2023年内江事业单位招聘考试培训视频

　　四川省事业单位招聘考试科目不尽相同，各位考生在准备事业单位招聘考试时可以参考各地市往年招聘公告中的考试科目进行准备，如下为四川省部分地市事业单位招聘考试大纲，没有公布考纲的地市可参考四川省属或成都事业单位各对应科目考试大纲进行准备。

　　四川华图事业单位考试网为大家整理了历年四川事业单位招聘公告及岗位表，大家可参考查看。

-四川事业单位招录公告/岗位表/报名汇总-

　　四川华图为各位考生解答内江【大纲】相关疑问，详细内容可【咨询四川华图老师】，享1对1报考指导。

　　一、四川事业单位考试科目

　　二、四川事业单位考试内容

　　(一)《综合知识》

　　《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。考试内容主要包括：法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济、科技、文化常识、职业能力测试、时事知识部分等。

　　(二)《公共基础知识》

　　《公共基础知识》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括：法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文写作、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、时事政治等。

　　(三)《职业能力倾向测验》

　　《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间90分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。

　　三、事业单位笔试练习题

　　大家的备考进程如何了呢?四川华图为各位考生准备了一些事业单位笔试练习题，一起来看看吧!

很多同学提到常识题型，就觉得好难。其实仔细分析，并不是常识题型难，而是内容太多。但书山有路勤为径，大家只要认真复习，掌握的知识就会越来越多。小编也会在大家奋战备考的旅途中，帮助大家熟练掌握常识。今天我们为大家带来的是区分古代选官制度。

一、世卿世禄制

世卿世禄制是先秦时期在选官用人方面所实行的一项重要的政治制度，是爵位和官职的世袭制度。

其特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。

二、察举制

察举是汉代选拔官吏的一种主要方法，主要是依靠中央的三公九卿、郡守、列侯以及地方上的高级官员, 从平民或低级官吏当中按照一定的标准选拔在道德、品行、才能方面符合当时统治阶级需要的人才入朝为官。

它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。

三、征辟制

征辟制是汉代选拔官吏制度的一种形式。

所谓“征辟”，就是征召名望显赫的人士出来做官，皇帝征召称“征”，官府征召称“辟”。

四、九品中正制

九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度，通过设置中正官，依据家世、行状、定品等方式来对士人进行品评。

九品中正制创立之初，评议人物的标准是家世、道德、才能三者并重。但在后期，门阀世族就完全把持了官吏选拔之权。于是在中正品第过程中，才德标准逐渐被忽视，家世则越来越重要，甚至成为九品中正制的主要标准，到西晋时终于形成了“上品无寒门，下品无士族”的局面。

五、科举制

科举制是从隋炀帝正式设置进士科开始的一种选拔官吏制度。科举是通过考试选拔官吏的一种制度，让读书人参加人才选拔考试，从而达到学而优则仕。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。

科举制度是封建时代所可能采取的最公平的人才选拔形式，它扩展了封建国家引进人才的社会层面，吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。特别是唐宋时期，科举制度正当发展成熟之初，显示出生气勃勃的进步性，形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。

好了，今天的备考就到这里了，相信大家对于区分古代选官制度已经掌握了。那么科技常识该怎么复习呢?国情知识应该复习哪些板块?请大家继续关注我们，咱们下期再见。

分享到