新都一中实验学校2022-2023学年度自主招聘教师招考公告
参照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定要求，经学校董事会同意，结合我校师资需求情况，现拟自主招聘17名教师。特制定招考公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正的原则
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则
(三)坚持科学设岗、人岗相适的原则
(四)坚持“先备案，再招聘”的原则
二、招聘方式及名额
1.招聘方式
面向师范院校和社会
2.招聘名额
初中教师17名，分别为：初中语文教师4人、初中数学教师3人、初中生物教师2人、初中化学教师1人、初中物理教师1人、初中的政治教师3人、初中体育教师1人、心理学教师2人。
三、考核招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2023年7月31日前毕业的高校毕业生、具有本科及以上学历大学毕业生及社会在职和非在职人员，其中2023年应届毕业生必须在2023年7月23日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证。其他人员必须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。未取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。
(二)应聘资格条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练使用现代信息技术进行教学，业务能力强。
(3)年龄为1988年1月1日及之后出生，其中：取得中级及以上职称或区、县级及以上党委、政府、教育主管部门颁发的荣誉称号的教师，年龄可放宽至在1983年1月1日及之后出生。
(4)具有大学本科及以上学位。
(5)专业对口或取得的教师资格证所记载的学科与报考岗位一致。
(6)具备应聘学科学段要求及以上教师资格，普通话水平二级乙等及以上，其中语文学科普通话水平必须为二级甲等及以上。。
(7)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
2.有下列情况之一者，不得应聘
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除中共党籍、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;
(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(6)列入“侵害未成年人利益犯罪人员公示平台”的人员;
(7)有《未成年人学校保护规定》第36条禁止聘用情形的;
(8)曾因违反师德师风相关规定，受到各级各类部门(单位)处理的;
(9)有严重违法公共秩序和社会公德行为的;
(10)2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生(不含受疫情影响原定夏季毕业的应届生);
(11)有违反其它规定不适宜报考的。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
在新都一中实验学校官网(http://www.xdyzsyx.net/)及微信公众号公布招聘名额、岗位和招聘办法。
(二)报名
报名方式为网上报名，应聘者需按照招考公告的要求下载《新都一中实验学校面向社会公开自主招聘教师报名暨资格审查表》填写报名，并提供应聘资料(本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件，在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料;原件校验时提供原件)。报名表和应聘资料发至新都一中实验学校指定邮箱：xdyzsy69302992@163.com，网上报名截止时间2022年12月16日。
(根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排)
(三)资格初审
学校将根据应聘者报名时提供的报名表及相关信息，按岗位应聘条件进行资格初审。符合招聘条件的，方可进入面试环节。
资格审查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。
(四)网络面试
1.网络面试内容：无学生试讲及答辩，满分为100分。
2.网络面试时间：2022年12月20日—12月21日(因疫情影响，具体时间将由工作人员与进入网络面试的应聘者电话联系)。
3.网络面试平台：腾讯会议。
4.网络面试比例：同一招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:3方可面试(达不到1:3，且必需的岗位，可放宽至1∶2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。
(五)原件校验
根据网络面试成绩从高到低的原则，按进入资格审查人员名单的人数与岗位招聘人数3：1的比例确定进入资格审查人员名单。
在确定进入原件校验人员名单过程中，如同一岗位最末一名面试成绩相同，最末一名笔试成绩相同者都进入原件校验人员名单。根据审查情况，对审查合格者进入现场考核。
1.原件校验时间：2022年12月24-25日(因疫情影响，具体时间将由工作人员与进入现场考核的应聘者电话联系)。
2.原件校验地点：新都一中实验学校
3.原件校验时须提交本人的材料：
(1)《报名暨资格审查表》1份;
(2)近期免冠彩色2寸证照1张;
(3)有效身份证原件及复印件各1份;
(4)毕业证和学位证原件及复印件各1份;
(5)教师资格证原件及复印件各1份;
(6)普通话水平测试等级证书原件及复印件各1份;
(7)符合放宽年龄和学历条件的，须提供中级及以上职称证书原件及复印件各1份或区、县级及以上荣誉证书原件及复印件各1份。
(六)现场考核
招聘工作小组根据招考公告对进入现场考核的应聘者进行考核。考核分为笔试和面试两部分。应聘人员笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入总成绩，满分为100分。
考试总成绩=笔试科目成绩×40%+面试成绩×60%。
1.现场考核时间：2022年12月24-25日(具体时间将由工作人员与进入现场考核的应聘者电话联系)。
2.现场考核地点：新都一中实验学校
3.现场考核开考比例：实际面试考生人数与同一招聘岗位的招聘人数与之比不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)第二十七条规定，划定折合后考试总成绩分数线。折合后考试总成绩分数不得低于80分。折合后考试总成绩低于80分的，视为不合格。
4.现场考核流程：
(1)笔试(满分100分)
时间：考核当天8:30-9:30
内容：相关学科知识
(2)面试(满分100分，其中：试讲70分，答辩30分)
时间：考核当天10:00-12:00
内容：无学生试讲和现场抽题答辩。
5.现场考核内容：主要测试应聘人员在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
(七)考试总成绩发布
进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在新都一中实验学校官网公布。
(八)体检
学校依据招聘岗位及招聘人数，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的原则等额确定进入体检人员，最末一名出现考试成绩并列的情况，则排名并列者都进入体检人员名单。进入体检的人员学校将电话通知应聘者本人，同时在新都一中实验学校官网公布进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。
1、体检由新都一中实验学校统一组织实施， 体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》(川教〔2004〕295号)规定执行，费用由应聘者自理。
2、进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的三级甲等以上的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检不合格者，不得录用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺不再递补。
(九)考察。
体检合格者由新都一中实验学校对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人原因导致新都一中实验学校无法对其进行考察或考察不合格出现的空额不再递补。
(十)公示
由新都一中实验学校在新都一中实验学校官网对体检和考察合格人员进行公示，公示期7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该应聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示期满后因本人原因自愿放弃出现的空缺，不再递补。
(十一)跟岗培训及相关安排
1.2023年7月之前，所有拟聘人员到学校至少参加为期一个月的跟岗培训。跟岗培训的考核成绩作为是否正式聘用和岗位竞聘的主要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。
2.跟岗实习考核合格之后，考核合格者与招聘学校签订《劳动合同》。
五、聘用及报到
(一)被聘用的人员为新都一中实验学校的自主招聘教师，工资福利待遇按《新都一中实验学校薪酬管理制度(试行)》执行。
(二)凡被聘用的人员首次签订聘用合同的合同期为一年(含试用期)。
(三)凡被聘用的人员，按照“校聘校管”办法纳入学校管理。
(四)凡被聘用的应届毕业生必须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证，无法在规定时限内取得相关证书的，取消聘用资格。
(五)凡被聘用的所有人员必须在办理聘用手续前取得教师资格证书，无法在规定时限内取得相关证书的，取消聘用资格。
(六)凡被聘用的人员，务必在2023年8月29日前到用人单位完成报到手续，逾期未报到者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
六、工作日程安排
招聘公告发布：2022年11月26日。
报名截止时间：2021年12月16日下午17：00。
公布进入现场考核、体检人员名单：每场面试结束后一周内于新都一中实验学校官网公布。
七、本方案报区教育行政主管部门备案。
八、本方案由新都一中实验学校教师招聘工作小组负责解释。
附件：
