2022年军队文职人员招聘什么时候开始面试？2022年7月25日14时至8月7日18时，在军队人才网开通军队文职考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。
2022年军队文职共有48137人入围面试考核，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。用人单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
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——军队文职人员招聘成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
——军队文职人员招聘入围名单全国一览表
2022军队文职入围名单于7月25日公布，本次共有48137人进入面试，四川华图为大家整理了本次军队文职入围名单全国一览表，包含进面人数，岗位最高分、最低分及平均分，详情见下图。
——军队文职人员招聘招聘面试热点试题
军队文职面试基本上涉及三种形式，即结构化面试+情境模拟+追问。
(1)结构化面试
文职的结构化面试分为通用能力和专业能力，通用能力很多人应该比较熟悉，跟公务员事业编等差不多，一般会问一些自我认知，综合分析能力，计划组织协调能力，应急应变能力，以及沟通能力
(2)情景模拟
情境模拟包含授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等，对于考不同岗位的同学来说情境模拟的内容也会有所不同，比如你应聘的助教岗，那么就会看你会不会讲课;再比如 医护岗就会考你一些具体实操或者口述实际操， 文体岗会考察才艺展示，让你现场来一段等等。这部分也是可以提前准备起来的，主要是培养那种气质，让人看起来没有那么生疏。
(3)追问环节
在考试过程中是不固定的出现，这个就看考官心情了，可能对你比较感兴趣，想进一步了解你，或者是想进一步考验一下你，当然有的人可能不会被追问，所以你会发现面试的时候有的人很快，有的人比较慢
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