2024年军队文职人员公开招考笔试，于12月9日在全国31个省（自治区、直辖市）127个地级以上城市445个考点同步举行。
2024年四川军队文职考试成绩已经公布，笔试入围名单及各岗位最低入围分数线表格可于官网下载，军队文职不公布笔试排名及分差，只会告知考生是否入面，大家可登录成绩查询系统进行查看！
》》》2024年军队文职考试成绩查询入口：https://mypta.cn/7Ahq
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》》》2024年军队文职面试名单下载：https://mypta.cn/7Ahr
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一、2024四川军队文职笔试成绩查询
成绩查询时间：2024年1月28日8时至2月10日18时
成绩查询入口：通过军队人才网首页“成绩查询入口”、中国军网微信公众号“文职招考—笔试成绩”或者中国军号APP“文职招考—报考跟踪”栏目，凭用户名和密码查询本人笔试成绩。
二、四川军队文职历年分数线
根据《军队文职人员公开招考暂行规定》，按照90%考生上线的比例，将公共科目合格分数线划定为43分。对公共科目成绩超过(含)上述分数线的考生，根据招考岗位明确的入围比例，按照笔试成绩由高到低确定入围人员。入围人员名单及入围分数线附后。
面试由用人单位或者其上级单位按照军队有关规定组织实施。有关单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
此外，对报考文体岗位(包括艺术、体育、播音岗位)的考生，按照90%考生上线的比例，将公共科目合格分数线划定为41.2分。公共科目成绩超过(含)上述分数线的考生，依据面试和笔试成绩由高到低，按照招考岗位计划人数120%的比例确定预选对象。预选对象名单附后。
如下为2024年全国军队文职招录笔试分数线情况，具体岗位分数线可于【军队文职分数线查询系统】进行查看。
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三、2024四川军队文职面试形式
军队文职面试主要包括以下几种形式：
1、结构化面试：这是一种最常见的面试形式，通常包含自我介绍、通用能力和专业能力等方面的内容。自我介绍的时间通常在1分钟、3分钟或5分钟之内，通用能力题目数量为1-2个，专业能力题目数量为1-5个左右，整个面试时间为15-20分钟。
2、情景模拟：这种形式的面试可能涉及授课试讲、器械操作、才艺展示和现场测验等内容。情景模拟面试一般只有一个题目，但在特殊情况下也可能有两个题目。面试时间大约为5-10分钟。
3、追问：这种形式非常灵活，题目数量不固定，一般在0-10个之间。追问主要考察应聘者的反应能力、思维逻辑和口头表达能力等方面，时间也相对灵活，大约在0-5分钟之间。
此外，不同类型的岗位可能有不同的面试方式。例如，管理岗可能采取结构化面试加追问的方式，而护理岗则可能包括结构化面试、实操和答辩+追问等多种形式。
四、四川军队文职面试模拟题
【模拟试题】
国家现在提倡创新驱动发展战略，针对这个提法，你有什么想法?
【参考答案】
党的十八大提出实施创新驱动发展战略，用创新力量托起“中国梦”。实施创新驱动发展战略，具有重要战略意义。
一方面，实施创新驱动发展战略，对我国提高经济增长的质量和效益、加快转变经济发展方式具有现实意义。科技创新具有乘数效应，不仅可以直接转化为现实生产力，而且可以通过科技的渗透作用放大各生产要素的生产力，提高社会整体生产力水平。实施创新驱动发展战略，可以我国经济增长的质量和效益，有力推动经济发展方式转变。
另一方面，实施创新驱动发展战略，对降低资源能源消耗、改善生态环境、建设美丽中国具有长远意义。实施创新驱动发展战略，加快产业技术创新，用高新技术和先进适用技术改造传统产业，既可以降低消耗、减少污染，改变过度消耗资源、污染环境的发展模式，又可以产业竞争力。
施创新驱动发展战略，涉及方方面面，是一项系统工程，建议从以下几个方面重点着力推进。
首先，细化创新目标。将我国建设创新型国家的目标进行分解和细化，建立完成目标的组织架构和任务体系，让各部门、各层面、各单位按照明确的目标任务推进。
其次，提高自主创新能力。瞄准国际创新趋势、特点进行自主创新;将优势资源整合聚集到战略目标上，力求在重点领域、关键技术上取得重大突破;进行多种模式的创新，如在优势领域进行原始创新，对现有技术进行集成创新，加强引进技术的消化吸收再创新。
再次，构建以企业为主体、市场为导向的技术创新体系。让企业成为技术需求选择、技术项目确定、技术创新投入和创新成果产业化的主体。让市场充分发挥基础性调节作用，政府发挥引导、调控、支持等作用。
最后，形成创新合力。国家相关部门发挥推动和保障作用，各地区应充分发挥优势、承担责任，以本地科技需求为导向组织自主创新。企业、大学和科研机构承担起创新主体的重任。
