全国银行招聘主要分为秋季和春季，也就是一个下半年，一个上半年。2024年银行秋季招聘预计在8月底发布公告，详情参考2023银行秋季招聘公告汇总》》》》：
公告发布时间：8月底-9月上旬
网申时间：9月上旬-10月中旬
笔试时间：10月下旬(有可能线下!!!)
面试时间：各地各省份自由组织(线下)
一、2024银行秋招报考条件(预测)：
1.2023年1月至2024年7月之间应届毕业生
2.省会城市岗位要求英语四级
二、笔试/面试内容(以国有商业银行为参考)：
考试科目为行测(EPI)、综合知识、英语，其中综合知识包括但不限于公基、经济、金融、会计、管理、行情、时政等内容，各行考察重点有所不同。此外，笔试还有性格测试，但不计分。
面试内容：无领导+半结构化
三、笔试备考指导
2022人民银行金融考点知识积累——数资篇【考点-工程问题】
一、核心公式：工作总量＝工作效率×工作时间
二、常用方法：赋值法和方程法
（一）赋值法
1.给定时间型
当题目中只给定工作完成时间时，一般通过赋值工作总量为工作时间的公倍数（或最小公倍数），或通过时间寻找效率之间的比例关系进行赋值。
2.效率制约型
当题目中不仅给定工作时间，还给出与效率相关的某个逻辑关系时，一般优先寻找效率之间的比例关系进行赋值，再求工作总量，最终求出相应结果。
（二）方程法
不符合赋值法的情况下，通常根据题目中某个特定的比例关系设未知数，然后根据题目给出的等量关系列方程或者直接列式求解。
【考点-经济利润问题】
总价＝单价×数量；
实际利润＝售价-成本，期望利润=定价-成本；
折扣=售价/定价；
【考点-增长率】
增长率是资料分析里非常重要的考点，主要包括：简单增长率（同比增长率和环比增长率）、年均增长率（平均增长率）。
年均增长率： ，其中r为年均增长率，n为相差年数。
【考点-增长量】
增长量大小比较：现期值大，增长率大，则增长量大。
一大一小，看乘积（现期量×增长率）
【考点-比重】
一、现期比重
1.比重=部分值/整体值
2.整体值=部分值/比重
3.部分值=整体值×比重
二、基期比重
部分的现期量A，部分的增长率a%，整体的现期量B，整体的增长率b%，则基期比重为：
三、比重变化：
是指某信息的现期比重与基期比重相比较，判别上升、不变或下降的趋势。
若比例关系式中，分子部分所对应的增长速度>分母部分所对应的增长速度，则现期比重>基期比重，即比重值上升；
若比例关系式中，分子部分所对应的增长速度=分母部分所对应的增长速度，则现期比重=基期比重，即比重值不变；
若比例关系式中，分子部分所对应的增长速度<分母部分所对应的增长速度，则现期比重<基期比重，即比重值下降。
