四川公务员面试形式以结构化面试为主，无领导小组面试为辅。

　　经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和有关证明材料参加面试。面试时间暂定为2024年3月中下旬。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%。

　　一、结构化面试是什么?

　　也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　二、无领导面试是什么?

　　无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion，简称LGD)，即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组(4-10人)，小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。

　　面试资格审查合格者进入面试，资格审查不合格者，取消面试资格。

　　参考四川公务员面试时间是2024年3月份。经面试资格审查合格的人员，按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元领取面试通知书后，凭本人有效居民身份证和面试通知书参加面试，面试具体事项另行公告。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩的计算公式为：

　　笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。

　　考试总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩×40%

　　三、无领导小组面试

　　无领导小组讨论，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是4到8个人，最好是6个人。讨论持续时间通常是一小时左右。

　　在无领导小组讨论中，考官可以给参加讨论的每一个考生分别指定一个角色，即有角色的无领导小组讨论;也可以不给考生指定角色，即无角色的无领导小组讨论。但是，不论参加讨论的考生是否被规定了角色，在参加讨论的一组考生中都不指定负责人，即"无领导”，他们在讨论的问题情境中的地位是平等的，事先并不指定哪一个人充当小组的领导者。考生自行安排，组织发言次序并进行讨论，讨论的问题通常以书面的形式给出，所讨论问题的内容可以是简单的案例，也可以是高度抽象的题目，或者是与价值观有关的问题，如环境保护、公平就业等问题。由于考生的角色不同，题目中所得到的信息有限，考生在讨伦时往往会非常激烈。

　　在考生进行讨论过程中，考官并不参与。考官的任务是在讨论之前向考生介绍一下讨论的问题，给他们规定所要达到的目标以及时间限制等，最重要的是在考生行讨论时对该小组解决问题的有效程度及所讨论的内容就几个有关方面进行评估。

　　1.优势

　　(1)使考官能够真正对考生的行为进行评价

　　(2)能够使考官在考生的相互作用中对考生进行观察和评判

　　(3)能减少考生掩饰自己特点的机会

　　(4)能在同一时间对竞争同一职位的多名考生进行测评

　　(5)考察的内容和应用的范围比较广泛

　　2.劣势

　　(1)对题目的要求较高

　　(2)对考官的要求较高

　　(3)对考生的评价，容易受到考官的偏见和误解的影响

　　(4)考生的经验也会影响到考生的表现

　　(5)考生仍然存在伪装的可能性