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2023上半年四川事业单位公开招聘考试分数线是多少分

四川华图 | 2023-05-06 14:45

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  四川事业单位招聘考试分为笔试和面试,四川事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下,进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书,详细内容阅读下文,关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询客服答疑

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  一、四川事业单位成绩查询入口

  2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同,为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告,四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市 公告 成绩/排名查询 资格复审
达州 查看 达州人事考试网 查看
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  二、面试资格复审要求

  1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

  各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中,按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例,根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同,则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生,须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员,须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

  经资格复审合格者,发给面试通知书,并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者,由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额,由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的,视为自动放弃,责任自负。

  资格复审工作结束后三个工作日内,我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

  2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施,即:报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施,报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定,面试满分为100分。面试资格复审合格者,凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

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  三、考前练一练

现象认知类的题目难度相对较大,主要是这部分题目对考生的基本知识储备提出了较高要求,当我们明确了分析方向之后,接下来的重点就是结合题干的关键信息对题目进行深入分析,这个时候我们就需要借助分析方法来对答题的内容给进行拓展。正所谓巧妇难为无米之炊,今天,图兔就给各位考生分享一个分析方法——主体分析法,帮助大家更好地回答现象认知题。

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【答题技巧】

主体分析法是分析现象的重要方法之一。一般情况下,主体分析法可以用来分析影响、原因和对策等方面的内容。使用主体分析法能保证答题要点的全面性,而且逻辑性强、有条理。

1.主体分析法:是指从题干信息涉及的主体入手对题目进行分析的方法。一般分为三个层次,包括:宏观层次(国家、社会);中观层次(政府及各部门、企业、各类社团组织)和微观层次(家庭、个人)

例:目前社会都在喊为中小学生“减负”,但是始终减不下来。对此,谈谈你的看法。

2.主体分析法应用简析:题干中小学生的负担减不下来肯定是有原因的,我们可以借用主体分析法来分析,当原因分析清楚了,对策的提出也就顺理成章了。

我们可以从家长(微观)、学校(中观)、企业(中观)和社会(宏观)三个层面分析原因。

家长:望子成龙的观念、攀比的心理、所谓“为你好”的思想;

学校:升学率压力、教师工资和职称评比与学生成绩挂钩;

企业:招聘时“唯学历”、“唯名校”;

社会:竞争激烈、高考的应试教育大环境长期未变。

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