2022年部队文职人员招录考试资格审查期间疫情防控注意事项？2022年7月25日14时至8月7日18时，在军队人才网开通军队文职考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。
2022年军队文职共有48137人入围面试考核，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。用人单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
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——部队文职人员招录考试成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
——部队文职人员招录考试入围名单全国一览表
2022军队文职入围名单于7月25日公布，本次共有48137人进入面试，四川华图为大家整理了本次军队文职入围名单全国一览表，包含进面人数，岗位最高分、最低分及平均分，详情见下图。
——部队文职人员招录考试招聘面试热点试题
【模拟试题】
领导让你和小王共同承担一项工作，工作过程中，你和小王之间产生了严重分歧，小王借故消极怠工，影响了工作进度。此时，领导找你询问工作进展情况，你怎么办?
【参考答案】
我和小王因观点分歧而影响了工作进度，说明我们俩对工作的认知依然存在很多不足，还需要我们俩重新梳理工作思路，认真分析，加强沟通和交流。在求同存异的基础上，加强合作，才能推进工作的正常进展。
首先，面对领导的询问，我会向领导如实客观地汇报工作，使领导全面了解工作的进展。同时，就我们工作中出现的实际困难和困惑，向领导进行请教和请求支援，征求领导的建议和指导。并向领导保证，我和小王会想方设法，在保障工作质量的前提下，加快速度，争取如期完成工作任务。
其次，认真思考领导给予的建议，将小王的看法以及我个人的观点相对照，进行综合比较，认真推敲，找到破解当前推进工作进度的好办法。同时，认真反思个人在工作中出现的不足，进行深刻的自我检讨。
最后，主动与小王沟通交流，将我对工作的想法如实地向小王说明，希望小王不要介意我在之前工作中的一些冲动之举和过激的言辞，并向小王说明在合作过程中，自己从他身上学到很多东西，对此，向小王表示感谢。相信通过我们的坦诚交流，一定能够消除分歧，最终达成一致意见，从而实现团结协作，高质量、高效率地完成工作任务。
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