成都银行泸州分行招聘启事

　　成都银行成立于1996年12月，是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。

　　目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工6800余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、天府新区、绵阳14家分行和31家直属支行(部)、共计220余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。

　　成都银行秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行前列，部分经营指标达到国内先进银行水平。截至2021年末，成都银行总资产7683.46亿元，各项存款5441.42亿元，各项贷款3896.26亿元。在2021年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第217位。

　　成都银行泸州分行成立于2017年3月，紧紧围绕泸州“一体两翼”特色发展战略，按照“优势叠加、相互支持、共同发展”合作方针，坚持“稳健合规与加快发展”并重的工作思路，充分发挥“决策链条短、机制灵活”的优势，创新金融产品和服务，各项业务稳健快速发展。

　　因业务发展需要，成都银行泸州分行现面向社会公开招聘，期待您的加入!

　　一、工作地点

　　泸州市

　　二、基本要求

　　(一)全日制本科及以上学历并取得相应学位，其中大堂经理助理为大专及以上学历;

　　(二)身心健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力;

　　(三)遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德;

　　(四)具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。

　　三、招聘岗位及条件

招聘岗位	招聘人数	招聘条件
网点负责人	2	1、年龄40周岁（含）以下，经济、金融、法律、财务、会计、市场营销、统计等相关专业，具有5年及以上金融从业经验，2年及以上经营管理经验； 2、熟悉银行网点的运作流程，了解经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉人行和银保监等监管机构要求； 3、熟悉公司、个人金融产品和服务，熟悉泸州金融市场，有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力； 4、具备国有大型银行从业经历，具有丰富的客户资源者优先。
专职审批岗	1	1、年龄35周岁（含）以下，经济、金融、法律、财务、会计、统计等相关专业，具有2年及以上信用审批等信贷条线相关工作经验； 2、具备较强的企业财务分析和评估能力，有较好的宏观经济分析和文字综合能力； 3、熟悉银行风险管理理论及实务，熟悉授信业务的运作流程和风险控制要点，能运用各类授信分析评价方法来识别和衡量授信风险，能运用各种风险控制方法独立审查授信业务，并有针对性地完善授信方案； 4、条件特别优秀者，可适当放宽年龄。
人力资源岗	1	1、年龄35周岁（含）以下，汉语言文学、人力资源、经济、金融、财务、会计等相关专业，具有2年及以上相关工作经验； 2、中共党员，能熟练使用各项办公软件，具有较强的文字功底和公文写作能力，熟悉人力、文秘、行政工作； 3、能长期、稳定地从事本岗位工作； 4、具有机关办公室工作经验者优先； 5、条件特别优秀者，可适当放宽年龄。
公司客户经理	3	1、年龄35周岁（含）以下，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业，具有2年及以上相关工作经验； 2、具有良好的职业道德和较强的风险意识，能自觉遵守相关法律法规； 3、有较强的市场拓展能力、主动营销意识和服务客户意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系； 4、满足以下条件之一者优先： ①具有政府经济部门工作经历，对特定产业及市场有深刻认识； ②在大中型企业从事会计核算、财务管理工作； ③取得中级及以上经济类职称、注册会计师、金融分析师、金融风险管理师等相关资格的； ④具有丰富的客户资源。
个人客户经理	4	1、年龄35周岁（含）以下，具有2年及以上相关工作经验； 2、具有良好的职业道德和较强的风险意识，能自觉遵守相关法律法规； 3、熟悉银行业务流程，熟悉银行个人储蓄、理财、信贷业务，有较强的市场拓展能力、主动营销意识和服务客户意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系； 4、具有丰富的客户资源，条件特别优秀者，可适当放宽年龄。
大堂经理	4	1、年龄35周岁及以下，经济、金融等相关专业，具有2年及以上相关工作经验； 2、形象气质佳、普通话标准，具备良好的沟通表达能力、较强的服务意识与营销能力，善于发现客户需求； 3、具有银行从业经验者优先。
柜面服务岗	10	1、年龄25周岁（含）以下，经济、金融、会计、市场营销等相关专业，若为2022年应届毕业生，需在2022年7月前取得毕业证、学位证； 2、熟悉会计、金融法规相关业务知识； 3、具备较好的职业仪表和服务意识，具备较强的责任心和沟通能力，能长期、稳定地从事本岗位工作，能配合网点负责人完成经营任务； 4、具有当地户籍，或具有银行从业经历、熟悉银行柜面业务操作者优先。
大堂经理助理	3	1、年龄30周岁（含）以下，经济、金融、财务、会计、市场营销、管理、旅游、航空等相关专业优先； 2、形象气质佳，男性要求净身高1米70及以上，女性要求净身高1米60及以上； 3、口齿清晰，有亲和力，有类似从业经历者优先。

　　四、用工方式

　　(一)网点负责人、专职审批岗、人力资源岗、公司客户经理、个人客户经理、大堂经理为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。

　　(二)柜面服务岗录用人员为合同制柜员，与我行签订一次性劳动合同，期限8年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

　　(三)大堂经理助理采用外包形式，与专业外包公司签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险和公积金。

　　五、报名方式

　　1.网点负责人、专职审批岗、人力资源岗、公司客户经理、个人客户经理、大堂经理、柜面服务岗应聘者请在PC端登录唯一简历投递渠道：https://bocd.zhiye.com/social，点击应聘职位并投递简历。

　　2.大堂经理助理应聘者请登录成都银行网站(http://www.bocd.com.cn)，进入“人才招聘”专栏下载《成都银行应聘报名表》，填写完整发送至renxx@bocd.com.cn(电子邮件主题请注明“应聘成都银行泸州分行大堂经理助理—姓名”)。

　　六、招聘流程

　　简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用

　　七、报名截止时间

　　2022年7月10日。

　　八、注意事项

　　(一)应聘者的学历须经国家学历认证机构认证(国内高校毕业生经学信网认证，境外高校毕业生经教育部留学服务中心认证)。

　　(二)资格审查将贯穿招聘全程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件、申请资料与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。

　　(三)通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。

　　成都银行股份有限公司

　　2022年7月5日