2024资阳招聘公务员分数线已出，2024年四川公务员考试笔试于2月21日在在四川人事考试网开通查询，笔试排名预计3-7天在考生报考地市点对点可查。官方公告明确笔试排名将在3月6日前发布，面试资格复审公告同样于资阳人事考试网公布。而出成绩到面试一般只有20天左右的时间，出排名到面试的时间就更少了。图图建议面试一定要提前开始备考，准备周期充足才能稳稳上岸!
一、资阳招聘公务员成绩计算方式
四川公务员成绩计算方式：
(1)笔试、面试成绩占比为6:4的，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。
(2)笔试、面试成绩占比为5:5的，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25% +《申论》成绩×25%+笔试加分。
举个例子：假如某人的行测成绩是73，申论成绩是67，无笔试加分，那么笔试折合总成绩=73×30%+67×30%=42。面试成绩满分为100分。举个例子，假如某人的面试考了80分，那最后面试折合分数就是80×40%=32分。
凉山和甘孜除外，因为他们会加试彝语文/藏语文。
二、资阳招聘公务员笔试排名公布网站
三、资阳招聘公务员资格复审及面试
面试资格审查工作由中共成都市委组织部统一组织，各招录机关具体负责实施。根据报考者笔试成绩，按照3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证和《面试通知书》参加面试。面试时间暂定为2024年3月中下旬。
四、资阳招聘公务员面试备考热点
热点背景
近日，为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，充分发挥社会各方监督作用，有效预防和化解拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益，省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《四川省根治拖欠农民工工资工作社会监督员制度》的通知，建立根治拖欠农民工工资工作社会监督员制度。
通知明确了社会监督员的聘任范围和聘任条件。社会监督员原则上在人大代表、政协委员、新闻记者、律师等群体和工会、共青团、妇联、残联、行业协会、街道社区等单位相关人员中选聘。社会监督员应当具备五方面条件：一是自觉执行党的路线、方针、政策，具有较强的社会责任感和政治敏锐性;二是具有与履行职责相适应的法律知识、政策水平和工作经验，热心维护农民工合法权益，关心根治欠薪工作;三是能坚持原则，能客观公正、实事求是地反映情况，敢于提出意见和建议;四是具有良好的思想道德素质和法治意识，公道正派，乐于奉献;五是身体健康，有参加监督工作的时间和精力。
通知还明确了社会监督员的工作职责和纪律要求，规定了社会监督员的聘任程序和聘任期限。
下步，省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室将组织开展社会监督的聘任工作，定期召开社会监督员座谈会，通报工作开展情况，征求工作意见，完善工作举措，及时转办、督办和反馈社会监督员的建议意见，为社会监督员监督提供工作保障和必要条件。
模拟试题
年12月23日，四川省根治欠薪第一批社会监督员授聘仪式在成都举行。据介绍，为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，充分发挥社会各方监督作用，有效预防和化解拖欠农民工工资问题，根据《四川省根治拖欠农民工工资工作社会监督员制度》，四川省从人大代表、政协委员、新闻记者、律师等群体和工会中聘请了20人担任四川省根治欠薪第一批社会监督员。对此，请谈谈你看法?
参考答案
1.分析政策的目的意义。
(1)落实国家方针，让政策真正落地。该举措的出台响应国务院《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，且将保障农民工权益的工作常态化、制度化，体现了政府制定决策的精准与长远。
(2)融合社会力量，让共治深入人心。该举措中监督员聘用的条件范围涵盖诸多领域，且都是经过选拔后的优秀人士，既能让广大监督员发挥社会监督的力量，也能让不同领域的监督员广泛讲好劳动保障的法律法规、相关政策。
(3)创新举措出台，让农名工感知城市温度。在根治欠薪工作方面推出了创新举措，表明了政府根治欠薪顽疾的坚定决心和鲜明态度，让农名工在城市留的下，住的香。
2.分析政策在执行中可能存在的困难。
(1)部分监督员借身份以权谋私或进行与监督工作无关的活动。
(2)部分监督员不作为。不主动挖掘欠薪线索，不积极回应农民工反馈，成为措施施行路上的绊脚石。
(3)农民工不了解相关政策，不信任监督员，有欠薪问题不愿反馈。
3.给出相应的解决对策。
(1)政府引导，讲好监督员角色。通过政府平台发声、社区宣传等方式宣传制度的意义以及相关监督员的身份、联系方式，让群众了解制度，主动反馈。
(2)多措并举，畅通群众反馈渠道。不仅让农民工自己反馈，而且要动员社会群众力量，主动向监督员举报，向人社部门网络留言，倒逼企业按时发放工资，保障农民工权利。
(3)制定监督员任职期间的职责明细。明确任务清单，强化监督管理，提升工作效率，让监督员的职责落到实处。
