2023年部队文职人员招录考试最低分数线是多少？2023年4月在军队人才网开通军队文职考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。
——部队文职人员招录考试成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
——部队文职人员招录考试入围名单
确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例(1:3或者1:5)，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，现役军人、2023年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工、服役年限满5年的退役军人，以及参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的，享受公共科目加分优待政策。
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——部队文职人员招录考试资格复审及面试
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。
体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
——部队文职人员招录考试面试热点试题
热点背景
中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会和中国科学技术协会第十次全国代表大会5月28日上午在人民大会堂隆重召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席出席大会并发表重要讲话。
总书记强调：加强原创性、引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。科技立则民族立，科技强则国家强。加强基础研究是科技自立自强的必然要求，是我们从未知到已知、从不确定性到确定性的必然选择。要加快制定基础研究十年行动方案。
科学技术是第一生产力，是国家发展的重要保障。国家为科技发展投入了大量的人力、物力、财力和精力，成绩显著。近几年来硕果不断，比如：“雪龙2”号首航南极、“嫦娥五号”实现地外天体采样返回、“天问一号”开启火星探测……这些无不彰显了国家在科技方面的实力。
模拟试题
总书记在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会和中国科学技术协会第十次全国代表大会上发表重要讲话，他强调：科技立则民族立，科技强则国家强。请结合实际，谈谈你的理解!
参考答案
改革开放时期，我们就提出了“科学技术是第一生产力”，而总书记这句话更是言简意赅，向我们进一步强调了科技发展对于国家和民族的重要性，对我们后期的发展指明了方向。
总书记曾经指出“我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们比历史上任何时期都更需要建设世界科技强国”，科技事业在党和国家的发展过程中始终具有十分重要的战略地位，并发挥了十分重要的战略作用。
一方面，发展科技是历史的选择。作为四大文明古国，我们的先人发明了造纸术、火药、印刷术、指南针，在农学、医学、天文、算学等方面取得显著的成绩，传播先进文化的同时，也促进了世界技术进步。但是，明朝之后闭关锁国，我们被世界科技发展潮甩在了后边，导致科技越来越落后。清朝鸦片战争之后更是被一些人口数量、经济总量远不如我们的国家欺凌，遭受了一次次的惨败，根源就在于我们的科技远不如他们先进。历史告诫我们，国家要发展，民族要独立，就离不开科技。
另一方面，发展科技是民生的要求。人手一部智能手机，出行我们可以打“滴滴”，购物我们可以上“京东”“淘宝”，定外卖我们可以选择“美团”“饿了么”，这就是科技给我们生活带来便利的一个典型缩影。此外，科技人才大放异彩，就像袁隆平院士，他带领团队先后研制出三系，两系超级杂交水稻、“海水稻”和“沙漠水稻”，一次次技术上的突破，保障了粮食连续丰收，让国人把饭碗掌握在自己手上;陈薇院士研制的疫苗，有效地阻断了疫情的传播，保障了大家的生命安全。
除此之外，经济安全、能源安全、网络安全、生态安全、生物安全、国防安全等多个方面也离不开科技的强有力支撑。
为了能够进一步促进国家科技发展，促进我们国家成为世界科技强国，我们应该做到以下几点：
第一，注重人才建设。将“引才”“留才”“用才”“育才”有机结合，地方政府在工作管理中做到“招商引资”和“招才引智”并重，发现人才并培养人才;高校则要结合时代发展的需求，优化课程设计，让学生了解更多的前沿科技。
第二，加大政策倾斜。将更多的财政投入到高端芯片、工业软件、农作物种子等关键技术领域上来，争取早日解决核心技术“卡脖子”问题;并加大对那些类似于人工智能、量子信息、生命健康等事关国家发展和安全的基础核心领域的研发投入力度。
第三，营造良好氛围。对那些为国家做出突出贡献的科技工作者，比如袁隆平院士、吴孟超院士、钟南山院士、陈薇院士……进行奖励和表彰，让大家尊重知识、尊重人才。此外，给科技人员松绑，让他们少一些应酬性活动，多一些研发时间投入到工作中来。
