攀枝花公务员考试考什么_2022年下半年
攀枝花公务员考试考什么_2022年下半年请看下文——
2022下半年四川公务员及人民警察招录考试时间：
2022下半年四川公务员考试时间人民警察专业科目11月26日笔试，公共科目11月27日笔试，一般上午9:00-11:00考行测，下午2:00-4:30考申论,具体考试时间还是要看准考证上的时间。
截图微信扫码查看2022下半年四川省公务员招录考试笔试时间>>>
2022下半年四川公务员及人民警察招录官网
四川公务员考试报名采取网络报名的方式进行。按照往年考情，2022下半年四川公务员及人民警察招录公告及报名网站还是在四川省人力资源和社会保障厅网站(www.sc.hrss.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布。直达网站及网址为四川人事考试网(http://202.61.89.231/index.aspx)
2022下半年四川公务员及人民警察招录考试大纲及科目：
四川地区普通公务员以及警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试总成绩的50%；执法勤务职位(含特警)笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。>>>点击查看2022下半年四川公务员及人民警察招录考试科目及大纲
2022下半年四川公务员及人民警察招录报考流程：
1.浏览报考信息(考试公告、考试大纲、职位条件一览表)
2.选定职位(专业上有疑义，可咨询所报单位)
3.开始网报
(1)登陆网报网站及页面
(2)填写报名信息并上传照片
(3)等待审核
(4)审核通过后网上缴费
(5)报名成功
2022下半年四川公务员及人民警察招录考试报名条件及费用：
四川公务员及人民警察以及各个招录地区的报名条件都略有不同，这里以2022下半年绵阳公务员招录条件为参考——其他地市报名条件请点击查看汇总公告
一、招考对象及报考条件
(一)招考对象
2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员须在面试资格审查前取得职位要求的毕业证书、学位证书等。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由报考者本人自负。
其中，定向2023年高校应届毕业生招考的职位,除2023年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考:一是国家统一招生的2021、2022 年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;二是2022年7月31日至2023年7月31日期间取得国(境)外学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.年龄在18至35周岁。2023年高校应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)可放宽到40周岁。年龄计算截止日期为2022年10月26日。
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和工作经历，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历、学位”所对应的专业;
7.除本公告已明确的时间外，报考者其他报名资格条件取得时间，均截止于2022年10月26日(报名第一日);
8.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
>>>截图微信扫码进入四川公务员专业目录快速搜索系统
(三)凡有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员;
4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
5.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;
6.现役军人;
7.在读的非2023年高校应届毕业生;
8.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
四川公务员考试报名资格初审合格的考生，需在规定时间内登陆报名网站确认缴费。笔试考务费每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
2022下半年四川公务员及人民警察招录时间安排：
报名时间2022年10月26日至11月1日上午8:00
资格初审2022年10月26日至11月2日上午8:00
确认缴费11月3日上午8:00前
打印准考证11月22日至25日
笔试时间暂定为2022年11月27日(星期日)
成绩查询：2022年12月下旬
面试时间暂定为2023年1月13日至15日。
2022下半年四川公务员及人民警察备考资料：
在行测考试的常识题中，常常会涉及一些不同历史时期的制度排序题，这样的题目看起来难，像是需要博古通今才能做对一般。但实际上，我们只需要掌握最基础的知识，结合高效的解题技巧，就能够让你解这类题时快准狠!今天就和大家介绍一下在排序题中常用的两种解题技巧：
解题技巧一：代入验证法+提取关键词。代入验证法，在排序题中尤为好用，是指先观察选项，看看出现在首位、末位频次高的序号是什么，优先去验证这些出现频次高的序号的位置。而验证的过程就需要使用提取关键词法，来迅速定位和判断。第一种技巧尤其适合考生对历史知识了解较少，对史实不确定的情况。
解题技巧二：提取关键词+组合排除法。提取关键词，就是从选项中快速圈出核心词来定位和判断;组合排除法，就是从选项入手，结合对史实最基本的了解进行组合，来排除明显干扰选项，得出正确答案。这也是常识题中最常用的方法。在排序题中，这两种方法一般搭配使用。而这些技巧的使用，还是需要各位考生具备一定的基础知识，只不过搭配技巧能够让我们在知道得少的情况下，还能做得对!
例如：2020年国考第15题
下列言论中涉及到的人才选拔制度，按出现顺序先后排列正确的是：
①学通行修，经中博士
②宗室非有军功论，不得为属籍
③九品访人，唯问中正
④风吹金榜落凡世，三十三人名字香
A.③②④①
B.①③②④
C.②①③④
D.②④①③
【答案】C
【解析】本题考察的是中国古代史中人才制度的历史发展过程。
常规解题思路：逐一判断，本文这里不做赘述。
解题思路一：代入验证法+提取关键词
第一步，观察选项。发现②在首位、④在末位的频次高，所以，我们可以先去验证一下②在首位、④在末位的位置是否正确。
第二步，提取关键词进行代入验证。
②里关键词“军功”，结合对历史上人才制度的基本了解，可判断出②所述的为“军功爵制”，是战国时期秦国率先使用的人才选拔制度，由于题目中没有禅让制、世卿世禄制，所以军功爵制在本题中是最先出现的，经验证②在首位是正确的;
④里关键词“金榜”，结合对历史上人才制度的基本了解，可判断出④所述为“科举制”，是古代史上最后出现的人才制度，经验证④在末位是正确的。
第三步，得出答案。由于选项中只有C里是②在首位、④在末位，所以选出正确答案C。以防万一，可以将C的顺序再代入验证一下。
解题思路二：提取关键词+组合排除法
第一步，提取关键词。
①里关键词“经中博士”，五经博士是汉代才有的，所以①出现在汉代。实际上，①出自《续汉书·百官志》我国汉代“四科取士”的选官标准中的第三条。
②里关键词“军功”，结合对历史上人才制度的基本了解，可判断出②所述的为“军功爵制”，是战国时期秦国商鞅变法改革的人才选拔制度。
③里关键词“九品”“中正”，指魏晋南北朝时期的“九品中正制度”。
④里关键词“金榜”，金榜题名指的是隋唐至清末的“科举制”。
第二步，组合排除。由于九品中正制度和科举制是承前继后的关系，所以③④可以进行组合，代入到选项中进行排除，只有C中③④是组合在一起的，所以正确答案是C。
这两种解题思路都能够大大提升大家的做题速度和正确率，当然，通过这道例题，我们可以发现，对题中所考察的史实完全不了解的考生，单靠技巧可以搏一搏选出正确答案，但要稳妥保持正确率，还是需要一定的历史知识，在备考过程中去积累和总结一些常见的制度发展历程。
借着这道例题，就带着大家梳理一下，中国古代主要人才选拔制度的发展历程!
常识题往往可以一题多解得出正确答案，通过这道例题，大家明白两种巧解思路怎么用了吗?
