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2024年四川省考行测数量答案

四川华图 | 2024-01-07 07:17

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  2024年四川省公务员考试于1月6、7日举行笔试考试,本次招考全省共计设置了5995个岗位,计划招录11179人,相比2023年省考扩招3711人,同比增长50%!从今年开始,四川省考将迎来一年一次的招考,同时包含普通公务员、人民警察、公检法、选调生、定向乡镇公务员等各系统的岗位,各位考生要把握招考机会,争取一次上岸!

  2024年四川公务员考试笔试已经结束,大家不用全网找答案了,图图老师为大家整理好了,扫码领取2024年四川公务员考试答案及解析,行测考多少,一测就知道,申论得分点,一看就明白!

  四川公务员历年分数线查询>>>

  2024四川公务员《申论》试题解析>>>

2024四川公务员《行测》试题答案

  一、2024四川公务员成绩查询时间

  1.普通公务员(含定向乡镇公务员):2024年2月下旬

  2.选调生:2024年1月30号前

  成绩查询入口:四川公务员考试报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)

  二、四川公务员历年分数线

  四川省考笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》两科,每科卷面满分100分,分别占总成绩的30%。笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

  四川公务员部分岗位会加试藏语文,这部分岗位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》《藏语文》三科,每科卷面满分100分。笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5%+《申论》成绩×22.5%+《藏语文》成绩×15%+笔试加分

  如下为全省各地市公务员招录笔试分数线情况,除去考三科的情况,可以看出,笔试最高分数线出自自贡公务员岗位,入围最高分达159.5分,其次为成都158.5、眉山157.5分、达州156.5分、德阳156分;在最低分中,乐山59.5是全省最低分,其次是阿坝66分,南充67分,具体岗位分数线可于【四川公务员分数线查询系统】进行查看。

 

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  三、2024四川公务员面试形式

  四川公务员面试形式有结构化面试、无领导小组讨论,也有可能会采取结构化小组的面试形式,如果考生不知道自己报考地市采取什么面试形式,建议在参加资格复审的时候一定要确实自己面试测试的形式。

  四川公务员面试答题时间按照出题类型分为“5+10”即5分钟阅读时间和10分钟答题时间,也有“3+9”即3分钟阅读的,9分钟答题的;“3+12”即3分钟阅读的,12分钟答题的,但是大部分地市采取“5+10”模式的答题时长分配。

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  四、四川公务员面试模拟题

公务员面试中,应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业,生活和工作经验都有不足,在面试中常常不知从何谈起,以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢?这就需要考生在日常学习生活中,对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事,学习用官媒的角度思考问题,经过一段时间的积累,增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维,能够大大改善自己在面试中的优势。四川华图会定期归纳总结当下时事热点事件,并用公考角度为大家展开分析,建议广大考生Ctrl+D收藏本页,便于日常学习积累。

【热点背景】

又是一年一度高考,云南省丽江华坪女子高级中学校长张桂梅老师,6月7日一大早便护送女高150名高三学生参加高考。从2011年至今,张桂梅老师始终坚持送考、陪考,从不缺席,今年,已经是她坚持送考的第11个年头。

【模拟试题】

在最近,央视某栏目播出了大山里的校长张桂梅,张桂梅老师用生命撑起孩子未来,该节目一经播出,便受到了广泛热议,对此,请谈谈你的看法?

【参考答案】

我相信每个人看到张桂梅老师的故事后,都会热泪盈眶,都会为张桂梅老师用生命撑起孩子未来的精神所感动。这才是最可爱的人,这才是乘风破浪的姐姐,她身上的精神,值得我们每一个人学习。

我之所以感动,就是源于张桂梅老师为了孩子的未来几十年如一日的坚守,甚至倾其一生,所展现出的无私;我之所以感动,就是源于张桂梅老师让山村的学校从无到有,从有到优,所展现出的实干;我之所以感动,就是源于张桂梅老师面容憔悴,但却因为孩子们而眼里有光,所展现出的奉献。

张桂梅老师用自己的实际行动书写了华美乐章,可以说是今生无悔;张桂梅老师的经历向我们诠释,农村教育需要全身心投入,才会得到些许回报;张桂梅老师的成功更是用自己的行动,向我们指明农村教育发展的方向。

张桂梅老师的行动,对我们也有一定的教育意义:第一,我们致力于基层工作的每一位年轻人,都要将无私二字牢记心间,要有一种功成不必在我,建功必定有我的奉献精神;第二,在工作中更应该笃实,抓铁有印,踏石头留痕,将工作做到实处。

张桂梅老师的行动,对于我们支教工作同样意义非凡:一方面,我们应该继续发掘具有正能量的事例,进行宣传,让我们看到,支教工作离不开每一个辛勤耕耘者,呼吁大家加入这样的团队;另一方面,也让我们看到,基层软硬件设施依然落后,要不断补齐基层支教软硬件短板,完善校舍等基层设施的基础上,积极探索人才流动机制,让身在山村的孩子也能够享受到更加优质的教育资源。

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