| 攀枝花 | 查看 | 攀西人才网 |
| 遂宁 | 查看 | 遂宁人事考试网 |
| 阿坝 | 查看 | 阿坝人事考试网 |
| 宜宾 | 查看 | 宜宾人事考试网 |
| 泸州 | 查看 | 泸州人事考试网 |
| 雅安 | 查看 | 雅安人事考试网 |
| 绵阳 | 查看 | 绵阳人事考试网 |
| 广元 | 查看 | 广元人事考试网 |
| 南充 | 查看 | 南充人事考试网 |
| 内江 | 查看 | 内江人事考试网 |
| 成都 | 查看 | 成都人事考试网 |
| 巴中 | 查看 | 巴中人事考试网 |
| 资阳 | 查看 | 资阳人事考试网 |
| 乐山 | 查看 | 乐山人事考试网 |
| 广安 | 查看 | 广安人事考试网 |
| 甘孜 | 查看 | 甘孜人事考试网 |
| 达州 | 查看 | 达州人事考试网 |
| 凉山 | 查看 | 凉山人事考试网 |
| 德阳 | 查看 | 德阳人事考试网 |
| 眉山 | 查看 | 眉山人事考试网 |
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三、内江事业单位考试科目
| 地市 | 考试科目 | 考试大纲 | 历年真题 |
| 成都 | 公基+职测 | 查看 | 查看 |
| 眉山 | 公基+职测 | 查看 | 查看 |
| 巴中 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 内江 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 广元 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 阿坝 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 资阳 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 广安 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 自贡 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 南充 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 乐山 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 达州 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 凉山 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 省属 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 遂宁 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 攀枝花 | 综合知识 | 查看 | 查看 |
| 德阳 | 公基+计算机 | 查看 | 查看 |
| 泸州 | 综合知识+职测 | 查看 | 查看 |
| 雅安 | 综合知识+职测 | 查看 | 查看 |
| 宜宾 | 心理+公基+职测/申论 | 查看 | 查看 |
| 绵阳 | 综合应用能力+职测 | 查看 | 查看 |
四、事业单位笔试练习题
感觉如何——开心!可有些小伙伴却比较头疼，公司安排加班，承诺节后可以休息，在这个全民欢腾的节日里，我们辛劳的打工人，如何做到开心加班，愉快度过节日这几天?我们今天就来探讨一下，节假日的工资怎么算，法律如何规定的。
我们先了解一下法律规定的法定节假日有几天。
《劳动法》第40条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《全国年节及纪念日放假办法》第2条规定：全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
中秋节假期是一天，国庆节假期是三天。这么棒的假期，老板让我加班?!有些过分了，那么我们如此的付出，相对等的回报就是工资啦。这几天的工资能拿到多少呢?我们再来看一下法律如何规定。
《劳动法》第44条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日是不低于三倍的工资!咱就按三倍算，中秋假日能拿到3x的工资，国庆节能拿到3x×3=9x的工资!
有人要问了：中秋不是放3天、国庆节不是7天的假期吗，怎么法律规定的这么少了呢?工资怎么计算呢?拿今年中秋节为例。
9月21日是中秋节，9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。注意，19日为周日，20日本是工作日，将18日的周六休息日调整至20日休息，连休三天。假设工作日工资为100元，中秋节三天加班工作的工资为：19日工资是100元×2=200元，20日工资是100元，21日工资是100元×3=300元，合计600元。
国庆节是10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。假设工作日工资为100元，国庆节7天加班工作的工资为多少呢?大家动手算一算吧。
