2022下半年四川事业单位联考于11月26日笔试，如下为相关公告信息，详细招聘公告及岗位便查看下文，四川华图为大家的“事”考之路保驾护航。

-四川事业单位招录公告/岗位表/报名汇总-

　　一、四川事业单位公告及岗位表

2022年四川事业单位考试公告汇总
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　　二、报名条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。

　　(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　(3)年龄35周岁及以下(1986年10月31日及以后出生)。《岗位情况表》中年龄要求为30周岁及以下的，须在1991年10月31日及以后出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1981年10月31日及以后出生。

　　(4)大专及以上学历报考，具体学历要求见《岗位情况表》。

　　(5)符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(6)具备本公告具体招聘岗位要求的其他条件和资格(详见《岗位情况表》。

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　　【岗位】四川事业单位公告检索

　　【报名】四川事业单位职报名入口

　　四、笔试练习题

　　大家的备考进程如何了呢?四川华图为各位考生准备了一些事业单位笔试练习题，一起来看看吧!

 在事业单位考试行测考试中，逻辑判断涉及必然性推理和可能性推理两部分。削弱型、加强型是可能性推理中的常见题型，这类题目考查灵活，需要对题目与选项之间的关系有深入理解，有些选项看似与题目有关，但实际上与题目的讨论内容实质并无关联，迷惑性较大，所以需要我们重点关注，那么考试中这一类题目该如何做呢? 就和大家一起了解一下如何分辨削弱加强题目中的无关项。

首先我们来了解一下什么是无关项，削弱就是为了使题干的论证成立的可能性变低，加强是为了使论证成立的可能性变高，只有与题干的论证的过程本质相关的选项内容才有削弱与加强的能力，而无关选项就是为了迷惑大家而设置的，其实与题目论证过程没有关系。对于无关选项，我们可以通过看其与题干所讨论话题是否一致、选项论述的内容能否说清题干内容来判断。

接下来，我们通过题目来练习一下这种方法。

例题

G市经济发达、教育资源丰富，许多在G市就读的大学生毕业后都选择留在G市工作生活。但在今年，G市周边的几个城市都出台了一系列针对大学生落户的优惠政策，许多G市大学生因此选择将户口迁往周边城市。由此可以预测，今年留在G市的大学生将会更容易找到工作。

以下最能反驳上述论证的是，

A.G市周边的几个城市中，大学生同样不容易找到心仪的工作

B.与去年相比，今年G市的几个大型工厂招收工人数量有所减少

C.绝大多数将户口迁往周边城市的G市大学生仍然选择在G市工作

D.有调查指出，过去几年在G市的大学生并没有面临很大的就业压力

【解析】答案C。题干是说许多G市大学生将户口迁往周边城市，所以留在G市的大学生应该少了，于是预测今年留在G市的大学生将更容易找到工作。A选项告诉我们周边城市的情况，但是题干讨论的是留在G市的大学生的情况，周边城市并不能说明G市的情况，无关选项，排除。B选项说G市今年几个工厂招工数量减少，但题干讨论留在G市的大学生是否更容易找到工作。大学生是否会去这几个工厂?G市整体岗位是否变少了呢?B选项都没有说清楚，无关选项，排除。C选项是说户口迁往了周边城市，但人仍留在G市，G市大学生没有减少，那也就不能说明G市大学生更容易找工作，所以C反驳了论证，保留。D项在说过去的情况，题干讨论的是今年G市大学生是否容易找工作，过去并不能说明今年的情况，无关选项，排除。故本题选择C。

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