2023上半年内江事业单位笔试排名已经公布，内江下辖两区，两县，一市均在6月20日-21日将笔试总成绩及排名情况在内江人事考试网公布，详细名单请各位考生点击下表下载！内江事业单位进入面试的同学也要积极筹备面试的备考，争取一次上岸。
| 医疗岗 | 综合岗 |
 |
 |
| 地区 | 排名公告 | 附件下载 |
| 市本级 | 查看 更正 | 点击下载 |
| 市中区 | 查看 | 点击下载 |
| 东兴区 | 查看 | 点击下载 |
| 威远县 | 查看 | 点击下载 |
| 威远医疗 | 查看 | 点击下载 |
| 隆昌市 | 查看 | 点击下载 |
| 资中县 | 查看 | 点击下载 |
一、2023年内江事业单位笔试成绩计算方式
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
二、2023年内江事业单位资格复审
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
三、2023年内江事业单位面试
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
四、2023年内江事业单位面试备考
在结构化面试中，我们会遇到这样一类题目，在题干的最后，会出现“请现场模拟”类字样，我们将之称为现场模拟类题目，在考查过程中，通常会包括沟通类、演讲类、发言稿类几种形式。但不论是哪一种，考查的目的都是一样的，考官希望看到考生最为自然的一面，也是测试考生能否有足够的临场发挥能力，所以此时，能够情真意切、自然大方答题的考生，就更能够赢得考官的青睐。【例题展示】
随着脱贫攻坚的胜利，农村群众的生活水平日渐提高。与此同时，婚丧嫁娶的大操大办之风也再次抬头。一次会议上，你向上级领导报告这件事情，在场的部分村干部当面反驳你，说这属于正常的民俗。你会如何劝说这些村干部?请现场模拟。
【存在问题】
1.审题不清。现场模拟类题目大多数时候会放置在靠后位置，考生在审题时因为紧张或者时间原因，会草草读完，有时就会忘记了甚至没看到现场模拟的要求，因此失分得不偿失。
2.语气僵硬。既然要求考生进行现场模拟，自然是希望能够通过答题将考官带入情境中，去带动考官的情绪，但是部分考生的答题语气状态依然像读稿子背课文一样，丝毫没有交流感，难以吸引考官的关注。
3.语言苍白。题干需要我们劝说村干部，那么劝说的方式和内容就至关重要，部分考生在答题时，虽然是在劝说，但是内容空洞，抓不住重点，丝毫没有说服力，难以达到劝说的目的。
【如何答好现场模拟题目】
1.通过聊天时常有的开场白自然引入：各位，先不要急着反驳我，听我详细说一说。我知道婚丧嫁娶的时候该有一些人情往来和礼仪规矩，这是我们村民联络感情的方式，也是我们的传统，加上现在大伙儿生活好了，自然是想多表达自己的祝福之情。
2.围绕事情重点，逻辑清晰，言简意赅进行劝说：(1)但是就算是传统，我们也应该分清何谓精华，何谓糟粕，我们的村民们作为农民，应该有的优良传统是淳朴，是勤俭持家，像现在这样大操大办的势头，会带来攀比、奢侈浪费的风气，我们的村子好不容易脱离了贫困，有了现在的好生活，这些风气是绝对要不得的。(2)况且在座的各位都是我们村里的领导干部，我相信大家的政治觉悟都是很高的，当前国家正在打造美丽乡村、文明乡村，对于农村精神文化的重视程度非常高，作为干部我们自然是要带领村民走正确的道路，做他们的先锋和榜样，这些道理我相信各位要比我更明确。
3.再次强调目的和重点，自然收尾：因此我觉得在座的干部们，应该发挥起自己的带头作用，从自家做起，带头宣传移风易俗，共同去打造我们的文明乡村，巩固好这来之不易的脱贫攻坚的成果。
4.情感真挚：全程保证真情实感、语气随着情绪的变化有起有伏，将考官看作沟通劝说的对象，能够直击问题的关键，同时又要注意自己所处的情景和自己的身份，做符合情景的行为，说符合身份的话。
