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2022下半年阿坝公开招录公务员考试笔试分差查询入口

四川华图 | 2022-12-20 08:58

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  2022阿坝公开招录公务员考试笔试分差查询入口,2022下半年四川公务员考试笔试于11月27日举行,笔试成绩于四川人事考试网公布,笔试排名于阿坝人事考试网陆续公布,如下为四川省考成绩查询相关内容,更多信息请关注四川华图教育官网。

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2022四川公务员笔试分数线查询

  一、阿坝公务员成绩计算方式

  1、不加试彝、藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  2、加试彝语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  3、加试藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  4、执法勤务类职位

  笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

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  二、阿坝公务员笔试排名公布网站

2022下半年阿坝公务员笔试排名公布网站

 

  三、阿坝公务员资格复审及面试

  资格审查工作由市委组织部统一组织,各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬,根据考生的笔试成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试资格审查。

  市委组织部将在阿坝人事考试网发布面试资格审查公告,进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件,在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查,未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃,取消面试资格。其中:

  1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

  2.国(境)外留学归来人员报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;

  3.国家有其他特殊规定的,从其规定。

  面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员,按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

  经面试资格审查合格的人员,凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试,面试时间暂定为2023年1月13日至15日,具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

四川省考面试考题

  四、阿坝公务员面试备考热点

公务员面试模拟题:红色文化教育基地调研

  【热点背景】

  党的十八大以来,总书记高度重视党的红色血脉,强调“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”。通过弘扬践行活动,传承本土特色的红色基因,汲取时代奋进力量,为高质量绿色发展注入强大精神动力。

  【模拟试题】

  为了更好地传承红色基因,助力乡村振兴发展,某村建设了红色文化教育基地。但在建设过程中面临红色资源开发不充分、影响力不大等问题。对此,县领导让你负责了解情况,你会怎么做?

  【华图解析】

  1.明确本次情况摸排的目标和原则等。

  红色文化教育基地在建设初期就出现上述问题,会浪费资源,更会打击建设积极性。因此,为了让红色文化教育基地迅速整改完毕,并能借着建党百年的契机发挥其价值,我会高效、详尽的把现存问题及深层次原因摸排清楚,并在此过程中排除可能的人为干扰,务求实事求是。

  2.明确工作重点。

  (1)下乡调研前我会做好基本情况摸排,做到心中有数。一方面,我会翻阅该村初期提交的红色文化教育基地建设方案,并通过查阅档案馆记录、当地民族志等文献资料对方案和当地红色文化资源进行初步了解,比如红色资源类型和内容,是否有开发基础,开发思路和管理制度等;另一方面,秉持着既不提前通知导致形式主义出现,也不给村里日常工作添麻烦的调研原则,我会在下乡前一天通知村干部,希望村干部配合本次调研工作。

  (2)实地考察中从以下几方面展开:

  首先,我会第一时间通过召开座谈会的方式向村干部、基地讲解员了解情况,包括:一是客观数据,如教育基地的基本情况,如开放时间、收费标准、平均每天的参观人数;二是组织方式,如基地开展过哪些对外宣传,展览的讲解方式,讲解员的身份、讲解员是否经受过培训,以及基地都有哪些配套活动等;三是在教育基地建设和使用过程中存在的困难及建议等。

  其次,我会以一名参观者的身份,前往红色文化教育基地进行实地体验。重点关注以下内容:基地地理位置是否好找、周边环境如何、讲解员是否专业、态度是否亲和、讲解内容是否通俗易懂,以及基地相关的配套活动和村内相关服务是否到位等。

  最后,我还会随机对村民进行访谈,重点了解村民对红色文化教育基地的评价、是否有参观的意愿、不愿参观的原因有哪些、对基地建设的建议等。整个情况了解过程中,我一定会秉持着实事求是的原则,做好全面、详尽的记录。

  (3)如果时间允许,我还会去到周边村子的红色教育文化基地,通过多村走访调研,掌握更多基层红色教育文化基地建设的一手资料,总结出个性和共性问题,为后续提出针对性建议奠定基础。

  3.梳理信息,撰写报告。

  调研结束后,对收集到的数据信息进行整理汇总,分析得出该地红色文化资源开发不充分、影响力不大的原因,是由于该村村干部自身能力不足、创新意识不够导致的组织不够吸引人,还是宣传不到位、活动涉及不丰富导致的影响力较弱,口碑较差等。同时,我会在报告中结合问题、原因和调研中总结得出的他村优秀建设经验,提出该村整改的可行性建议,并请求从上级单位的角度,在基地管理、红色文化资源的挖掘、基地的对外宣传上给予帮扶。

  

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