2024年军队文职人员公开招考笔试，于12月9日在全国31个省（自治区、直辖市）127个地级以上城市445个考点同步举行。
2024年四川军队文职考试成绩已经公布，笔试入围名单及各岗位最低入围分数线表格可于官网下载，军队文职不公布笔试排名及分差，只会告知考生是否入面，大家可登录成绩查询系统进行查看！
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一、2024四川军队文职笔试成绩查询
成绩查询时间：2024年1月28日8时至2月10日18时
成绩查询入口：通过军队人才网首页“成绩查询入口”、中国军网微信公众号“文职招考—笔试成绩”或者中国军号APP“文职招考—报考跟踪”栏目，凭用户名和密码查询本人笔试成绩。
二、四川军队文职历年分数线
根据《军队文职人员公开招考暂行规定》，按照90%考生上线的比例，将公共科目合格分数线划定为43分。对公共科目成绩超过(含)上述分数线的考生，根据招考岗位明确的入围比例，按照笔试成绩由高到低确定入围人员。入围人员名单及入围分数线附后。
面试由用人单位或者其上级单位按照军队有关规定组织实施。有关单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
此外，对报考文体岗位(包括艺术、体育、播音岗位)的考生，按照90%考生上线的比例，将公共科目合格分数线划定为41.2分。公共科目成绩超过(含)上述分数线的考生，依据面试和笔试成绩由高到低，按照招考岗位计划人数120%的比例确定预选对象。预选对象名单附后。
如下为2024年全国军队文职招录笔试分数线情况，具体岗位分数线可于【军队文职分数线查询系统】进行查看。
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三、2024四川军队文职面试形式
军队文职面试主要包括以下几种形式：
1、结构化面试：这是一种最常见的面试形式，通常包含自我介绍、通用能力和专业能力等方面的内容。自我介绍的时间通常在1分钟、3分钟或5分钟之内，通用能力题目数量为1-2个，专业能力题目数量为1-5个左右，整个面试时间为15-20分钟。
2、情景模拟：这种形式的面试可能涉及授课试讲、器械操作、才艺展示和现场测验等内容。情景模拟面试一般只有一个题目，但在特殊情况下也可能有两个题目。面试时间大约为5-10分钟。
3、追问：这种形式非常灵活，题目数量不固定，一般在0-10个之间。追问主要考察应聘者的反应能力、思维逻辑和口头表达能力等方面，时间也相对灵活，大约在0-5分钟之间。
此外，不同类型的岗位可能有不同的面试方式。例如，管理岗可能采取结构化面试加追问的方式，而护理岗则可能包括结构化面试、实操和答辩+追问等多种形式。
四、四川军队文职面试模拟题
试题题目：假如单位来了一位新领导，让你负责带新领导视察工作，你该如何组织?
解析参考：
一关键词
新领导，视察工作。
二关键词分析
新领导:不了解单位情况，通过此次视察对单位情况获得大致了解。
视察工作:领导要了解的是工作状况，所以应该主要带领导去了解各部门的工作状况，既要全面，又要突出重点。
三思路
新领导视察我单位工作，我作为陪同人员，需要做好日程安排、事前通知、接待工作、材料准备等。陪同领导参观的时候，既要做全面的介绍，又要突出重点。
四示范解答
协助新领导了解单位的工作，可以方便领导尽早开展工作，我会做好引导工作，协助领导迅速掌握单位情况。
第一，我会确定领导视察的日期，在视察日期前两周，通知单位各重要部门进行准备。我会向单位的各个处室下发通知，说明领导的行程安排，尽量提早通知，这样可以既不影响各部门正常工作，又能够有充分的准备时间，准备领导视察时所需的材料。按照人事部门，办公室，业务部门、后勤部门的顺序拟定参观计划。
第二，我会根据单位工作情况，在领导视察前先准备一份单位概况，简略介绍每个处室的职能任务、主要领导、人员构成等。同时根据我单位的实际状况，拟定参观计划及顺序，对于涉及业务较多的业务部门，尽量安排在刚上班的时候，这样既不影响同事办公，又能让领导对业务部门有初步了解。与群众接触不多的办公室、人事部门、后勤部门等，可以在上班时间按顺序视察，做到既不影响单位正常工作，又能让新领导对单位的运行流程有大致了解。
第三，在视察当天，我会陪同领导依次前往计划中的各个部门进行视察，主要请部门负责人介绍单位的人员构成、学历比例及人员分布情况等:请办公室负责人重点介绍单位的党建成就，政治工作开展情况等;请业务部门工作人员向领导介绍我单位的业务情况，如主要业务门类、业务骨干及取得的成绩;请后勤部门工作人员向领导介紹单位的后勤保障工作，包括食堂、司机等，还可以请领导在食堂就餐，提出意见建议。
最后，在视察结束后，请领导和各处室负责人参加总结会，请领导发言，对接下来的工作开展做出指导。
