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近日，2024年军队文职人员公开招考笔试阅卷评分工作已按计划完成。考生可于2024年1月28日8时至2月10日18时，通过军队人才网首页“成绩查询入口”、中国军网微信公众号“文职招考—笔试成绩”或者中国军号APP“文职招考—报考跟踪”栏目，凭用户名和密码查询本人笔试成绩。
根据《军队文职人员公开招考暂行规定》，按照90%考生上线的比例，将公共科目合格分数线划定为43分。对公共科目成绩超过(含)上述分数线的考生，根据招考岗位明确的入围比例，按照笔试成绩由高到低确定入围人员。入围人员名单及入围分数线附后。
面试由用人单位或者其上级单位按照军队有关规定组织实施。有关单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
此外，对报考文体岗位(包括艺术、体育、播音岗位)的考生，按照90%考生上线的比例，将公共科目合格分数线划定为41.2分。公共科目成绩超过(含)上述分数线的考生，依据面试和笔试成绩由高到低，按照招考岗位计划人数120%的比例确定预选对象。预选对象名单附后。
文职面试通常采用的是结构化面试。顾名思义：结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
新手小白要提前准备必须应结合军队文职具体的考核能力来集中训练提升：
首位准备：求职动机与自我认知：主要考查对自身及对岗位的认知，以及自身的价值追求。比如一些专业技术岗教师岗或者会计岗等，不仅要深刻理解本职业的岗位要求，更要自身专业能力强。对本职业有崇高的追求。
经典面试题目：
1.为什么报考军队文职?对文职人员你有什么了解?
2.你从什么渠道了解军队文职招考信息?
3.你法学研究生方向是什么?独立办理过那些案例?
其次准备：学习创新能力。部队工作尤其重视在具体实际岗位中的适应提升能力，另外还会通过考核对上下级或平级关系中，如何更好学会主动与他人沟通;在部队工作中如何更好服从、合作、协调、指导、监督等，都是在全方位考验工作中的学习创新能力。
经典面试题目：如果你是教保部参谋，工作和家庭产生了矛盾，你怎么处理?
必须常备：语言表达能力。面试整体回答就是在测试语言表达。面试中会结合特定工作的发言场景，让考生针对不同听众，进行有条不紊、清晰有理的表达思想。
时政准备：逻辑思维能力。主要考查考生的逻辑推理和辨析能力，是否可以透过事物的现象看到本质，深刻的剖析问题关键所在。大多是出一下社会现象、时政热点、哲理故事等面试题来考查。
经典面试题目：如果文职和现役一样管理严格，你怎么看?
工作准备：灵活应变能力。主要考查在压力面前或突然到来的难解决的事件面前，能否冷静分析、抓住问题关键所在、找到问题的合适解决办法。
经典面试题目：
1.你对参谋岗位有什么了解?
2.你组织过什么大型活动?对一些舆情作出回应。
思维准备：团队协作能力。通常更多考查如何在一个团队中更合理的安排时间，协调队友工作，更好地解决冲突等问题。
经典面试题目：
1.单位某项工作涉及军事机密，当家人问及你的工作内容你会怎么处理?谈谈怎么处理工作和家庭矛盾?
2.领导安排你采访报道医院某专家的事迹，你怎么办?
3.单位举办建党百年纪念活动，给领导撰写发言提纲，怎么撰写?
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